ملازمین کو تسلیم کرتے ہوئے ایک تنظیم کے انسانی پہلو کو اکٹھا کرتا ہے. جب انتظامیہ اپنی کوششوں کو تسلیم کرتے ہیں تو کارکنوں نے ان کی کمپنیوں کے مقاصد کے لئے جذباتی عزم کی تعریف کی اور ان کی ترقی کی. یہ بڑھتی ہوئی ملازم مصروفیت پیداوری اور کسٹمر کی اطمینان اور اعلی تبدیلی، حادثات اور معیار کی مسترد کی شرح میں اعلی سطح پر ترجمہ کرتا ہے. ایوارڈز آپ کو اپنے ملازمین کے فوائد پیکیج کے اعزاز کے رویے میں شامل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں جو آپ کو فروغ دینا چاہتے ہیں: وفاداری، بدعت، ٹیم ورک اور وقف خدمت.
سروس کی شناخت
عام طور پر ملازم کی سروس سنگ میل کو تسلیم کرتے ہیں، یہ ایک سال یا 25 سال ہو، یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ کا ادارہ وفاداری کی قدر کرتا ہے. سروس کی شناخت کی لمبائی زیادہ تر شناختی پروگرام ہے کارکنوں کی شناختی سروے میں کام کے کل سالانہ رجحانات کے جواب دہندگان کے درمیان. سروس کی شناخت کے پروگرام اکثر انعام کے اہلیت کے لئے اضافہ کے طور پر پانچ سال کا استعمال کرتے ہیں، جیسا کہ کولوراڈو یونیورسٹی کی طرف سے پیش کردہ. آپ کے ساتھ اپنے ملازمین کے شراکتوں کو بھی تسلیم کرنے کا موقع استعمال کریں.
مشیر کارکردگی
عام طور پر جانا جاتا ہے ملازم ماہ ، یہ ایوارڈ اس کوششوں کو تسلیم کرتا ہے کہ کارکن اپنے اوپر کی تفصیل کے اوپر اور اس سے آگے جانے اور کسٹمر سروس، جدت یا کامیابی حاصل کرنے کے لئے تنظیمی اقدار کو بہتر بنانا چاہتا ہے. مثال کے طور پر، قانونی فرم مورگن، براؤن اور جوائس میرٹ ایوارڈز کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں جیسے کہ قیمتوں میں کمی، فروخت یا منافع میں کارکردگی کی شناخت کی جائے.
میرٹ اعزاز کو کارپوریٹ، ڈویژن اور ڈیپارٹمنٹ کی سطح پر دی جا سکتی ہے. یہ زمرہ آپ کی کمپنی کے اقدار اور مشن کی حمایت کرتا ہے جو رویے کا اعزاز دینے کے لئے بہت لچکدار پیش کرتا ہے. نگرانی یا ساتھی اپنے شراکت داروں کو ایک میرٹ ایوارڈ کے لئے نامزد کر سکتے ہیں، جسے عمل کے بعد جلد ہی نامزد کیا جاسکتا ہے.
پیر سے پیر کی شناخت
ساتھی ملازمین کی شناخت عزت مند افراد کے لئے بہت اہمیت رکھتی ہے. کام سروے میں اس قسم کی ملازم کی شناختی ایوارڈ 2013 کی دنیا پر مقبولیت میں تیسری درجہ بندی کی. ہم سے مل کر پروگراموں کو سالانہ پیشکش کی جا سکتی ہے، جو سال بھر میں پیش کردہ ملازمین کے نامزد ہونے والے فاتحوں کو منتخب کرنے کے لئے خصوصی کمیٹی کی اجازت دیتا ہے. سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ کے مطابق، وہ بھی جاری رہتی ہیں، سوسائٹیوں کے ساتھ ای-کارڈ بھیجنے کے لئے، تنظیم کے ہر کسی کے لئے اندرونی ویب سائٹ کو کھانا کھلانا ہے. زمرہ جات جس کے لئے ایوارڈز پر غور کیا جاسکتا ہے، حاضری، ممکنہ طور پر نقصان دہ اختلافات کو دریافت کرتا ہے، نئے ادارے کی قیادت کرتا ہے، نیا کلائنٹ یا اکاؤنٹ جیتتا ہے اور مشیر کے طور پر خدمت کرتا ہے.
کمیونٹی سروس کی شناخت
اگر آپ کی تنظیم میں ملازم رضاکارانہ پروگرام ہے یا آپ کے کارکن کو خیراتی خدمات انجام دینے کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، ایک رضاکارانہ اعزاز کارپوریٹ شہریت کے عزم کو کم کر سکتا ہے. آپ ہر اپریل نیشنل رضاکار ہفتہ کے ساتھ تقسیم کرنے کے لئے تقسیم شیڈول کرسکتے ہیں.
Northrup Grumman کے ملازم رضاکارانہ تسلیم پروگرام ایک ملازم کو نامزد کرنے کے لئے غیر منافع بخش سے پوچھتا ہے جو کم از کم 12 ماہ کے ساتھ رضاکارانہ ہے. کمپنی کے ہدایات کے تحت، نامزد رضاکاروں کو تنظیم یا کمیونٹی میں بدعت یا غیر معمولی وقفے کے ذریعے اور فرق کرنے کے لئے وقفے کا مظاہرہ کرنا ہوگا.
حفاظت کی شناخت
حفاظت کی شناختی ایوارڈ پروگرام آپ کی کمپنی کی چوٹ اور بیماری کی روک تھام کا پروگرام محفوظ کام کے عادات کو فروغ دینے کے ساتھ مل کر کام کرسکتا ہے. پیشہ ورانہ صحت اور سیفٹی آن لائن کے مطابق اس طرح کے ایک پروگرام میں رسمی اور غیر رسمی عناصر ہوسکتے ہیں. غیر رسمی پہلو نگرانی اور پلانٹ مینیجرز کو ملازمتوں کو اس جگہ پر انعام دینے کی اجازت دیتا ہے جب انہیں مناسب ذاتی تحفظ کا سامان پہننے یا حفاظتی طریقہ کار کے مطابق دیکھا جائے. یا، جیسا کہ سوڈیکس موٹویشن کے حل سے پتہ چلتا ہے کہ، کامیاب ثابت ہونے والے حفاظتی تجاویز کے لئے ملازمتوں کو تسلیم کرتے ہیں. رسمی پروگرام شاید پورے سالانہ پلانٹ میں مکمل پلانٹ، افراد، شفایابی یا ٹیموں کا اعزاز حاصل کرے.
رسمی شناخت کر سکتا ہے کمپنی کی حفاظت کے اہداف سے منسلک ماپنے معیار کا استعمال کریں، کارپوریٹ، محکمہ اور انفرادی سطح پر. کارکنوں کے معاوضہ کے اوہیو بیورو تنظیمی معیار کی سفارش کرتا ہے جیسے گمشدہ وقت کے زخموں یا حادثے کی شرح میں کمی، گھنٹوں میں کھو وقت کی چوٹ کے بغیر کام کیا گیا، بقایا حفاظتی امتحان سکور اور چوٹ فری فری منصوبے تکمیل، جبکہ انفرادی قابلیت میں گھنٹوں کی تعداد شامل ہوسکتی ہے. ، دنوں، ہفتوں یا سالوں نے کھو وقت کی چوٹ کے بغیر کام کیا، یا حفاظت کمیٹی یا حفاظتی منصوبے کے رکن کے طور پر خدمات انجام دے.
