لاطینی میں، ہر دن، "ہر روز کے لئے." کاروباری دنیا میں، اصطلاح اکثر روزانہ کی الاؤنس سے مراد کرتا ہے جو کاروباری اداروں کو سفر کے وقت ملازمت دیتا ہے. فی دن اکثر اکثر سفر اور کھانے کے لئے ادائیگی کرتا ہے. اگر تصور ممکن ہو تو یہ ضروری ہے کہ آپ کے قانونی ضروریات کو سیکھنے کے لئے ضروری ہے، ریفرنچرمنٹ کے نوانیاں اور فی دن کی شرحیں.
تجاویز
-
اگر ایسا نہ ہو تو کاروباری اداروں کو سفر کے لئے ملازمتوں کو دوبارہ رقم دینا پڑے گا لہذا کم از کم اجرت سے ملازمین کو چھوڑ دیں گے. ڈایاس فی کمپنیوں کو بڑی صلاحیت رکھنے میں بھی مدد مل سکتی ہے.
ڈیم قوانین کے مطابق
میلے لیبر معیارات ایکٹ واضح طور پر یہ بتاتی ہے کہ کمپنیوں کو کاروباری سفر کے لئے تمام ملازمتوں کو بدلہ دینا ہوگا. تاہم، ان اخراجات کا احاطہ کرنے سے انکار کر سکتے ہیں بعض صورتوں میں قانون کی خلاف ورزی کر سکتا ہے.
یہی وجہ ہے کہ ریاستہائے متحدہ کے لیبر آفیسر نے کہا کہ اجرتوں کو مقامی یا وفاقی کم از کم ہونا چاہئے اگر آپ کسی بھی ضرب الاجل کو ختم کردیں تو ملازمین کو اپنا کام کرنا ہوگا. ان کے سفر اور رہائش کے لئے ملازمتوں کی ادائیگی نہيں کرنی پڑتی ہے.
فی ڈیم پر عمل غیر قانونی
تصور کریں کہ آپ کام کے لئے ایک دو روزہ سفر پر ملازم بھیجیں. اس وقت سے جب وہ ہوائی اڈے پر گھر پہنچ جاتا ہے تو وہ 48 گھنٹوں تک ہو گا.
اگر آپ کا کاروبار وفاقی کم سے کم اجرت کے تحت آتا ہے، تو فی گھنٹہ 7.25 ڈالر فی گھنٹہ گھنٹے اور 32 گھنٹے فی گھنٹہ 10.88 امریکی ڈالر تک ہے. مجموعی طور پر، وہ سفر کے لئے 464.16 ڈالر بنانے کی ضرورت ہے. یہ رقم ہوٹل، کھانا، سفر اور حادثے کے اخراجات کے بعد آنے کے بعد ضروری ہے.
واضح طور پر، ایک ملازم جو کم از کم مزدور رکھتا ہے وہ دوبارہ رقم کی ضرورت ہوگی یہاں تک کہ اگر وہ صرف ایک پیسہ خرچ کریں. تاہم، اس کے عملے کے ارکان کے بارے میں جو ضروری کم از کم ہو؟
آتے ہیں کہ ایک ملازم فی گھنٹہ 15 ڈالر کرتا ہے اور اسی سفر میں جاتا ہے. آپ کو اجرت اور اضافی وقت کے لئے اسے 960 ڈالر ادا کرنا ہوگا. جب آپ کٹوتی بنانے شروع کرتے ہیں، تو یہ کم از کم کم ہوسکتا ہے.
شاید وہ ایک مخصوص ہوٹل میں رہنا تھا جو رات کے لئے $ 200 کی لاگت کرتا ہے. خوش قسمتی سے، کانفرنس مکھی کے بدلے چلانے کے لئے کافی قریبی تھا، لیکن کرایہ کار اور گیس نے اس کی قیمت $ 300 کی تھی. وہ دور تھا جبکہ، اس نے ہر ایک اوسط $ 15 کے لئے چھ کھانے کی تھی.
اس دورے میں، اس کے اجرت کے اخراجات صرف $ 370 کے ساتھ چھوڑتی ہیں. اس طرح کے سفر کے لئے یہ انتہائی کم سے کم ہے. اگر آپ نے اس ملازم کو دوبارہ رقم نہیں دی تو آپ قانونی مصیبت میں رہ سکتے ہیں. ان کی ضروریات پر توجہ دینا ضروری ہے.
ڈیم بمقابلہ ریفرنشمنٹ کے مطابق
حالانکہ عام طور پر ڈیم کا مطلب معاوضہ کے برابر ہے، یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ انسانی وسائل کے شعبہ کے ساتھ ہی. عام طور پر، رقم کی واپسی کی ضرورت ہوتی ہے ملازمین کو رسید اور اخراجات کی رپورٹوں کو جمع کرنے کے لۓ اپنے پیسہ واپس لے جائیں.
امریکی جنرل سروسز ایڈمنسٹریشن ہر ایک ملک بھر میں متعدد متعدد نرخوں کا تعین کرتا ہے. کاروباری افراد اس رقم کو ادا کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں ہر روز ملازمتوں کو ان کے اخراجات کی فائل بنانے کے بجائے کاروباری سفر کی جا سکتی ہے. یہ عمل انسانی وسائل کے شعبے پر بوجھ کو ہلاتا ہے اور عام طور پر چیزوں کو آسان بنا دیتا ہے.
ڈایس فی ڈھانپیں
جبکہ ادائیگیوں میں کسی بھی اخراجات کا احاطہ کرتا ہے جب کمپنی قبول کرتی ہے، فی دن کی شرح صرف رہائش، کھانے اور حادثاتی اخراجات کا احاطہ کرتا ہے. کھانے میں فی دن تین شامل ہیں. حادثاتی الزامات میں خشک صفائی اور ہوٹل کارکنوں کے لئے تجاویز جیسے چیزیں شامل ہیں. چوکنے رات کے وسط رینٹل ہوٹل میں رات کا احاطہ کرتا ہے.
خاص طور پر دور دراز سے ڈھونڈنے کی قیمت سفر ہے. کمپنیاں جو فی ڈائمنڈ پر صرف انحصار کرنا چاہتے ہیں، براہ راست ہوائی جہاز کے ٹکٹوں اور رینٹل کاروں کے لئے ادائیگی کرسکتے ہیں یا ملازمین کمپنی کارڈ تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں. دوسری صورت میں، آپ سفر کے علاوہ ہر چیز کے لئے فی ڈائمنڈ استعمال کرسکتے ہیں اور ملازمین کو اپنے ٹکٹوں کے لئے اخراجات کی رپورٹ جمع کردی جاتی ہے.
ڈائمز اور ٹیکس کے مطابق
اگرچہ ملازمتوں کو اخراجات کی رپورٹوں کو فی ڈائمنڈ حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، یہ اب بھی اچھی مشق ہے. ان رپورٹس کے بغیر آپ کو انہیں ٹیکس قابل آمدنی کے طور پر رپورٹ کرنا ہوگا. تاہم، رپورٹس آپ کو دی آمد ٹیکس سے آزاد بنانے کی اجازت دیتا ہے.
