کارپوریٹ سماجی ذمہ داری، سی ایس آر، پہلے 1960 کے آخر میں اپنے کاروباری اداروں کے مفادات کے علاوہ، ماحول اور معاشرے پر ان کے حصول کے اثر کو حل کرنے کے لئے کاروباری ضروریات کے جواب میں شائع ہوا. سی ایس آر کارپوریشنز کو ذمہ دار شہریوں کے طور پر پیش کرنے کی کوشش کرتا ہے جو سوشل اور ماحولیاتی فلاح و بہبود کے مسائل سے متعلق ہیں.
عوام
سی ایس آر کا کہنا ہے کہ کارپوریشنز ان کے اثرات کے ذمہ دار ہیں جو معاشرے کے دیگر شعبوں پر ہیں. کارپوریشنز کی سرگرمیوں پر ان افراد پر اثر پڑے گا جنہوں نے ان کے لئے کام نہیں کرتے اور اپنی مصنوعات کو خریدنے کے ذریعہ نہیں، مثال کے طور پر، ثانوی اقتصادی اثرات اور قدرتی ماحول کے خاتمے کے لۓ. سی ایس آر نے اس کو تسلیم کیا، اور کارپوریشنز اور معاشرے کے مثبت اور پیداواری کے درمیان بات چیت کرنے کی کوشش کی. یہ پڑوسیوں اور شہریوں کے ساتھ مشاورت کرکے کیا جاسکتا ہے جو کارپوریٹ سرگرمیوں سے متاثر ہوتے ہیں اور کارپوریٹ تعقیب میں شفافیت کے لئے کوشش کرتے ہیں تاکہ عوام کو جانتا ہے کہ کیا چل رہا ہے.
ماحول
وسائل میں کمی، زہریلا فضلہ اور گلوبل وارمنگ کے بارے میں عوام کے حصے پر بڑھتی ہوئی معلومات کو یہ سمجھا جاتا ہے کہ کمپنیوں کو زیادہ ماحولیاتی طور پر بننا زیادہ کوششوں کی ضرورت ہے. روایتی نقطہ نظر ہے کہ قدرتی دنیا صرف مواد کا ایک ذریعہ ہے اور فضلہ کے لئے ایک برابر آسان ڈمپ کئی چوتھائیوں سے چیلنج کیا جا رہا ہے، اور سی ایس آر کارپوریشنز کی جانب سے ان خدشات کا جواب دینے کی کوشش ہے. کارپوریشنوں کے حصے میں ہونے والی تبدیلیوں کے اخلاقیات میں پائیداری اور دیگر کوششوں کو بنیادی طور پر "گرین واشنگنگ،" سرگرمیوں کے حصول کے لئے کچھ سنجیدگی کی کوششیں شامل ہیں جن میں کارپوریشنز نے سبزیاں اصل میں سبز ہونے سے کہیں زیادہ ظاہر کی ہیں.
کلائنٹ
سی ایس آر روایتی حکمت کو چیلنج کرتا ہے کہ ایک کارپوریشن کے گاہکوں کے مفادات اور ضروریات کو مارکیٹ میں خود کو مناسب طریقے سے محفوظ رکھا جائے گا. کیونکہ مفت مارکیٹ سرکاری سبسڈی اور منپولی مارکیٹنگ کے طریقوں کے ایک مجموعہ کے ذریعہ شدید سمجھوتہ کر رہا ہے، سی ایس آر کاروائیوں کی زندگی میں طرز عمل کو انسٹال کرکے اس صورت حال کو حل کرنے کی کوشش کرتا ہے جس کو کارپوریٹس اور ان کے گاہکوں کے درمیان بات چیت کی نگرانی کرے گی. استحصال یا دھوکہ دہی صارفین کی حفاظت حکومت کی طرف سے نافذ کیا جا سکتا ہے یا رضاکارانہ طور پر کمپنیوں کی پیروی کی جاسکتی ہے، بعد میں کورس کے کمپنی کے عوامی تعلقات کے لئے واضح فوائد ہیں.
اسٹاف
کارپوریشنز کے اسٹاف اور ملازمین کو منصفانہ تنخواہ، محفوظ کام کرنے کے حالات اور معقول کام کی توقع ہے. سی ایس آر کارپوریٹ دنیا میں تبدیلی کا ایک پہلو ہے جو کارکنوں کے آرکائیکل خیالات پر قابو پانے کی کوشش کرتا ہے جیسے ہی حصص ہولڈرز کے حصول کا مطلب ہے. خاص طور پر کم ترقی یافته ممالک میں، جو اکثر وسائل سے متعلق وسائل نکالنے کے مقامات ہیں، مزدور کا علاج اکثر غیر معقول ہے. سی ایس آر کا مقصد تمام کارکنوں کے حقوق کو فروغ دینے اور کارپوریشنوں کو ان حقوق کا احترام کرنے اور مزدوروں کے استحصال اور بدترین سے بچنے کے لئے جو کچھ بھی تبدیل کرنے کی ضرورت ہے اس کو یقینی بنانا ہے.
