مواصلات کے سب سے اہم ٹکڑے ٹکڑے میں سے ایک آپ نے کبھی مینیجر کے طور پر لکھیں گے، نوکری فروغ کا اعلان ہے. جبکہ کارپوریٹ معیاروں سے اسے پیشہ ورانہ طور پر پڑھنا چاہیے، یہ بھی آپ کے لئے تھوڑا سا شخصیت شامل کرنے کے لئے ایک بہت اچھا موقع بھی ہوسکتا ہے. ہر کوئی جانتا ہے کہ آج کا کارپوریٹ مواصلات خشک اور flavorless ہے - bland. تاہم، ایک نوکری کے فروغ کا اعلان صرف ایک ایسی چیز کو لات مارنے کے لئے آپ کا ٹکٹ ہوسکتا ہے جب اس سے زیادہ تخلیقی کارپوریٹ مواصلات لکھنے کے لئے آتا ہے. نہ صرف ملازم کے فروغ کو تسلیم کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے، بلکہ یہ دوسرے ملازمین کو بھی ظاہر کرتا ہے کہ عظمت کے لمحات میں ان کے ملازمین کے پیچھے انتظام ہوتا ہے.
آپ کی ضرورت ہو گی
-
کمپیوٹر
-
Thesaurus
-
پرنٹر
ملازمت کے فروغ کا اعلان کس طرح لکھتے ہیں
ملازم پر غور کرنے کا وقت لے لو جس کے فروغ آپ کے بارے میں لکھ رہے ہیں. وہ شخص جو نوٹ ہے اس کا نوٹ لیں. اگر وہ خاموش اور زیادہ محفوظ ہے تو، شاید آپ کو اعلان کم کلیدی طور پر رکھنے کے لئے چاہتے ہیں - روایتی. اگر وہ باہر جانے والی شخصیت حاصل کر لیتا ہے، تو آپ شاید کسی شخص کو اعلان میں شامل کرنا چاہتے ہیں. دو کاموں کو فروغ دینے کے اعلانات ایک ہی نظر آئیں گے.اور پوری بات یہ ہے کہ جب آپ صورت حال کے لئے اپنے حوصلہ افزائی کا اظہار کرنا چاہتے ہیں تو ملازم اپنے ساتھیوں کے سامنے ناگزیر نہیں بناتے، لہذا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے خیالات اور الفاظ کو کس طرح سمجھتے ہیں.
حقیقی فخر کا اظہار ایک مثبت بیان کے ساتھ اعلان شروع کریں جو ملازم کے فروغ کی اعلان میں اپنی حقیقی خوشی کا اظہار کرتا ہے. ناظرین کی توجہ اس ملازم کے لئے دلکش اعتراف کے ایمانداری کی خوشخبری کے اظہار کے ساتھ حاصل ہے. اگلے درجے میں کارپوریٹ مواصلات لینے کے بہترین طریقوں میں سے ایک ذہنیت اور ایمانداری کی ایک حقیقی احساس کو شامل کرنا ہے، خاص طور پر جب یہ آپ کے ملازمین کو تسلیم کرنے کے لئے آتا ہے.
واضح طور پر اور موافقت کے لئے وجوہات کے مطابق وجوہات کی وضاحت. چاہے ملازم کو مشکل کام اور تجربے کی بنیاد پر فروغ دیا گیا ہے یا پھر وہ حال ہی میں ایک نئے محکمہ میں لاگو ہوتا ہے اور دوسرے مستند درخواست دہندگان کے ہاتھوں سے اٹھایا گیا تھا، تو واضح طور پر فروغ دینے کی وجوہات کی فہرست ہے. کسی بھی صورت میں، اب وقت ملازم کے فروغ کو مناسب طریقے سے ظاہر کرنے کا وقت ہے. یہ کیا ہے کے لئے اس کا نام - ایک کامیابی.
اس مرحلے کو مرتب کریں جس میں ساختی تبدیلیوں کو فوری طور پر اثر انداز ہو جائے گا. ملازم کے حالیہ فروغ کو دیکھتے ہوئے، منتقلی کی منصوبہ بندی کو اگلے چند ہفتوں کے دوران پیش کیا جائے گا کیونکہ جب آپ ڈیپارٹمنٹ کے اندر حوصلہ افزائی کرنے کی امید کرتے ہیں، تو آپ بھی اعتماد کا حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں کہ کاروبار ہموار طور پر چلائے جائیں گے. بغیر کتیا.
ان کی کامیابی پر ملازم مبارک ہو. ان کی مستقبل کی کوششوں پر انہیں سب سے بہتر کرنا. اور سڑک پر کام کرنے والے تعلقات کے لئے دروازہ کھلے چھوڑ دو. اعلان کے نچلے حصے پر اپنے نام پر دستخط کرنے کا یقین رکھو، اور اپنے کام کا عنوان اور اس شاندار اعلان کے متعلق کسی بھی دیگر متعلقہ معلومات شامل کریں.
