آپ کا کاروبار آپ کے کاروبار کے لئے سب سے اہم فیصلے میں سے ایک تنخواہ پر آپ کے آمدنی کا خرچ کیا جانا چاہئے کا تعین. اگر فی صد بہت بڑا ہے تو، آپ کو دوسرے اخراجات کے لئے رقم سے باہر چلنے کا خطرہ ہے. اگر یہ بہت چھوٹا ہے تو، آپ کو ملازمین کو حریفوں کو کھونے کا خطرہ ہے.
فارمولہ
آپریٹنگ اخراجات کے فی صد کے طور پر تنخواہ کے لئے ادا کی رقم کا تعین کرنے کے لئے، صرف آپ کی کمپنی میں تمام آپریٹنگ اخراجات کو شامل کریں، جن میں تحقیق اور ترقی، سامان اور سامان، اور عمومی اور انتظامی اخراجات شامل ہیں. رہن کی ادائیگی، بہتر بنانے اور تفریحی اخراجات کو خارج کردیں، جو آپریٹنگ اخراجات پر غور نہیں کیے جاتے ہیں. پھر تنظیم میں تمام تنخواہ شامل کریں. آپریٹنگ اخراجات کی طرف سے تنخواہ کے اعداد و شمار کو تقسیم کریں.
انڈسٹری کے معیارات
تنخواہ کے لئے وقف آپ کے آپریٹنگ اخراجات کا فیصد آپ کی صنعت کی قسم پر منحصر ہو گا. افادیت اور مینوفیکچررز کی صنعتوں میں بڑے بنیادی ڈھانچے کے اخراجات ہیں جو عام طور پر تنخواہ سے زیادہ خرچ کرتے ہیں. لیڈر کے اعداد و شمار کے اعداد وشمار کے ان بیورو کو ایک گائیڈ کے طور پر غور کریں: 2008 میں تنخواہ کے لئے وقف کردہ آپریٹنگ اخراجات کا سب سے زیادہ میڈین فیصد ہے جس میں صحت کی دیکھ بھال کی صنعت، 52 فیصد تناسب اور منافع بخش خدمات، 50 فیصد تناسب کے ساتھ شامل تھے. سب سے کم 22 فیصد، تعمیر / کان کنی اور تیل / گیس 22 فی صد اور ریٹیل اور تھوک تجارت 18 فی صد سے کم ہے.
ہدایات
اگرچہ کوئی کمبل معیاری نہیں ہے جب تک ہر کاروبار کو تنخواہ پر کتنا خرچ کرنا چاہئے، کچھ ہدایات پر غور کر سکتا ہے کہ کاروباری مالکان اس بات کا تعین کر سکیں کہ وہ صحیح راستہ پر ہیں. دوسرا ونڈ کنسلٹنٹس کے مطابق، زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کو 30 فیصد سے 38 فیصد کی حد میں تنخواہ کے لئے گولی مار دی جانا چاہئے. اگر آپ کے تقریبا 50 فیصد ہیں، تو یہ عام طور پر بہت زیادہ ہے.
اٹھاتا ہے
اگر آپ کا کاروبار شروع ہوجاتا ہے، تو آپ عام طور پر تنخواہ پر خرچ کرتے ہوئے اس سے پہلے ایک لمحہ وقت لگے گا - اپنے آپ سمیت - آپ کی صنعت میں قائم کاروباری اداروں کے ساتھ کام کریں گے. اس کے بجائے، آپ کے اپنے پےچک کی بنیادی طور پر آپ کی بنیادی ماہانہ اخراجات کو پورا کرنے کے لئے کافی زیادہ امکان ہوگی. ایک بار جب آپ کا کاروبار بھی ٹوٹ جاتا ہے تو آپ کو اپنے منافع پر غور کرنے کی ضرورت ہوگی، اس سے پہلے کہ آپ اپنے آپ اور آپ کے عملے کو بڑھانے کے لۓ کتنی رقم خرچ کر سکیں. "ادیمور" میگزین کے مطابق یہ کرنے کا بہترین طریقہ، کمپنی کے منافع میں اضافے میں اضافے کا باعث بننا ہے. اگر کمپنی کے منافع میں 10 فیصد اضافہ ہوا تو آپ تنخواہ پر 10 فیصد زیادہ خرچ کر سکتے ہیں.
