ملازمت کے لئے ایک دوست کا انٹرویو کیسے کریں. کسی پیشہ ورانہ سیٹ اپ میں دوست کو ہینڈل کرنا مشکل ہے، اکیلے ہی اسے ان کے ساتھ انٹرویو کرنے دو. انٹرویو کے طور پر، آپ کو ذمہ دارانہ صلاحیتوں اور شخصیت کی ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اندازہ کرنے میں غیر منصفانہ اور موثر ہونے کی ذمہ داری ہے. یہاں ایک ماہر انٹرویو والا اور حساس دوست کی کرداروں کو جھگڑا کرنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں.
انٹرویو کو ایک رسمی کاروباری تعامل کے طور پر علاج کریں. امکانات آپ پہلے سے ہی جانتے ہیں کہ آپ کے دوست نے کام کے لئے درخواست کی ہے اور وہ جانتا ہے کہ آپ مرکوز ہیں. آپ اسے اپنے دوست اور کمپنی کو صحیح امیدوار منتخب کرنے کا عزم رکھتے ہیں.
صورت حال کی کاروباری نوعیت کی وضاحت کریں. پوچھتے ہوئے اور دھمکی دینے کے لئے آواز نہیں یاد کرتے وقت پیشہ ورانہ مہارت کو برقرار رکھنے. یہ باہمی احترام کو یقینی بناتا ہے اور غلط تشریح کو روکتا ہے جو آپ کی دوستی کو نقصان پہنچا سکتا ہے.
اس انٹرویو کے دوران صرف اس طرح کی معلومات کو تقویت دیتی ہے جسے کمپنی کی اجازت ہے. خفیہ کاروباری حکمت عملی کے بارے میں آپ کے قریبی دوست سے بھی حساس معلومات ظاہر کرنے کے لئے یہ غیر اخلاقی ہے.
یاد رکھیں کہ ہم سب کو حالات کی بنیاد پر مختلف ٹوپیاں پہنتے ہیں. آپ کے دوست کام پر مختلف شخص ہوسکتے ہیں. اس کی ابتدائی دماغ کے ساتھ ان کی تشخیص کرنے کی کوشش کریں.
اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کا دوست صحیح کام نہیں ہے یا پھر کسی اور کو بہتر بنایا جائے تو یہ ثابت ہوسکتے ہیں. ایک اچھا دوست کبھی بھی آپ کو اپنی ذمہ داریوں کو اس کمپنی میں سمجھنے کی توقع نہیں کرے گا.
