کارکنوں کے معاوضہ انشورنس کارکنوں کا کام کرنے کے لئے ایک پالیسی ہے اگر کام پر زخمی ہو. ایک آزاد ٹھیکیدار ملازم نہیں ہے. ایک کاروبار جو خود مختار ٹھیکیداروں کو برقرار رکھتا ہے اسے اپنے مستقل ٹھیکیداروں کے ذریعہ کارکنوں کی معاوضہ کی انشورینس کی ضرورت نہیں ہے. یہ ضروری ہے کہ ملازم اور ایک آزاد ٹھیکیدار کے درمیان فرق یقینی بنایا جاسکتا ہے کہ حکومت فیصلہ کرے کہ آپ اپنے مستقل ٹھیکیداروں کو ملازمت کے بعد ملازمت نہ کریں، جس کے نتیجے میں بڑے ججوں اور مجرموں کو آجر کو مل جائے.
جزا اور جرمانہ
وفاقی حکومت کو جانچنے کے لئے سخت ہدایات فراہم کرتا ہے کہ آیا ایک ٹھیکیدار ٹھیکیدار واقعی اس کے بجائے ملازم ہو سکتا ہے. ایک کمپنی جو ایک مستقل ٹھیکیدار رکھتا ہے، بعد میں سرکاری ملازمین یا وفاقی طرف سے کئے جانے والی آڈٹ میں ایک ملازم کو سمجھا جاتا ہے - ٹیکس ادا کرنا ہوگا؛ اضافی ادائیگی، اگر خرچ جب کسی شخص کو ایک ملازم تھا تو کسی شخص کو کسی مستقل ٹھیکیدار کے طور پر درجہ بندی کرنے کے لئے سزا ملے گی. اس کے نتیجے میں آزاد ٹھیکیداروں کو ملازمت کرنے کی پالیسی کے سلسلے میں کئی سالوں تک کمپنی کے کاروباری طریقوں کی نگرانی اور مسلسل آڈیٹنگ میں اضافہ ہوا ہے.
لٹمس ٹیسٹ
ایک مستقل ٹھیکیدار اور ملازم کے درمیان فرق بتانے کے لئے وفاقی حکومت کی طرف سے استعمال ہونے والی انگوٹھے کا عام اصول یہ ہے کہ کمپنی دونوں کو کس طرح منظم کرتی ہے. گاہک جو آزاد ٹھیکیدار کر رہے ہیں وہ خود مختار ٹھیکیدار کے کام کا نتیجہ لے سکتے ہیں، لیکن خود مختار ٹھیکیدار کو کس طرح کام مکمل نہیں ہوتا. اگر کمپنی کارکن کو بتا سکتا ہے کہ کیا کرنا ہے اور یہ کیسے کریں، حکومت اس کارکن کو ملازم کو سمجھے. اس صورت میں، کارکن ملازمت کے طور پر تنخواہ اور علاج کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں کارکنوں کی معاوضہ کی کوریج اور دیگر ملازمین کے لئے دستیاب فوائد شامل ہیں.
دیگر عوامل
ایک مستقل ٹھیکیدار اور ایک کمپنی کے درمیان تعلقات میں غور کرنے کے دیگر عوامل یہ ہے کہ دونوں کے درمیان مالیاتی انتظام کس طرح کی گئی ہے. اگر مزدور کی ملازمت کے پہلوؤں کو کمپنی کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے، بشمول کارکن کو رقم ادا کی جاتی ہے اور کمپنی کو کارپوریشن، اوزار اور سامان فراہم کرتا ہے، پھر کارکن ایک ملازم ہے اور نہ ہی ایک مستقل ٹھیکیدار ہے. اس منظر میں کارکن کو کارکنوں کی معاوضہ انشورنس کی طرف سے احاطہ کیا جانا چاہئے.
آزاد ٹھیکیدار کی درجہ بندی
داخلی آمدنی سروس کے قوانین کے تحت، مستقل ٹھیکیدار کو اس کی مدد کرنے کی صلاحیت ہے کہ وہ کیا کام کرے، کس طرح وہ اس کی تکمیل کرتی ہے اور جس میں وہ کام کرتی ہے - نرس نہیں. خود مختار ٹھیکیدار ٹیکس کی ادائیگی کے بغیر مکمل کام کے لئے ادائیگی حاصل کرتا ہے. آزاد ٹھیکیدار اپنے ٹیکس، سامان، سامان ادا کرنے اور ان کے اپنے ورکس کو فراہم کرنے کے لئے لازمی طور پر ذمہ دار ہیں. وہ اپنے اپنے شیڈول پر کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں اور نہ ہی یہ کمپنی کی طرف سے مقرر ہوتے ہیں. تاہم، کمپنی کو ٹیکس سال کے اختتام پر 1099 ٹیکس بیان کے ساتھ خود مختار ٹھیکیدار فراہم کرنا لازمی ہے، جو ٹیکس سال کے دوران آزاد ٹھیکیدار کو ادا کیا گیا ہے.
