ایک ٹیوشن کی ادائیگی کی منصوبہ بندی ایک بڑے وسائل کے ذریعہ پیش کردہ انسانی وسائل کا فائدہ ہے. ملازمین جو کچھ معیار سے ملتے ہیں وہ تعلیم کے لئے ادا کرنے میں مدد کے لئے ان کے آجروں کی طرف سے مدد یا اجرت حاصل کرسکتے ہیں.
بنیادی باتیں
ٹیوشن کی ادائیگی کی منصوبہ بندی بڑے، بڑے پیمانے پر آجروں کے لئے زیادہ عام ہیں کیونکہ ملازمین کو فراہم کرنے کے لئے یہ مہنگا فائدہ مند پروگرام ہے. ملازمین کو پروگرام اہم اثاثوں (ملازمتوں) میں سرمایہ کاری پر غور کرتا ہے اور کبھی کبھی تعلیم کے بعد معاہدے کی مدت کی ضرورت ہوتی ہے.
خیالات
زیادہ تر آجروں کو ٹیوشن کی ادائیگی کی منصوبہ بندی پر معیار اور حدود رکھتا ہے. مشترکہ توقعات میں شامل ہے: تعلیم کمپنی اور کام کے علاقے سے متعلق ہے، بعض کارکردگی کے معیار (گریڈ) کو برقرار رکھا جاتا ہے اور کورسز مکمل ہوجائے جاتے ہیں.
عمل
ملازمین جو ٹیوشن کی ادائیگی کے پروگرام پیش کرتے ہیں عام طور پر درخواست فارم اور عمل ہوتے ہیں. شاید آپ سے یہ پوچھا جائے کہ آپ کے تعلیمی اہداف آپکے موجودہ یا مستقبل کی حیثیت سے کمپنی کے ساتھ کیسے آتے ہیں. بعض آجروں نے "امداد" کے ذریعہ ٹیوشن کے لئے ادائیگی کی ہے جبکہ دوسروں کو آپ کو کورسز مکمل کرنے کے بعد آپ کو "ریپبلس" کی منظوری دی جاتی ہے.
