ایک دور میں جہاں کمپیوٹر اور انٹرنیٹ کے استعمال نے آن لائن بھرتی کو نوکری ملازمت کے امیدواروں کو تلاش کرنے کا ایک مقبول ذریعہ بنایا ہے، اخبار اشتہارات کو اکثر ایک غیر معمولی بھرتی کا طریقہ کار دیکھا جاتا ہے. اخبار کی گردش کا اعلان کرنا اخبار کی بھرتی کم کشش بنا دیتا ہے. تاہم، نوکری کے طلباء سے رابطہ کرنے کیلئے اخباری اخبارات استعمال کرنے کے لئے کچھ فوائد موجود ہیں.
ھدف بندی
اخبار کی بھرتی آپ کو مخصوص جغرافیائی مقام جیسے شہر یا ملکیت کو نشانہ بنانے میں مدد دیتا ہے. یہ خاص طور پر مددگار ثابت ہوسکتا ہے جب نوکری مقامی علاقے کے بارے میں علم کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے فروخت پوزیشن کی طرح جس سے اکثر مقامی سفر کی ضرورت ہوتی ہے. اس سے کم سے کم اخراجات رکھنے میں بھی مدد مل سکتی ہے، کیونکہ آپ مقامی امور کے باہر امیدواروں کے لئے سفر کے اخراجات کی ادائیگی کے بارے میں فکر نہیں کریں گے، یا ان امیدواروں کو ملازمت سے لے جانے والے اخراجات کے اخراجات.
لچکدار
اخبار اشتہار اشتہار کے سائز اور جگہ میں لچک کے لئے اجازت دیتا ہے. اگر آپ کی بھرتی کا بجٹ چھوٹا ہے، تو آپ ایک اشتھار بنا سکتے ہیں جس میں کم سے کم اخراجات رکھنے کے لئے چند لائنیں شامل ہیں. بڑے بجٹ کے لۓ یا اگر آپ مختلف پوزیشنوں کو بھرنے کی ضرورت ہو تو، ایک بڑی اشتہار جس میں تصویر بھی قابل امیدوار امیدواروں کے بڑے پول کی توجہ اپنی طرف متوجہ کرسکتا ہے. آپ اپنی بصیرت کو بڑھانے کے لۓ "مطلوب مدد" سیکشن کے باہر بھی ایڈورٹائزنگ کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
صارف کی رسائی
ایک اخبار کا اشتہار تقریبا کسی بھی وقت کہیں بھی پڑھا جا سکتا ہے، جو صارف کے لئے انتہائی آسان بناتا ہے. آن لائن بھرتی کے اشتھارات کو امیدوار کو کمپیوٹر یا دیگر الیکٹرانک آلات تک رسائی حاصل ہوتی ہے جو انٹرنیٹ تک رسائی حاصل کرسکتی ہیں، ان کی درخواستوں کو استعمال کرتے ہوئے اکثر متعدد پریشان پیش کرتے ہیں. ٹیلی ویژن اور ریڈیو کی طرح براڈکاساس میڈیا خود کو آسانی سے بھرتی نہیں کرتے جب تک آپ بڑی تعداد میں لوگوں کو ملازمت نہیں کررہے ہیں اور اپنے ہدف کے زیادہ سے زیادہ ناظرین تک پہنچنے کے لۓ ایک سے زیادہ جگہوں کی قیمت کا جواز پیش کرسکتے ہیں. اخبارات کو ریڈیوز، ٹیلی ویژن یا کمپیوٹرز جیسے آلات کے استعمال کے بغیر امیدواروں کو آپ کے اشتھار کو تفریح میں آتے ہیں.
امیدواروں کی تقسیم
بہت سارے نوکرین، بشمول ان لوگوں سمیت، جنہوں نے حصہ لینے والے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد میں ملازمت کی ہے، ان کے اشتہارات میں پرانے کارکنوں کو نشانہ بنایا. چونکہ اخبار کے سامعین پرانے ہوتے ہیں، شاید ان کی وجہ سے وہ عمر میں نہیں بڑھتے تھے جہاں ہر چیز کو ڈجائز کیا گیا تھا، اخبارات بھرتی اب بھی کارکنوں کو تلاش کرنے کا ایک مؤثر ذریعہ بن سکتا ہے.
