کارپوریٹ سماجی ذمہ داری سماجی اور ماحولیاتی اہداف کو کاروباری کاموں میں ضم کرنے کا عمل ہے. سی ایس آر کی مشترکہ کرداروں میں کنٹرول کی لاگت کی مدد، کمپنی کے برانڈ کو بہتر بنانے، اعلی معیار کی پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور طویل مدتی مالیاتی کامیابی کی سہولیات شامل ہیں.
تجاویز
-
صرف نچلے حصے پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے، کمپنیاں جو کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے تصور کا عزم کرتے ہیں اس کا جائزہ لیتے ہیں کہ ان کے کاروباری طریقوں کو ان پر کیسے اثر انداز ہوتا ہے ملازمین، گاہکوں، مقامی کمیونٹی، انسانی حقوق اور ماحول بڑے پیمانے پر.
کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی خصوصیات
اقوام متحدہ صنعتی ترقیاتی تنظیم نے نوٹ کیا ہے کہ کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے عام افعال میں شامل ہیں:
- مواد اور سامان کی ذمہ دار سوسائٹی
- ملازمت، فروش، کسٹمر اور کمیونٹی مصروفیت اور تعلقات
- مزدور کے معیار کی تعمیل
- ماحولیاتی تحفظ اور انتظام
- انسداد بدعنوانی کے اقدامات
- سماجی مساوات، صنفی مساوات اور دیگر انسانی حقوق کے اہداف کو فروغ دینا
- وسائل کے تحفظ جیسے پانی اور توانائی جیسے پیداوار میں
لاگت کی بچت کے فوائد
پائیدار کاروبار کے طریقوں کو ایک کمپنی کے نچلے حصے اور ماحول کے ساتھ بھی فائدہ پہنچا سکتا ہے. ایسی مصنوعات کی ترقی کرتے ہوئے جو کم توانائی یا کم پیکیجنگ استعمال کرتے ہیں، ایک کمپنی کو افادیت بلوں اور مواد کے اخراجات کو بھی بچا سکتا ہے. ایک قابل ذکر مثال جنرل ملز ہے، جس میں توانائی کی کارکردگی اور قابل تجدید توانائی کی رپورٹوں نے زیادہ مؤثر روشنی اور سامان استعمال کرنے اور گرمی کی فضلہ کو کاٹنے سے اپنے توانائی کے اخراجات کا تیسرا حصہ کم کیا ہے.
برانڈ تصور فوائد
کمیونٹی میں سرمایہ کاری اور مقامی اداروں کی حمایت کرنے کے علاوہ باقی کاروباری برانچ الگ الگ کرسکتے ہیں. ذمہ دار کاروباری طریقوں کو کمپنی کے برانڈ کے عوامی خیال کو بہتر بنایا جا سکتا ہے، جو اپنے کسٹمر بیس اور مجموعی فروخت میں اضافہ کرسکتا ہے. یہ سرمایہ کاروں سے صرف دلچسپی حاصل کرسکتا ہے جو صرف سماجی ذمہ دار کمپنیوں میں سرمایہ کاری کرتا ہے.
ملازمت کی وفاداری میں اضافہ
کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کمپنیوں کو سب سے اوپر معیار کے پرتیبھا کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے. ملازمین اکثر آجروں کو نظر آتے ہیں جو اخلاقی رویے کو ظاہر کرتے ہیں اور ان کی قیمتوں میں اضافہ کرتے ہیں جو ان کے ساتھ مل جاتے ہیں. فرم نوٹ کرتی ہے کہ مختلف کمپنیوں نے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے اقدامات میں ملوث ہونے کے بعد ملازم کی حوصلہ افزائی اور وفاداری میں اضافہ دیکھا، اور ان کمپنیوں نے محسوس کیا کہ وہ نتائج کے لحاظ سے بہتر معیار کے ملازمین کو حاصل کرنے میں کامیاب تھے.
طویل مدتی مالی کامیابی
کاروائیوں کو جو سہ ماہی یا سالانہ کارکردگی پر مبنی حوصلہ افزائی ملتی ہے - کارپوریشنز کے درمیان ایک عام عمل - بنیادی طور پر بنیادی طور پر کمپنی کے مختصر مدت کے مالی نتائج پر توجہ مرکوز کرتا ہے. جبکہ یہ منافعیت کو یقینی بنانا ایک اہم اتحادی ہے، اس سے یہ مطلب نہیں ہے کہ منافع طویل مدتی کے لئے پائیدار ہیں.
کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے کاموں کو ایک کمپنی کی مدد ملتی ہے جو طویل مدتی، پائیدار مالیاتی صحت کو یقینی بناتی ہے. مثال کے طور پر، مقامی کمیونٹی میں منافع کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور یونیورسٹیوں میں ایک مستحکم مقامی معیشت پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے، جس سے یہ باصلاحیت ملازمین اور ٹھیکیداروں کو تلاش کرنا آسان بناتا ہے. ایک پائیدار، ماحول دوست کے راستے میں انوینٹری اور مواد کو فروغ دینے کا مطالبہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کمپنی مستقبل میں مستقبل کے وسائل کو فروغ دینے کے لئے تیار نہ ہو.
