بینکنگ کی صنعت میں سخت ملازمت کی پالیسیوں کے لئے شہرت ہے. کریڈٹ چیک کے علاوہ، بینکوں کو باقاعدہ طور پر کسی نئے درخواست دہندگان پر مجرمانہ پس منظر کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے. اگر یہ مجرمانہ پس منظر کی جانچ مجرمانہ مجرم ثابت ہو تو، درخواست دہندگان کو اس کی درخواست سے انکار کر دیا جائے گا. کچھ معاملات میں، تاہم، کسی شخص کو بینک میں کسی نوکری کے لائق خود ثابت کرنے کے قابل ہوسکتا ہے. غلط استعمال کی سزا کا مطلب روزگار کے اختیارات میں کمی ہے، لیکن لازمی طور پر فوری طور پر انکار نہیں کیا جائے گا.
مجرمانہ مجرمانہ جرم کیا ہے؟
ایک مجرمانہ مجرمانہ الزام کا مطلب یہ ہے کہ مجرمانہ عدالت کے طور پر درجہ بندی کرنے والے مجرمانہ عدالت میں ایک شخص کو معمول جرم قرار دیا جاتا ہے. ممکنہ الزامات میں غیر قانونی منشیات کا قبضہ، دکان لینا، بے نظیرانہ عمل اور بعض قسم کے حملے شامل ہیں. سزا عام طور پر کسی بھی سول مجرمانہ نقصانات کے ساتھ جیل میں ٹھیک، امتحان، یا مختصر شناخت کا مطلب ہے. اگرچہ ایک مجرمانہ مجرمانہ ریکارڈ کا مطلب بعض آجروں کو کچھ نہیں، دوسرے صنعتوں کو ایک شخص کو مجرمانہ ریکارڈ کے ساتھ ملازمت کرنے سے زیادہ خطرہ ہوتا ہے، اس کی کوئی حد نہیں. بینکوں کا شعبہ ایک ایسی صنعت ہے.
بینکنگ نوکری اور ٹرسٹ
بینکنگ کی ملازمتیں اس طرح کے سخت معیارات کی وجہ سے ایک لفظ میں ضم کر سکتے ہیں: اعتماد. خوردہ اور سرمایہ کاری کے بینکنگ کی ملازمتوں میں ملازمت مختلف مقداروں میں پیسہ ہینڈل کرتے ہیں، دونوں گاہکوں اور ادارے خود کو چوری کرنے کے مواقع پر اثر انداز کرتے ہیں. اگر کچھ غلط ہو جاتا ہے، اور ماضی مجرمانہ الزام لگایا جاتا ہے، تو پھر بینک بڑی مقدار میں قانونی ذمہ داری سے محروم ہے. بدقسمتی سے گائیڈ بیان کرتا ہے، "بہت سے کمپنیاں ایسے معاملات میں غیر معمولی ملازمین کا سامنا کر رہے ہیں جنہیں وہ کسی کو ملازمت دیتے ہیں اور اس شخص کو نقصان پہنچایا جاتا ہے … اگر انھوں نے ملازمت کے عمل کے ساتھ محتاط استعمال کیا ہے تو صورتحال خراب ہوسکتی ہے."
بینکنگ ملازمتوں اور غلط استعمال کی سزا
کسٹمر ٹرسٹ کے اعلی درجے کو برقرار رکھنے کے لئے کہ بینک کو گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے، ایک ادارے عام طور پر روزگار سے کسی بھی سزا سے باز رکھے گا. بینک آف امریکہ، امریکہ میں سب سے بڑا مالیاتی اداروں میں، اصل میں اشتہاری زبان میں اشتھارات شامل ہیں. ایک میں، بینک نے صحیح طور پر اعلان کیا ہے، "امیدواروں کو پاس کرنے کے قابل ہونا چاہیے: پس منظر کی جانچ (فلاؤنڈ یا غلطی نہیں)." نوکریاں بھی کسی بھی نوکری کی درخواست کو فلٹر کرسکتے ہیں جن میں سوال کے جواب میں "ہاں" شامل ہے، "کیا آپ کے پاس ایک جھوٹی یا غلط سزا ہے؟" اس کے علاوہ، بعض ملازمتوں کے ساتھ ملازم کو ملازمت بھی غیر قانونی قرار دے سکتی ہے. وایسسٹیل امریکی، واشنگٹن، ڈی سی کے قانون کے مطابق، "آپ بینک یا مالیاتی ادارے میں کام نہیں کر سکتے ہیں اگر آپ کو بے گناہ ہونے، اعتماد کی خلاف ورزی، یا پیسہ لانے کے الزام میں شامل ہونے کا جرم قرار دیا جائے گا."
غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے
نوکری کے لئے درخواست دہندگان نے ابھی بھی فائدہ مند بینکنگ ملازمت تلاش کرنے کے لئے مقرر کیا ہے، چھوٹے مواقع موجود ہیں. ایک چھوٹے سے، مقامی بینک پر اطلاق بہتر ہوسکتا ہے، کیونکہ اس سے انکار کرنے کے لئے پروگرام کو خودکار سروس کے ذریعہ جانے کی اجازت نہیں ہے. سزا کے بارے میں ایماندار ہو، اور سابق آجروں اور ساتھیوں کی سفارشات کے ساتھ مسلح آو. اگر ممکن ہو تو، پچھلے ملازمت کی فائلوں کے مواد کو لے کر کسی مثبت جائزے اور تعریفیں بھی شامل ہوں. اس بات سے متفق نہ ہو کہ اگر جرم غیر قانونی چوری سے متعلق ہو، سیاسی سیاسی طور پر گرفتاری یا عوامی امتیاز کے لۓ؛ اگر روزگار کی تاریخ کافی مضبوط ہے تو، مینیجر ان قسم کے جرائم پر دوسرا راستہ دیکھ سکتے ہیں اور امتحان کی بنیاد پر روزگار پیش کرتے ہیں.
بعد میں علاج
ان لوگوں کے لئے جو اب بھی ملازمت کے مینیجر کو گزر نہیں سکتا ہے، صرف ایک طریقہ یہ ہے کہ اس وقت انتظار کریں جب سزا کا جرمانہ پس منظر چیک ہو جائے. سب سے زیادہ غلطی کے لئے، اس وقت دس سال ہے. اس مدت کے بعد، سزا اب ظاہر نہیں ہوگی، اور درخواست دہندگان کو مالیاتی ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے آزاد ہے. تاہم، اگر ایمانداری درخواست دہندگان کو اس کا جواب دینے کے لئے مجبور کرتا ہے تو اس کے نتیجے میں، پس منظر کے چیک پر ذکر کئے جانے کے باوجود بھی، ایک بینکنگ کا کام اب بھی تک پہنچ سکتا ہے.
