برابر روزگار مواقع کمیشن کے مطابق، حالیہ برسوں میں آن لائن ملازمت کے ایپلی کیشنز کے ذریعے موثر طریقے سے ترتیب دینے کی وجہ سے روزگار کی جانچ کی جانچ کے طریقوں کا استعمال بڑھ گیا ہے. ملازمتوں کو اکثر ملازمت کے درخواست دہندگان کی شخصیت، اخلاقی کمپاس، عددی صلاحیت، سوادگی اور منطقی استدلال کی جانچ پڑتال کرتے ہیں. نظام کو کھیل کرنے کی کوشش نہ کریں - بہت سے آجروں نے یہ تعین کرنے کا ارادہ رکھتا ہے کہ اگر کسی امیدوار کو پوزیشن کے لئے اچھی فٹ ثابت ہو، تو ایسے ملازمین جو ٹیسٹ کو شکست دینے کے لۓ ان کے جوابات کو تبدیل کرسکتے ہیں وہ بعد میں تلاش کرسکتے ہیں. کام. اس کے علاوہ، بہت سے ٹیسٹ کے پاس بیکار جوابوں کا پتہ لگانے کے اقدامات ہیں.
باقاعدگی سے عام تشخیص پر عمل کریں، لہذا آپ اس عمل میں استعمال کرتے ہیں اور تشخیص کو کم کر سکتے ہیں جو ٹیسٹ لینے کے ساتھ کرسکتے ہیں. زبانی استدلال، عددی استدلال، ٹیم ورک، رہنمائی اور آن لائن بہت سے دیگر کیریئر سے متعلقہ مہارتوں کے لئے پریکٹس ٹیسٹ تلاش کریں (وسائل دیکھیں).
نوکری کے لئے نوکری کی تفصیل، مہارت اور قابلیت کا جائزہ لیں. اس بارے میں سوچنے کی کوشش کریں کہ ملازمت کا مثالی امیدوار کس طرح ہوگا. مثال کے طور پر، اگر پوزیشن ایک کرسی کی دکان کا کیشہ ہے تو، آپ کو تجربہ کار سب سے بہتر کیشئر کے بارے میں سوچیں اور اس شخص کو کیا منفرد بنا دیا. اس تشخیص اور نظریے کا استعمال کرتے ہوئے عملی تشخیص کے سوالات کا جواب دینے کے لۓ، "آپ ناراض کسٹمر سے کیسے کریں گے؟" اس بارے میں سوچو کہ مثالی امیدوار کس طرح سلوک کرے گا اور اس کے نتیجے میں وہ ممکنہ نتائج کے ساتھ صورت حال کو حل کرنے کے لئے استعمال کریں گے.
آزمائشی اور احتیاط سے ہر سوال کو پڑھنے، ٹیسٹ لیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کیا کہا جا رہا ہے اور جواب کی کلید کیا جا رہا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. پیمانے کی نمائندگی کرتا ہے. اگر آزمائش کے ساتھ ٹیسٹ میں بہت سے سوالات ہیں، تو ہر پیمانے کے پیمانے پر معیار پڑھتے ہیں. بعض اوقات ملازمتوں کو اسی طرح کے سوال پوچھے گا لیکن چیک کرنے کے لئے پیمانے کے آرڈر کو ریورس کریں گے کہ آیا درخواست دہندگان کو مطابقت رکھتا ہے اور تفصیل پر توجہ دیتا ہے.
آپ کے کام کے بارے میں اور آپ کے ذاتی اقدار اور عقائد کے مطابق ہر سوال کا بہترین جواب منتخب کریں. ٹیسٹ کرنے کے لئے کیا تلاش کر رہا ہے اندازہ کرنے کی کوشش مت کرو؛ صرف سچا ہو.
غیر جانبدار غلطیوں سے بچنے کے لئے، اگلے سوال پر آگے بڑھنے سے پہلے اپنے جواب کو چیک کریں.
انتباہ
اگر ٹیسٹ آن لائن ہے، تو ماؤس سے طومار کرتے وقت محتاط رہیں. جب آپ اس صفحے کو سکرال کرتے ہیں تو بعض اوقات آپ کو غیر معمولی پچھلے جواب میں تبدیل کر سکتے ہیں.
