کریکٹر یا ذاتی علامات ہاتھ اخلاقیات کے ساتھ ہاتھ میں چلتے ہیں اور آسانی سے آپ کو اپنے محافظوں سے الگ کر سکتے ہیں. جوزسنسن انسٹی ٹیوٹ کے "چھ ستون کے کردار" ہیں جو اخلاقیات کے اصول ہیں. کریکٹر اپنے پیشہ ورانہ اہداف کو حاصل کرنے کے درمیان فرق کر سکتا ہے اور نہیں، کیونکہ ملازمت اکثر کرایہ، فروغ دینے یا کم کرنے کے فیصلے کرتے وقت کردار پر غور کرتے ہیں.
ذمہ داری
ذمہ دارانہ معنی ہونے کی وجہ سے آپ ہدایت کی پیروی کرتے ہیں اور اپنے کام کو سمجھتے ہیں: آپ وفادار، ذمہ دار ہیں اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں تاکہ آپ کام میں بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرسکیں. آپ اپنے نگرانی کے بغیر نگرانی کے بغیر پورا کریں اور اپنے وقت کو مناسب طریقے سے منظم کریں، لہذا تنظیم کے وقت اور وسائل ضائع نہ ہو.
انصاف
پرتیبھا میں غیر جانبداری، کھلی، مساوات اور مندرجہ ذیل معقول عمل شامل ہے؛ یہ صرف کسی بھی خواہش پرستی یا تعصب ظاہر کئے بغیر ہے. آپ سختی سے اپنے ذاتی جذبات، دلچسپی، رائے یا ناپسندی کو نظر انداز کرتے ہوئے کمزور اور ناانصافی کے غیر معمولی فائدہ سے بچنے سے انکار کرتے ہیں. مثال کے طور پر، ترقی کے دوران آپ دوستی کے بجائے ان کی کارکردگی پر مبنی افراد کو منتخب کرتے ہیں.
اعتماد
معتبر معنی "اعتماد کی لائق ہے." یہ ایک خصوصیت ہے جو صرف وقت کے ساتھ واضح ہو جاتا ہے: آپ ایماندار، قابل اعتماد ہیں اور صداقت کے ساتھ کام کرتے ہیں، اور آپ اپنے کام کو وقت پر اور کسی تاخیر کے بغیر ختم کرتے ہیں. آپ وفادار ہیں اور تنظیم کے بارے میں رازداری کی معلومات کے ساتھ بھروسہ کر سکتے ہیں.
دیکھ بھال
کام کی اخلاقیات کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ اچھی طرح سے تعلق رکھتے ہو، جب آپ دیکھ بھال کر رہے ہو تو اس کی کیفیت ممکن ہے. آپ دوسروں کے احساسات اور حالات کے بارے میں حساس ہیں، آپ اپنے ساتھیوں کی مدد کرنے کے لئے اپنے وقت لگاتے ہیں اور آپ ہمیشہ اپنے گروپ کے اندر ہم آہنگی کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتے ہیں. جب آپ دیکھ بھال کررہے ہیں تو آپ کو غیر ضروری نقصان نہیں ہوتا اور ہر ایک کی جانب سے مثبت رویہ ہوتا ہے.
احترام
کام جگہ کے سیاق و نسق میں، احترام کا مطلب ہے کہ دوسروں کو مجرمانہ طور پر اور انسانیت کے ساتھ تنظیم میں ان کی حیثیت سے قطع نظر. گولڈن اصول پر غور کرو دوسروں کو قبول اور احترام کرے گا کام کی جگہ میں کسی بھی غیر ضروری تنازع سے بچنے کے.
شہریت
اچھی شہریت کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے ادارے میں اس میں ملوث ہونے اور اس کے قوانین کا اطلاق کیا جا رہا ہے. آپ اپنی کمپنی کو متاثر کرنے والے موجودہ معاملات کے بارے میں اچھی طرح سے مطلع رکھتے ہیں، اور آپ کو وصول کرنے سے کہیں زیادہ دینے کے لئے تیار ہیں. تنظیم کو بہتر بنانے کے لئے آپ کا محنت صرف موجودہ کی طرف نہیں بلکہ مستقبل کے ساتھ ہی مبنی ہے.
