قیادت کا مقصد افراد اور تنظیموں کو ایک عام مقصد کی طرف اثر انداز اور رہنمائی کرنا ہے. ایک رہنما کامیاب ہے اگر وہ پیروکاروں کو اپنی صلاحیتوں اور نقطہ نظر پر اعتماد کرنے کے قابل ہو. ٹریٹ کے رہنماؤں کے کردار کی خاصیت، جیسے اخلاقیات، عقائد، عقائد اور انفراسٹرکور موجود ہیں، جو ان کے لئے عزت حاصل کرنے اور قیادت کے کردار کو پورا کرنے کے لئے آسان بناتا ہے. یہ رہنماؤں عام طور پر پیدا ہوئے رہنماؤں کے طور پر کہا جاتا ہے. تاہم، زیادہ سے زیادہ رہنماؤں نے دوسروں کو کامیابی کی طرف ہدایت کرنے کے مقصد کے لئے علم اور مہارت حاصل کی. یہ رہنماؤں کو عمل کے رہنماؤں کے طور پر بھیجا جاتا ہے کیونکہ وہ مسلسل تعلیمی سرگرمیوں میں دوسروں کو حوصلہ افزائی اور اہداف تک پہنچنے میں مصروف ہیں. اچھی قیادت کی صلاحیتوں کو کسی کی طرف سے سیکھا جا سکتا ہے.
اپنے کام میں ایک ماہر بنیں. دوسروں کو آپ کی قیادت میں اعتماد کرنے کا قائل کرنا مشکل ہو گا اگر آپ کامیابی سے انجام دینے کے لئے مہارت نہیں رکھتے ہیں. کلاس لے لو اپنے کام کے تمام پہلوؤں پر اپنے آپ کو تعلیم دیں. یہ آپ کے پیروکاروں کے احترام کو حاصل کرنے میں آپ کی مدد کرے گی.
اپنے نقطہ نظر سے رابطہ کریں. ایک واضح نقطہ نظر آپ کے پیروکاروں کو جانتا ہے کہ وہ جو کرنے کی ضرورت ہے وہ بالکل جانتا ہے اور الجھن ختم کرے گا. وضاحت کریں کہ کس طرح ہر شخص کمپنی کی مجموعی کامیابی میں حصہ لے گی.
انسانی فطرت کو سمجھنے اور انفرادی ضروریات کو پورا کرنا. رہنماؤں کو ان لوگوں کی پرواہ ہے جو ان کی قیادت کر رہے ہیں. وہ جانتا ہے کہ ہر شخص کو مینجمنٹ کے مختلف انداز کی ضرورت ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازم کو حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے لیکن تکنیکی مہارت کی کمی ہو سکتی ہے. ایک اور ملازم تکنیکی لحاظ سے ہو سکتا ہے لیکن وقت پر منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے جدوجہد کرتا ہے. ہر ایک فرد کی ضروریات کا اندازہ کریں کہ وہ کامیاب ہونے میں کامیاب کیسے کریں.
اچھے کردار کی علامات جیسے سالمیت، احترام، کھلی مواصلات، مضبوط کام کی اخلاقیات اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا.
بروقت فیشن میں آواز فیصلے کریں. وقت پر منصوبوں کو مکمل کرنے کے لئے مسئلے کو حل کرنے کی مہارت اور تشخیص کا استعمال کریں اور کمپنی کو آگے بڑھائیں. باقاعدہ ملاقاتیں کریں، منصوبوں کی حیثیت پر اپنی ٹیم کو اپ ڈیٹ کریں.
دوسروں کو خیالات کا اظہار کرنے اور کمپنی کی ترقی میں تخلیقی طور پر شراکت دینے کا موقع دینا. ایک اچھا رہنما پیشہ ورانہ طور پر شراکت اور ترقی دینے کے لئے دوسرے کے لئے پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے.
