کارکنوں کو ملازمت کرنے کے لئے بہت سے فوائد ہیں. وہ 18 سال سے کم عمر کے ہیں. وہ نوجوان نوجوان کو اس کام کے لۓ لے جا سکتے ہیں جو صرف جوان ہیں. گٹھری بھی ان کے الفاظ میں نہیں ہے، لہذا وہ ایک دن میں کئی بار سیڑھیوں کو اوپر اور نیچے بڑھ سکتے ہیں، ایک رجسٹر میں گھنٹوں کے لئے ان کے پاؤں پر کھڑا ہو جاتے ہیں یا باندھتے ہیں اور پھر بیک اپ اسٹاک کرنے کے لۓ بار بار تک پہنچ سکتے ہیں. سب سے زیادہ کم از کم اجرت کے لئے کام کرنے کے لئے خوش ہیں. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین کارکنوں کو ملازمین پر زور دیتے ہیں جو ابھی تک 18 نہیں ہیں، اور اگر آپ ان قوانین کا تعمیل نہیں کرتے ہیں تو آپ کی کمپنی کو سزا دی جا سکتی ہے. لہذا، اگر آپ کے کاروبار سے پہلے نوجوانوں کو ملازمت نہیں ملی ہے اور آپ ایسے سوالات پوچھ رہے ہیں، "کام کی اجازت نامہ کیا ہے؟" یہ ملازمین کو ملازمت کرنے سے پہلے اپنے آپ کو فلاحی لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) اور آپ کے ریاست کے بچوں کے لیبر قوانین کے ساتھ واقف ہونے کے قابل ہو جائے گا.
کام کی اجازت کیا ہے؟
جب مزدور 18 سال سے کم عمر کے ہیں تو، وفاقی اور ریاستی قوانین کو آجروں کو مختلف حالتوں پر عمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جیسا کہ نوجوانوں کی عمر پر منحصر ہے. زیادہ تر ریاستوں کو نرسوں کو 18 سے زائد تمام ملازمتوں کے لئے فائل پر کام کرنے کا اجازت نامہ ہونا ضروری ہے. یہ اجازت نامہ ظاہر ہوتا ہے کہ نوجوان کی عمر کی تصدیق کی گئی ہے اور یہ کہ نرس اس کی عمر سے واقف ہے.
وفاقی حکومت عام طور پر کام کی اجازت دیتا ہے. زیادہ سے زیادہ اسکولوں کو اگر طالب علم کی ضرورت ہوتی ہے تو طالب علم کا کام پرمٹ جاری کرے گا. تاہم، اگر نوجوان اپنے اسکول میں یا ریاست کے ذریعے نہیں حاصل کرسکتا ہے اور اس کے آجر کو ایک کی ضرورت ہوتی ہے تو، وفاقی حکومت اسے کام پرمٹ یا عمر کے سرٹیفکیٹ کے حوالے کرے گی.
طالب علم کے کام کی اجازت حاصل کرنے کے لئے، نوجوانوں کو عمر کا ثبوت دکھایا جانا چاہئے. عمر کے ثبوت کی تصدیق کے لئے قابل قبول دستاویزات اس کی پیدائش کے سرٹیفکیٹ، پاسپورٹ، ڈرائیور کے لائسنس یا ریاستی شناختی کارڈ کی اصل یا تصدیق شدہ کاپی شامل ہیں. بعض ریاستیں والدین کی حلف کو اپنے بچے کی عمر کے ثبوت کے طور پر قبول کرے گی.
جب کام کی اجازت نامہ کی ضرورت نہیں ہے
اپنی ریاست کی جانچ پڑتال کریں. تمام ریاستوں کو طالب علم کے کام کی اجازتوں کی ضرورت نہیں ہے. ایریزونا، جنوبی کیرولینا اور چند دیگر ریاستوں کو کام کی اجازتوں یا عمر کے سرٹیفکیٹس کی ضرورت نہیں ہے، لیکن ان کی ایک اور قسم ہے. کچھ ریاستوں کی طرح فلوریڈا کسی فارم کی ضرورت نہیں ہے لیکن نوکریوں کو معمولی عمر کی جانچ پڑتال کی ضرورت ہوتی ہے اور فائل پر ثبوت کے کسی قسم کی ریکارڈ رکھنا، جیسا کہ اسکول کے ضلع کی طرف سے حاصل کردہ عمر کا سرٹیفکیٹ ہے. مسسیپی جیسے ریاستوں کو صرف نوجوانوں کے لئے 16 سے زائد مزدوروں، ملزمان اور ملازمتوں کے کاموں کے کاموں کی ضرورت ہوتی ہے. امریکی لیبر کے واجبات اور گھنٹہ ڈپارٹمنٹ کے شعبے میں روزگار / واج سرٹیفکیٹ چارٹ ہے جو تمام 50 ریاستوں، گوام، پورٹو ریکو اور ورجن جزائر کی ضروریات کو ظاہر کرتا ہے.
والدین کی طرف سے ملازم. جب نوجوانوں کو اپنے والدین یا سرپرستوں کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے تو وہ کام کرنے والے نوجوانوں کے ساتھیوں کو گورننس کے FLSA کے قوانین کو لاگو نہیں کرتے. تاہم، FLSA یہ بتاتا ہے کہ جب وفاقی اور ریاستی قوانین کا تنازع ہوتا ہے، تو زیادہ محدود پابند ہوتا ہے. لہذا اگر ایک ریاست اپنے نوجوان مزدور قوانین سے والدین کی ملازمت کو مسترد نہیں کرتا، تو آپ ان قوانین کے مطابق رہنا چاہتے ہیں.
مخصوص ملازمتیں. اخباروں کو تحفے اور گھر میں سدا رنگ کی چادریں بنانے کا کام ایسے کام ہیں جو گھنٹے کے لئے کام کرنے والے FLSA کے قوانین پر عمل کرنے سے مستثنی ہیں اور کام کی اجازتوں کی ضرورت نہیں ہے.
ملازمت کے لئے کم از کم عمر
نوجوانوں کے ملازمت کے لئے کم از کم عمر عام طور پر ہے. استثنا یہ ہے کہ والدین اپنے بچوں کو ملازمت کرتے ہیں، اخبارات، تفریحی ملازمتوں اور زرعی کام کی فراہمی جیسے کام. بچے عام طور پر 12 سال کی عمر میں فارموں پر کام کرسکتے ہیں یا بعض اوقات چھوٹے ہوتے ہیں اگر ان کے والدین بھی وہاں کام کرتی ہیں، یا اگر والدین فارم کا مالک ہیں.
جو کام کی جاتی ہیں وہ نوکریاں
کام پر زخمی ہونے سے نوجوانوں کی حفاظت کے لئے، 18 سے زائد افراد کو کام کرنے کی اجازت نہیں ہے جو خطرناک ملازمین کو سمجھا جاتا ہے. خطرناک ملازمت کی مثالیں ہیں:
کان کنی اور مینوفیکچرنگ. نوجوانوں کو کان کنی یا دیگر زیر زمین ملازمتوں، مینوفیکچررز، فیکٹریوں، پودوں اور دوسرے ماحول میں کام کرنے کی اجازت نہیں ہے جہاں ملازمتوں کو بجلی کی مشینیں استعمال کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.
خطرناک مشینری کا استعمال کرتے ہوئے. نوجوانوں کراس اسٹورز میں کام کرسکتے ہیں لیکن خطرناک مشینری جیسے مصیبت یا grinders استعمال کرنے کی اجازت نہیں دیتے ہیں. وہ ڈیلی میں دیگر کاموں جیسے میٹھی اور چیزیں ذخیرہ کرتے ہیں یا ذیلی سینڈوچ بنانے کے کام کرتے ہیں، لیکن وہ مشینری کو چھو نہیں سکتے ہیں، یہاں تک کہ اسے ختم کرنے یا صاف کرنے کے لئے بھی. کچھ قانون کے احکامات بہت مخصوص ہیں. مثال کے طور پر، وہ بیلرز اور کمپیکٹور لوڈ کرسکتے ہیں لیکن ان کو چلانے یا ان کو لوڈ نہیں کرسکتے. یہاں تک کہ ایک 14 سالہ فاسٹ فوڈ ریستوران میں ملازمت حاصل کی جاسکتی ہے، لیکن وہ slicers، پریشر ککر، اوون یا دوسری مشینیں نہیں چل سکتے جہاں وہ زخمی ہوسکتے ہیں. مثال کے طور پر، وہ بھری ہوئی ٹوکیاں پیک کر سکتے ہیں، جب بھاری ٹوکری کم ہوتی ہیں اور تیل سے باہر اور باہر نکل جاتے ہیں، لیکن اگر وہ ٹوکری خود کو ہینڈل کرنا چاہیں تو.
دروازے سے دروازے کی فروخت. منافع کے لئے دروازے کے دروازے کی فروخت بھی نرسوں کے لئے منع ہے جب تک کہ وہ اپنے والدین کے ساتھ نہیں رہیں. وہ لڑکی گرل سکاؤٹس اور بائیو سکاؤٹس کی طرف سے فروخت شدہ دوسری مصنوعات، گرل اسٹوٹ کوکیز فروخت کرسکتے ہیں کیونکہ وہ غیر منافع بخش اداروں ہیں.
کام کے لئے ڈرائیونگ. زیادہ تر مقدمات میں، 18 سال سے کم عمر نوجوانوں کو اپنی سڑک پر عوامی سڑکوں پر نہیں چل سکتا، مثلا ترسیل کرنا. کچھ شرائط کے تحت، 17 سالہ کم کاروں اور ٹرکوں میں محدود وقت کے لئے کام کر سکتا ہے جو 6،000 پونڈ سے کم ہوتے ہیں. قانون "محدود مقدار کی وضاحت کرتا ہے" کے طور پر اس دن کام کرنے والے گھنٹے میں سے ایک تہائی سے زائد اور اس ہفتے میں کام کرنے والے 20 فیصد سے زیادہ نہیں. وہ بھی ملازمتوں پر چل نہیں سکتے ہیں جہاں پیزا دینے کی طرح تیز رفتار ترسیل کی توقع ہوتی ہے. 17 برسوں پر اضافی پابندیاں ہیں، لہذا ڈرائیونگ شامل ہونے والے ایک نوکری کے لۓ کسی کو ملازمت کرنے سے پہلے ان کو مکمل طور پر چیک کریں.
عمر کی طرف سے مختلف کام کرنے والے گھنٹوں
FLSA کا مقصد ان کی ملازمتوں میں بچوں کی حفاظت کرنا ہے. لہذا، جب وہ بڑے ہو جاتے ہیں، اس قانون میں پابندیاں کم ہوتی ہیں، جن میں وہ کام کرسکتے ہیں. اس کا مطلب ہے کہ نوجوانوں کو نوجوانوں کے مقابلے میں زیادہ ملازمتیں دستیاب ہیں. کیا 15 سال کی عمر اور نوجوانوں کی ملازمتیں ہیں؟ جی ہاں، لیکن عام طور پر، وہ بڑی عمر کے نوجوانوں کے طور پر کئی گھنٹے کام نہیں کر سکتے ہیں.
امریکی محکمہ خارجہ نے ان کی عمر کے مطابق نوجوانوں کو کام کر سکتے ہیں.
14 سے 15 سال کی عمر ان عمروں کے لئے، FLSA وہ کام کر سکتا ہے کہ دن کے گھنٹے اور وقت کی تعداد میں بیان. مثال کے طور پر، اس عمر کے گروپ ایسے گھنٹے کے دوران کام نہیں کرسکتے ہیں جو عوامی اسکول اس وقت میں ہیں یہاں تک کہ اگر اس وقت کلاس نہیں ہے؛ فی اسکول میں فی گھنٹہ تین سے زائد گھنٹے، جن میں 7 بجے بھی نہیں شامل ہیں. اسکول کے سال اور 9 پی ایم کے دوران گرمیوں میں. ان گھنٹوں کے لئے کچھ استثناء ہیں، جیسے بچے اداکاروں یا دیگر تفریحی ملازمتوں کے لئے جہاں وہ اسکول کے گھنٹوں کے دوران کام کر سکتے ہیں، لیکن وہ بھی کام کر سکتے ہیں فی گھنٹوں کی تعداد میں بھی حد تک موجود ہیں.
16 سے 17 سال کی عمر FLSA کے مطابق، اس گروپ کو لامحدود گھنٹے کام کر سکتا ہے. تاہم، FLSA ایک وفاقی قانون ہے، اور بہت سے ریاستوں میں زیادہ محدود قوانین ہیں. کچھ ریاستوں کو 16 سالہ بچوں کو اسکول کے گھنٹوں کے دوران کام کرنے کی اجازت نہیں ہے.
18 سالہ 18 سال کی عمر میں، نوجوانوں کو "عمر کی" سمجھا جاتا ہے اور اب نرسوں پر غور نہیں کیا جاتا ہے، لہذا وہ ایسے کاموں پر پابندی نہیں رکھتے جن کو وہ کام کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے یا ان کی نوعیت کی نوعیت ہوتی ہے.
