تمام اداروں کو صرف خرچ کرنے کے لئے صرف کچھ اخراجات ادا کرنا پڑے گا، قطع نظر وہ کس طرح فروخت کرتے ہیں. نام نہاد مقررہ اخراجات کی مثالیں کرایہ، بجلی اور جائیداد ٹیکس شامل ہیں. دیگر اخراجات متغیر ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ وہ سیلز یا پیداوار کے حجم سے اوپر یا نیچے جاتے ہیں. لیبر یا تو ایک فکسڈ یا متغیر لاگت ہوسکتا ہے، اس پر منحصر ہے کہ آپ اپنے کارکنوں کو کیسے ادائیگی کرتے ہیں.
تنخواہ لیبر ایک مقررہ قیمت ہے
ایک مقررہ قیمت یہ ہے جو آپ ہر سال فروخت کررہے ہیں اس کے بغیر ہر مہینے میں اسی طرح رہتا ہے. مثال کے طور پر آپ کی کرایہ، افادیت، اکاؤنٹنگ اخراجات اور کلین اسٹاف تنخواہ شامل ہیں. تنخواہوں کو مقررہ اخراجات کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے جب وہ گھنٹوں کی تعداد میں کسی شخص کے ساتھ مختلف نہیں ہوتے ہیں، یا آؤٹ پٹ آپ کی پروڈکشن لائن کو روکا ہے. لہذا، فی سال 40،000 ڈالر فی کمانے والے ایک مکمل وقت تنخواہ مینیجر اب بھی انتظام کرنے کی ضرورت ہے اور وہ اپنے 40،000 تنخواہ حاصل کرنے کے اہل ہیں، چاہے آپ کتنی ویجٹ بن رہے ہو. رقم طے کی گئی ہے.
کمیشن متغیر اخراجات ہیں
متغیر قیمت ایک ہے جو پیداوار کی سطح پر منحصر ہے یا نیچے جاتا ہے. پیکجنگ اور شپنگ متغیر اخراجات کے اچھے مثال ہیں - یہ اخراجات واضح طور پر بڑھتی ہیں جب آپ زیادہ سامان فروخت کر رہے ہیں اور جب حکم آئیں گے. آپ کی تنخواہ کے لحاظ سے، اگر آپ پیداوار کے مطابق مزدور ادا کرتے ہیں تو، اجرت بل متغیر قیمت ہو گی. فروخت کے ایسوسی ایشن کا مثال لیں جو بیچنے والے مصنوعات کی مقدار پر مبنی 10 فی صد کمیشن ادا کرتی ہے. اگر اس کی قیمت 100،000 ڈالر کی فروخت ہوتی ہے تو اس کی تنخواہ $ 10،000 ہوگی. اگر وہ کوئی فروخت نہیں کرتا تو اس کا کمیشن $ 0 ہوگا. رقم فروخت کی حجم پر منحصر ہے. یہ متغیر قیمت ہے.
گھنٹہ وار تنخواہ طے شدہ یا متغیر قیمت ہوسکتی ہے
حالات کے لحاظ سے گھنٹہ کی شرح مزدور طے یا متغیر ہوسکتی ہے. اگر مزدور ایک گھنٹہ اجرت ادا کیا جاتا ہے لیکن ہر ہفتے ہر ہفتے مقررہ گھنٹہ کی منظوری دی جاتی ہے، اور اس کے اصل کام کے گھنٹوں کے مطابق مقررہ گھنٹوں کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے، پھر کارکن کو مؤثر انداز میں ایک چھٹکارا ملا ہے. لیبر کی لاگت ایک مقررہ قیمت سمجھا جاتا ہے. جب آپ صرف ضروریات پر کام کرنے والے گھنٹوں کے لئے صرف ادائیگی کرتے ہیں - عام طور پر اس صورت میں جب عارضی یا معاہدہ کارکنوں یا ٹکڑے کارکنوں کو ملازمت کی جاتی ہے تو اس میں متغیر قیمت سمجھا جاتا ہے. یہ پیداوار کے ساتھ اوپر یا نیچے جاتا ہے.
مخلوط یا سیمی متغیر اخراجات
لیبر یا تو ایک مقررہ قیمت یا متغیر قیمت ہونا ضروری ہے - یہ دونوں نہیں ہوسکتی. تاہم، فکسڈ اور اجرت کے بل کے متغیر اجزاء ہوسکتے ہیں. فرض کریں، مثال کے طور پر، آپ اپنی فروخت کے حصول کو بیس تنخواہ (مقررہ قیمت) کے حصول کی فروخت (متغیر لاگت) کی بنیاد پر اوپر اپ کمیشن کے ساتھ ادا کرتے ہیں. اب، آپ کے پاس فکسڈ اور متغیر عناصر دونوں کے ساتھ نیم متغیر یا مخلوط اخراج ہے. کوئی مزدور جو بیس تنخواہ اور اضافی آمدنی حاصل کرتا ہے اس قسم میں آتا ہے. یہی وجہ ہے کہ آپ کے ملازمت کی پیداوار کے حجم کے ساتھ آپ کے اضافی بل بل میں اضافہ ہوتا ہے.
لیڈر کی لاگت طے شدہ یا متغیر ہے کہ کس طرح فیصلہ کریں
انگوٹھے کا ایک اچھا اصول یہ بتانا چاہے کہ مزدور کی لاگت متغیر ہے یا مقررہ ہے، یہ پوچھنا ہے کہ آیا آپ کو دن کے لئے آپریشن بند کر دیا گیا ہے تو آپ لاگت پائیں گے. لیبر کے اخراجات کو ادائیگی کی ضرورت ہو گی جیسے مینجمنٹ تنخواہ مقررہ اخراجات ہیں. لیبر کے اخراجات جیسے اخراجات، ٹکڑے کارکنوں، گھنٹوں کی شرح اور اضافی اجرت کی ادائیگی کی ضرورت نہیں ہوگی متغیر اخراجات ہیں. متغیر مزدور کی لاگت کو زیادہ سے زیادہ کرنے اور فکسڈ لیبر کی لاگت کو کم کرنے کا ایک ذریعہ سر کو کم کرنا اور سست فروخت فروخت کے دوران فائدہ مند رہنے کا ایک طریقہ ہے.
