نئے کاروباری مالکان ان کی پہلی رخصتی موسم میں آنے والے ہو سکتے ہیں شاید وہ اضافی تنخواہ کے بونس کے ملازمین کو انعام دینا چاہیں. عام طور پر، چھٹیوں کا تنخواہ اضافی ادائیگی کے برابر ہے. معیاری سب سے زیادہ کمپنیوں کا خیال ہے کہ ملازمین کو ایک گھنٹہ بار عام گھنٹہ کی ادائیگی کی ادائیگی کرنا ہے. تنخواہ ملازمین کے لئے، کمپنیوں کو عام طور پر تناسب تقسیم کرنے کے لئے پچاس ہفتے تک، چالیس گھنٹوں فی ہفتہ. چھٹیوں کا ادائیگی مکمل وقت اور پارٹ ٹائم ملازمین کو ادا کیا جا سکتا ہے.
ملازم کی تنخواہ کی گھڑی کی شرح کا حساب لگائیں. مثال کے طور پر، ایک تنخواہ دار ملازم ہر سال $ 30،000 عائد کرے گا فی گھنٹہ 15.31 $ یا 612.40 ڈالر ہر ہفتے چالیس نو ہفتوں تک.
چھٹیاں چھٹی گھنٹی کی شرح ادا کرتے ہیں. مندرجہ بالا مثال کا استعمال کرتے ہوئے، ہر ملازم کو 30،000 ڈالر کی آمدنی 15.31 ڈالر فی گھنٹہ کی شرح تک پہنچتی ہے. $ 15.31 ڈالر کی قیمت 15 فیصد سے بڑھ کر 22.97 ڈالر تک پہنچ گئی ہے.
چھٹیوں کے دوران چھٹیوں پر تنخواہ کی ادائیگی میں گھنٹوں کی تعداد میں اضافہ ہوتا ہے. اگر ملازم کسی چھٹی پر آٹھ گھنٹے کام کرتا ہے جیسے تشکر، نیو سال ڈے یا جولائی کے چوتھی، ملازم آٹھ گھنٹے یا 183.76 ڈالر فی گھنٹہ 22.97 ڈالر فی صد کرے گا.
