ملازمت ملازم تعلقات بہتر بنانے کے لئے. ایک آجر اور اس کے ملازمین کے درمیان تعلق کمپنی کی کامیابی میں ایک اہم عنصر ہے. ملازمین اپنے ملازمین کے ساتھ احترام اور ویزا کے ساتھ ساتھ سلوک کریں گے اگر وہ سب کامیاب ہوجائیں اور اہداف حاصل کریں. کچھ کمپنیاں ملازمت کی برقرار رکھنے اور تعریف پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے بھول جاتے ہیں، اور پھر وہ پیداوری کو کھو دیتے ہیں. معلوم کریں کہ آپ کس طرح آجر اور ملازم کے رشتے کو بہتر بنا سکتے ہیں اور اپنی ٹیم کو طویل عرصے تک حوصلہ افزائی میں رکھ سکتے ہیں.
کام جگہ کے اندر ان کی حوصلہ افزائی دینے کے ذریعے ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں. آپ کے تمام ملازمین کو مساوی طور پر علاج کریں اور انہیں مفت سفر، ایک مفت رات کا کھانا یا اگلے تھیٹر کی پیداوار میں ٹکٹ جیتنے کا موقع ملے. اپنے ملازمین کو ان کی بہتر محنت کے لۓ انعام دیں.
اپنے ملازمین کے ساتھ وقت خرچ کرو. بہت سے مالکان اور مالکان کو 'چھوٹا سا لوگوں' جو بھول جاتا ہے اسے بھول جاتے ہیں. بیٹھ جاؤ اور اپنے ملازمین میں سے ہر ایک سے بات کرتے وقت بات کریں اور پوچھیں کہ آیا وہ ان کی ملازمتوں سے خوش ہیں اور وہ کونسی اصلاحات جو کمپنی کو کرنا چاہتی ہیں.
ایک ٹیم کی عمارت کی تقریب کی منصوبہ بندی کریں اور اپنے تمام ملازمین کو اعلی، درمیانی اور کم مینجمنٹ میں شامل ہونے کے لۓ پوچھیں. ہر ایک کو ایک ٹیم کے طور پر ملیں اور انہیں مختلف ٹیم کی تعمیر اور سرگرمیوں کی تخلیق پر بھروسہ کرنے کی اجازت دیں.
اپنے پچھلے یارڈ میں اپنے تمام عملے اور مینیجرز کو ایونٹ یا بی بی آر کو مدعو کریں. اگر آپ مالک ہیں یا کمپنی کے سی ای او، تو پھر اپنے ملازمین کو گھریلو بی بی سی چکن کا بہتر طریقہ کیا!
اپنے مینیجرز سے ان کی ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کرنے اور کسی بھی مسائل کی حمایت کرنے کے لئے، یا غلطی جو ہوسکتی ہے. ہر ایک کو ایک حل تلاش کرنے پر ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کریں جو سب پر اتفاق ہو. اگر آپ کو کرنا پڑتا ہے، تو ایک مسئلہ بنانا اور جواب دینے کے لئے سب سے پوچھیں کہ اس پر کام کرنا ہے.
