آجروں کی ضروریات اور ملازمتوں کی طلبوں کے درمیان اختلافات یونین کے ابھرتے ہوئے اضافہ ہوا. کارکنوں کو ان کی تنخواہ صرف سودا نہیں بلکہ کام کے حالات، یونین کے ذریعہ کام کے سیکورٹی اور فوائد بھی انجام دے سکتی ہے. ان کے مطالبات کو حاصل کرنے کے لئے، اتحادیوں نے بزنس کے دوران مختلف حکمت عملی پر زور دیا ہے، بشمول جدوجہد، پیرامیڈنگ، بائیکاٹ اور اجتماعی معاملات سمیت.
ہڑتال
جب تک ان کے مطالبات پورا نہیں کئے جاتے ہیں، مزدوروں کو کام پر واپس آنے سے انکار. کمپنی یونین کے مطالبات کو دینے کے لئے ایک مستحکم اور رضامند ہے. تاہم، ہڑتال پر کارکنوں کو ادا نہیں کیا جاسکتا ہے، لہذا کمپنیوں کو انعقاد کی حکمت عملی کی کوشش کرنے کی کوشش کی جاتی ہے کہ مزدور مزدوری کے بغیر کتنی دیر تک زندہ رہ سکے.
پارڈنگ
اتحادیوں کو بینر کے ساتھ پیدل رہا جا سکتا ہے کہ وہ کمپنی کے کچھ منفی پہلوؤں کے بارے میں عوام کو مطلع کرے، جیسے کم اجرت یا غیر محفوظ کام کرنے والے حالات؛ بھی ٹکٹنگ کے طور پر جانا جاتا ہے. مثال کے طور پر، اپریل 2001 میں، ہوائی اڈے کے فیکلٹی، تنخواہ کے بارے میں ناخوشگوار، 13 دن کے لئے ہڑتال پر چلے گئے. طویل عرصے سے پہلے، بہت سے طالب علموں نے سیمسٹر ختم کرنے کے بارے میں فکر کرنے لگے.
لڑکا
ایک اور حکمت عملی جو غیر معمولی موقع پر استعمال کیا جاتا ہے وہ اتحادی ہے جس کی کمپنی کی مصنوعات کا سراغ لگانا اور دوسرے لوگوں کو بھی ایسا کرنے کے لئے قائل کرنا. "انسانی وسائل کا انتظام،" "2003 میں، دو ملحقہ، اداکار ایوئٹی ایسوسی ایشن اور امریکی موسیقاروں کے فیڈریشن کی درخواست پر، اے ایف ایل / سی آئی او نے براڈ وی موسیقی مس سیگون کی سڑک شو کی فہرست میں شامل کیا. اتحادیوں نے غیر جانبدار فنکاروں کے استعمال پر اعتراض کیا جو خاص طور پر کم مزدوروں کے لئے کام کرتا تھا اور مجازی آرکسٹرا کے استعمال کے لۓ. " ایک مجازی آرکسٹرا نے موسیقاروں کو شکست دی کیونکہ یہ سافٹ ویئر پیدا ہونے والی آرکسٹل سپلیمنٹ کے ساتھ زندہ آرکسٹرا کی جگہ لے سکتا تھا.
اجتماعی سوداگر: مذاکرات سے پہلے
بات چیت شروع ہونے سے پہلے، اتحادوں کو متحرک کرنے کے لئے یونین میں اراکین کی عقیدت کو مضبوط بنانے اور خطوط کی گردش کرنے کے لئے کوششیں کی جاتی ہیں. ٹیری لیپ، اس کتاب میں، "اجتماعی بروگونگ اور لیبر ریلیشنز" لکھتا ہے، "دشواریوں کی تعداد میں اضافہ، یونین کی رکنیت کے خطوط کو ملازمت کے بازار میں اپنی تنخواہ کی درجہ بندی کی نشاندہی کرتا ہے … یا اس سے بھی بات چیت شروع کرنے کا ایک خط بھی خطاب کرنے کی ضرورت ہے 'سنگین مسائل' کی تعداد میں عام حکمت عملی ہیں."
اجتماعی سوداگر: تعارف
ایک بار جب مذاکرات کا عمل شروع ہو چکا ہے، یونین زیادہ متضاد ہو جاتا ہے. غیر منحصر طریقوں کو چیلنج کیا جاسکتا ہے، اجلاسوں میں اضافہ ہوا ہے، یونین نے بورڈ سے تیز فیصلے کا مطالبہ کیا ہے. مقصد یہ ہے کہ مطالبات کو قبول کرنے کے لئے بورڈ پر دباؤ ڈالیں. آہستہ آہستہ، عام عوام کی توجہ اور ہمدردی کے ووٹ میں شامل کرنے کے لئے خدشات کو لانے کے ذریعے دباؤ میں اضافہ ہوا ہے.
