منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے مطابق، ایک وزن والے تنخواہ اوسط ایک ملازم کے لئے باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح کمپیوٹنگ کے لئے ایک اختیار ہے جو ایک ورکویک میں 40 سے زائد گھنٹے کام کرتا ہے جس میں دو یا زیادہ مختلف کرداروں میں مختلف تنخواہ ہیں. اگرچہ تعریف کی طرف سے ایک وزن میں تنخواہ اوسط دونوں ملازمت ہر کام میں کام کرتا ہے اور متعلقہ تنخواہ کی شرح پر غور کرتی ہے، اصطلاح کو سمجھنے میں اکثر نمونہ حساب سے کام کرنا ہوتا ہے.
حساب کی تعریف
باقاعدگی سے تنخواہ کی شرح کے لئے وزن میں اوسط حاصل کرنے کے لئے، ہر ملازمت کے ساتھ ہر کام سے آمدنی میں اضافہ کریں اور پھر کل گھنٹے کی کل تعداد میں تقسیم کریں - بشمول کسی اضافی وقت میں - تمام ملازمتوں کے لئے کام کیا. اضافی وقت کے لئے اضافے کا تعین کرنے کے لئے، وزن کی باقاعدگی سے شرح کے لئے نصف وقت کی ادائیگی حاصل کرنے کے لۓ براہ راست وقت کی شرح 0.5 گنا بڑھائیں اور اس کے بعد کل اضافی گھنٹوں تک اس رقم کو ضائع کریں.
نمونہ حساب
اگر ایک ملازم کلائنٹ پوزیشن میں $ 45 فی گھنٹہ فی گھنٹہ اور بل آٹھ گھنٹوں میں $ 12 فی گھنٹہ کال سینٹر ایجنٹ کے طور پر کام کرتا ہے، تو آپ کو ملازمین کو 53 کل گھنٹے تک ادا کرے گا. کلیدی کام سے آمدنی شامل کریں - $ 450 - اور کال سینٹر سے آمدنی - $ 96 - مکمل طور پر $ 546 کی ادائیگی کے لۓ. پھر $ 546 تقسیم ہونے والے تمام گھنٹوں کی طرف سے - 53 - وزن 10.00 ڈالر فی گھنٹہ کی اوسط باقاعدہ شرح کا حساب کرنا. $ 5.25 کی اضافی تنخواہ کی شرح حاصل کرنے کے لئے 0.5.30 ڈالر سے زائد ملیں اور اس رقم کو 13 اوورٹ ٹائم گھنٹے تک ضرب کریں. براہ راست تنخواہ - $ 546 - اور اضافی ادائیگی - $ 68.25 شامل کریں - $ 614.25 حاصل کرنے کے لئے، اضافی وقت سمیت مجموعی ادائیگی.
