بہت سے کمپنیوں، خاص طور پر چھوٹے، تنخواہ بڑھانے کے بارے میں غیر معمولی ہیں. جب وہ اچھی طرح سے کام کررہے ہیں تو بعض اوقات یہ منفی طور پر کرتے ہیں لیکن اس میں اضافہ ہوتا ہے جب ملازمین کو محسوس ہوتا ہے کہ ان کے پاس کافی مستحکم کام ہوتا ہے. اگر آپ اچھے ملازمتوں کو برقرار رکھنے اور حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں تو، یہ آپ کی معاوضہ کی حکمت عملی کے ذریعے سوچنے کے لئے ادائیگی کرتا ہے.
رہن سہن کے اخراجات
اگر افراط زر کی شرح بڑھ رہی ہے، تو آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے کمپنیوں کی تنخواہ آپ کے ملازمین کے لئے رہنے کی لاگت کے ساتھ رفتار برقرار رکھے. انہیں محسوس نہیں کرنا چاہئے کہ ہر سال کم پیسے کے لئے وہ وہی کام کررہے ہیں. اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ عام تنخواہ افراط زر کے ساتھ بورڈ میں معمولی سالانہ اضافہ کے ساتھ رہیں.
اہداف
اس کے علاوہ، کمپنی کے لئے بہتر کرنے کے لئے انفرادی ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک طریقہ کے طور پر زیادہ اہم تنخواہ بڑھانے کا ایک اچھا خیال ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کتنے اہداف کو امید کرتے ہیں کہ ملازمت کی طرف کام کرنے اور آخر میں ملیں، زیادہ پیسہ کمانے کے لۓ. ملازمین کے احترام کو برقرار رکھنے کے لئے یہ نظام شفاف اور منصفانہ ہونا چاہئے. اس صورت میں، اضافہ کا وقت ملازم کی اپنی پیشرفت پر منحصر ہے. آپ اپنے آپ کو کچھ سالوں میں اور ہر چھ ماہ میں دوسروں کو بعض لوگوں کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے.
انڈسٹری سٹینڈرڈ
خاص طور پر اگر آپ ایک ماہر مسلح کارکن کے ساتھ مسابقتی صنعت میں کام کررہے ہیں تو، آپ کے میدان میں جانے والے شرح کے ساتھ رکھنا ضروری ہے. اگر آپ ایسا نہیں کرتے تو، آپ کو تلاش کر سکتے ہیں کہ اس اہم ملازمین اپنے حریفوں کی طرف سے سنا رہے ہیں، صرف اس وجہ سے کہ وہ زیادہ پیسے پیش کرنے کے لئے تیار ہیں. وسیع پیمانے پر صنعت کی شرحوں کا جائزہ لینے کا سالانہ مقصد مقرر کریں تاکہ آپ کو یقین ہے کہ آپ رفتار برقرار رہے ہیں.
بونس
اگر کمپنی مستقبل کے امکانات کو مکمل طور پر واضح نہیں کرتی، تو آپ بونس کو طویل عرصے سے مزدوری سے بچنے کے لۓ ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک راستہ استعمال کرسکتے ہیں. ایک آف بونس ایک بار آپ کے منافع پر مارا جاتا ہے، اور آپ کو کسی بھی وقت اپنے بجٹ کو درپیش کرنے کے لئے کافی زیادہ صوابدید ہے. آپ ایک سال کے آخر میں معیار کے طور پر بونس دے سکتے ہیں، یا آپ انفرادی ملازمین کے لئے بونس دینے سے پہلے کام کرنے کے لئے اہداف مقرر کر سکتے ہیں.
