نیکور کارپوریشن امریکہ میں سب سے بڑا اسٹیل اور اسٹیل کی مصنوعات کی کمپنیوں میں سے ایک ہے. کمپنی کا کارکنزم تقریبا 12،000 ملازمتوں پر مشتمل ہے، اور ملازم کی تشخیص اور ٹیسٹ میں روزگار کے لئے سب سے بہترین مناسب امیدواروں کا تعین کرنے میں مدد ملے گی. نیکور کی توجہ ٹیم ورک پر ہے، اور تشخیص جج ہے کہ آیا ممکنہ ملازمین کو تعاون سے متعلق کام کے طور پر ساتھ ساتھ آزادانہ طور پر کام کرنا ہے. ملازمین کو ملازمتوں کے لۓ ہر سطح پر پیداوار اور علمی اور محکمہ مینجمنٹ سے متعلق سطح پر تعینات کیا جاتا ہے.
فلسفہ
نیکور ٹیم کے ممبران کے طور پر اپنے ملازمین کو حوالہ دیتے ہیں. کمپنی اس کے ٹیم کے ارکان سے وسائل، پہل اور ذمہ داری کی توقع کرتی ہے. یہ کارکنوں کو ملازمت دیتا ہے جو نوکری کی تفصیل کے بغیر کام کرسکتا ہے. لہذا، نرس روزگار کی جانچ کی جانچ کی واحد توجہ مہارت پر مبنی نہیں ہے. کمپنی اچھے ملازمین کی دیگر خصوصیات کی قدر کرتی ہے. ٹیسٹ اور ملازمت کے سوالات سب سے پہلے خصوصیات کی تشخیص کرتے ہیں نرس ملازمین کے منیجرز کو یقین ہے کہ بنیادی ضروریات، جیسے خود کی حوصلہ افزائی اور آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت ہے.
نفسیاتی تشخیص
نیکور کی رہنمائی ملازمنوں پر زیادہ زور دیتا ہے جو اچھے کام کی عادات رکھتے ہیں - کمپنی محدود تجربے کے ساتھ کارکنوں کے لئے تربیت فراہم کرتی ہے. کمپنی کی بھرتی اور انتخابی عمل کے دوران، نیکور نے ماہرین نفسیات پسندوں کی خدمات کو مشغول کرنے والے افراد کی خصوصیات کو تسلیم کرنے میں مشغول کیا ہے جو نیک کلچر میں ہوں گے. ماہر نفسیات اس اندازے کا مظاہرہ کرتے ہیں کہ کسی امیدوار نے کاروبار پر نیکور کے فلسفہ کے مطابق استعداد، کام کی اخلاقیات اور اقدار کو پورا کیا ہے. یہ کہا جا رہا ہے، بعض پیشہ ور افراد میں ملازمتوں کو ان کی نوکری کی مہارت اور صلاحیت پر تجربہ کیا جا سکتا ہے.
تفصیل کا تعین
نیکور کے تفصیل میں ڈرائنگ کی تیاری کے لئے ذمہ دار ہیں جس میں تعمیراتی عمل کی تفصیلات. تفصیل سے پوزیشن میں روزگار کے لئے ضروریات شامل ہیں جن میں بلڈنگ انفارمیشن ماڈلنگ نامی سافٹ ویئر کی درخواست کے ساتھ واقفیت شامل ہیں. امیدوار باقاعدگی سے اس کی موجودہ پوزیشن میں درخواست کا استعمال کرتے ہیں تو BIM کی جانچ ضروری نہیں ہوسکتی ہے. اس کے علاوہ، آٹوماڈ سوفٹ ویئر کے ساتھ ماہرین کی توقع کی جا رہی ہے، آرکیٹیکچرل منصوبوں کو سنبھالنے والے آرکیٹیکٹس اور کارکنوں کی طرف سے ایک درخواست بھی استعمال کی جاتی ہے.
مکینیکل انجینئر کی تشخیص
تعلیمی کامیابی میکانی انجینئرز کے لئے بنیادی شرط ہے؛ تاہم، اضافی ملازمت کی جانچ کی جانچ کر سکتے ہیں امیدواروں کے میکانی انجینئرنگ کے اصولوں کے علم کا اندازہ. ایک میکانی انجنیئر بھی اس کی جانچ پڑتال کے تابع ہوسکتا ہے کہ نیک انجینئر کے بعد ان کی قیادت کی صلاحیتوں کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے.
اضافی روڈ ٹرک ڈرائیور کا تعین
نیکور کے ٹرانسپورٹ کارکنوں نے شاید کمپنی کے ملازمین کی ملازمت کے سب سے زیادہ وسیع پیمانے پر تشخیص کی جانچ پڑتال کی ہے. امریکی نقل و حمل کی ہدایت کے ڈائریکٹر ایسے آجروں کی ضرورت ہوتی ہیں جو ڈرائیوروں کو سختی سے منشیات کے ٹیسٹ کے جائزے کو منظم کرنے کے لۓ کرتی ہیں. اس کے علاوہ، ڈرائیوروں کو ڈیٹو ریگولیٹری جسمانی امتحان پاس کرنا چاہیے جو ڈیوٹی کے لئے فٹنس کی نشاندہی کرتا ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ ممکنہ طور پر اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ اگر ڈرائیوروں کو وفاقی موٹر کیریئر سیکورٹی کے قواعد سے واقف ہو تو اس بات کا تعین کرنا.
