کسی ٹیم ٹیم کے ملازمین کے ملازمین یا ایک منصوبے کے ارکان کو ایک مشکل تفویض ہوسکتی ہے. بات چیت شروع کرنے سے قبل ٹیم کی میٹنگوں کو ایک افتتاحی سرگرمی بنانے کے لۓ زیادہ مزایدار بنائیں. اوپنرز، جو برفانی طور پر بھی جانا جاتا ہے، ٹیم کے ارکان کو ایک دوسرے سے ملنے کے لۓ مثبت اور پرورش شکل بناتا ہے. ایک ملوث سرگرمی کی تیاری کی طرف سے ایک پیشہ ورانہ ترتیب میں تعلقات اور انمادیت بنائیں جو سب ملوث ہونے کے لئے مذاق ہے.
دروازے کھولنے کے سوالات
ایک گروہ یا دائرہ میں ہر ایک کو جمع کریں اور عام زمین کو تلاش کرنے کے لئے برفبردار کے ساتھ شروع کریں. ایسے سوال اٹھاو جیسے "آپ کے پسندیدہ ٹیلی ویژن شو کیا ہے؟" یا "تم کہاں بڑھے تھے؟" سوال کا جواب دینے کے ارد گرد جاؤ، ٹیم کے ممبروں کے درمیان بات چیت کے وقت کی اجازت دیتی ہے اگر وہ اقلیت پائیں. یہ مشق عام مفادات کی طرف اشارہ کرے گا یا ٹیم کے اراکین کے بانڈز کو مضبوط بنانے میں مدد کرے گی جو پہلے سے ہی کام کر رہے ہیں. ایک اور خیال پانچ سوالات سے پوچھنا ہے، ہر کسی کو اپنے جوابوں کو لکھنے اور اس کے ساتھ ان کے ساتھ اشتراک کرنا ہے.
دو سچائی اور ایک جھوٹ
اگر ٹیم 20 افراد سے کم ہے تو، اس کھیل کو ایک پرانی سرگرمی کے طور پر غور کریں. ہر ایک خود کو اور ایک جھوٹ کے بارے میں دو سچائی چیزوں کو بتا کر باری ہے. گروپ کو یہ فیصلہ کرنا ہوگا کہ کون سا بیان غلط ہے. شرکاء کو مکمل طور پر قابل قبول بیان کے ساتھ "سب سے اوپر" نہیں جا رہا ہے جتنا جتنی ممکن ہو سکے کے قریب جھوٹ بولنا چاہئے. ہر شخص کو یہ بتانا چاہئے کہ جس کا بیان وہ جھوٹ بولتے ہیں اور کیوں.
جادوئی چھڑی
اس گروپ میں کسی شخص کو صرف ایک ایسی چھڑی ملتی ہے جو اس شخص کے بارے میں تین چیزوں کو تبدیل کرنے کے جادو کی طاقت رکھتی ہے. اس گروہ میں ہر ایک کے ارد گرد جھاڑو کو گزرنے کا موقع ملے گا کہ وہ اپنے بارے میں کیا تبدیل کرے گا. جیسا کہ ہر شخص اپنی بلند آواز کی خواہش کرتا ہے، اس کے ساتھ بات چیت کیوں تبدیلی ہے یا اہم نہیں ہے. شرکاء کو تبدیل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کریں کہ وہ ٹیم یا ان کے کام کے ماحول میں پسند کریں. اس سرگرمی کا یہ مقصد یہ ہے کہ ہر کمرے کو کمرے میں دکھایا جائے کہ کچھ مایوسی صرف مشترکہ نہیں بلکہ ٹیم کے درمیان مشترکہ ہیں.
تعارفی ملاقات
اس گروپ کو جوڑوں میں تقسیم کریں، جو شراکت داروں کے ساتھ کم از کم ایک دوسرے کے بارے میں جانتے ہیں. اس پر 20 سوالات کے ساتھ وقت سے قبل ایک ہینڈ آؤٹ تیار کریں. کیا یہ دونوں ایک دوسرے کا سامنا کرتے ہیں اور اس سرگرمی کو 15 منٹ میں وقت دیتے ہیں. انٹرویو سوالات کام، سفر اور تفریح سے باہر ملازمت، خاندان، شوق، پسندیدہ سرگرمیوں کے بارے میں ہونا چاہئے. وقت کے بعد، ایک گروپ کے طور پر دوبارہ تعمیر کریں اور جوڑوں کو گروپ میں ایک دوسرے کو متعارف کرانے کا موڑ دیا جائے، ان کے ساتھی کے بارے میں نئی اور بصیرت سے متعلق معلومات کے ساتھ مسلح.
