آپ کے کام کی قسم پر منحصر ہے، آپ فی گھنٹہ تنخواہ، ایک تنخواہ یا تنخواہ فی تنخواہ حاصل کر سکتے ہیں. معاوضے کا بھی ایک ذریعہ ہے جسے "ضرب" کہا جاتا ہے، جو گھڑی سے کم یا تنخواہ کی تنخواہ کے مقابلے میں کم عام ہوتا ہے، اس کے طور پر صرف منتخب حالات میں ادا کیا جاتا ہے. ایک معاوضہ معاوضہ کا ایک قسم ہے جسے تنخواہ کے برابر ہے، لیکن تنخواہ اور تنخواہ مختلف اجزاء ہیں.
عقل
ضرب رقم کا ایک مقررہ رقم ہے اور اس کا بنیادی مقصد اخراجات کا احاطہ کرنا ہے. ٹیکس عام طور پر معاوضے کی ادائیگی سے منسلک نہیں ہیں، لیکن ادا کنندہ آئی آر ایس کو ان کے اخراجات کی ادائیگی کی رپورٹنگ کے لئے ذمہ دار ہے. رضاکاروں، اندرونیوں، ساتھیوں، طالب علموں، اساتذہ اور اساتذہ اکثر تنخواہ کے بجائے اجرت ادا کرتے ہیں. مثال کے طور پر، امریکی لیبر کے محکمے کے مطابق، رضاکاروں کے فائر فائٹرز کو فائر اسکول میں دو ہفتوں کا کورس لینے کے لئے $ 550 پونچھ ملتا ہے. اگر قرض وصول کرنے والا شخص سیکھنے کی حیثیت میں ہے، تو DOL کے مطابق، آجر یا ادارے کو تقاضے وصول کنندہ کو کم از کم اجرت ادا نہیں کرنا ہے.
سیکھنا پوزیشن درجہ بندی
ایک ملازم ایک سیکھنے کی حیثیت میں ہے اگر وہ اس طرح کی تربیت حاصل کرے جس کو پیشہ ورانہ اسکول میں حاصل کیا جاسکتا ہے. ملازم ملازم کی تربیت سے فوری فائدہ نہیں حاصل کرسکتا ہے اور اس کی موجودگی باقاعدگی سے ملازمتوں سے محروم نہیں ہوسکتی ہے. وہ باقاعدگی سے ملازم یا ٹرینر کی نگرانی کی آنکھوں میں ہے. اس کے علاوہ، ملازم اور آجر دونوں کے انتظام کی شرائط کو سمجھتے ہیں اور ملازم کو سمجھتا ہے کہ وہ اس وقت تربیت کے دوران اجرت کے حق نہیں رکھتے. ڈیول کے مطابق، اس کی تربیت ایک نوکری کا سبب بن سکتی ہے، لیکن اس کو یقینی طور پر ایک ضمانت کی حیثیت کی قیادت نہیں کرنا پڑتی ہے.
تنخواہ
ایک نرس باقاعدگی سے وقفے میں تنخواہ فراہم کرتا ہے، جیسے ہفتہ یا ماہانہ. ملازمین کی تنخواہ اسی قدر ہے کہ وہ کتنے وقت کام کر رہے ہیں. ملازمین عام طور پر تنخواہ اور تنخواہ وصول کرتے ہیں عام طور پر روزگار پر بات چیت کی جاتی ہیں. تنخواہ ملازمین عام طور پر اضافی وقت، صحت اور دوسرے فوائد وصول کرتے ہیں جو کمپنی سے کمپنی سے مختلف ہوتی ہیں. زیادہ تر مقدمات میں، تنخواہ دار ملازمین کو کم سے کم اجرت ملتی ہے. ریاستی اور وفاقی ٹیکس بھی عام طور پر تنخواہ سے محروم ہیں.
اسی طرح
لوگ جو رقم ادا کرتے ہیں وہ کم از کم اجرت نہیں ملتی، مثلا جب تنخواہ تنخواہ سیکھنے کی ترتیب میں ہیں. ایسے حالات بھی ہیں جنہیں تنخواہ ادا کی جاتی ہے، مثلا، مثال کے طور پر، جب ایک تنخواہ ملازم کسی مخصوص اوقات ٹائم تنخواہ سے متعلق شرائط سے مستثنی طور پر مستثنی ہے.
اختلافات
ایک آجر اپنے باقاعدگی سے وقفوں میں ملازمین کی تنخواہ ادا کرتا ہے؛ آجروں کو ایک بار تنخواہ کی ادائیگی نہیں ہوتی. ملازمتوں کے لئے ایک بار کی ادائیگی کو "بونس" کہا جاتا ہے. اگرچہ تھوک وقفے کی ادائیگیوں کو کبھی کبھی باقاعدگی سے وقفے پر ادا کیا جاتا ہے، اس وقت بھی ایک بار بار ادائیگی کی ادائیگی بھی ہوتی ہے.
