غیر محفوظ ساتھی کارکن ایک غیر آرام دہ کام کے ماحول کو تشکیل دے سکتے ہیں، اور ان کے رویے کا مطلب یہ ہے کہ غیر موثر طریقے سے اس کا مطلب ہے. ناگزیریت تقریبا ہر ایک میں عام ہے، لیکن ناامنی کی سطح اور اس سے متعلق سلوک پر کتنے اثرات بھی بہت مختلف ہوتے ہیں.
زیادہ معاوضہ
اس کی ایک غیر معمولی رویہ جس میں تکبر، بدمعاش، برجنگ اور جارحیت شامل ہے وہ کسی غیر معمولی طور پر اپنی غیر محفوظیوں کے لئے ماسک ہوسکتا ہے. اصل میں، جو لوگ اس رویے میں مشغول ہوتے ہیں وہ اکثر کچھ چھپاتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر انسان اپنے تمام کامیابیوں کے بارے میں پوچھتا ہے اور اس کے بارے میں سب کو بتانا پڑتا ہے تو وہ ممکنہ طور پر غیر محفوظ ہے.
چوسنے کی عادت یا "براؤن ناکام"
ملازمین جو مسلسل تعریف کرتے ہیں اور تعریف حاصل کرتے ہیں اس کے امکان میں ایک غیر محفوظی کا مسئلہ ہے. تعریف حاصل کرنا چاہتے ہیں ٹھیک ہے، لیکن دوسروں کو قابل اعتماد محسوس کرنے کے لئے بیرونی توثیق کی ضرورت ہے. یہ کم خود قابل قدر سے منسلک حصہ میں ہے. شکایات کی تلاش، جو کہیں بھی توقع کی جاتی ہے اس سے باہر جانے اور "ہاں انسان" ہونے کی وجہ سے سبھی غیر محفوظی کی علامت ہوسکتی ہے. کارپوریٹ دنیا میں ان طرز عملوں کے لۓ دیگر وجوہات بھی ہوسکتی ہیں، جیسے آگے بڑھنے کی کوشش کریں. تاہم، جو لوگ صرف کیریئر کی ترقی کے لئے چوسنے کی عادت کے طور پر ضروری طور پر ضرورت نہیں ہیں.
دوسروں کو نیچے ڈال
ایک ہی راستہ جس میں کچھ غیر محفوظ لوگ خود کو دوسروں کے کامیابیوں کو جھکانے اور ان کو کم کرنے سے دوسروں کو نیچے ڈالنے سے بہتر محسوس کرتے ہیں. ایک محفوظ شخص ان کے اردگرد دوسروں کو دیکھنے کے لئے خوش ہے. ٹیم کی عمارت اور کمپنی کی ترقی کے ساتھ قطع نظر میں منفی یا اینٹی سوشل سوشل رویہ غیر محفوظی کا نشانہ بن سکتا ہے. زیادہ تر مسابقتی افراد بھی غیر محفوظ ہوسکتے ہیں، کسی اور کو مار کر ان کے قابل ثابت ہونے کے قابل ہو سکتے ہیں.
عام سلوک
شرم، سماجی واپسی، فلاجنگ، تشویش اور بچت کی عدم تحفظ کی تمام عام علامات ہیں. غیر محفوظ افراد کو دفتر میں سماجی طور پر کم ہونے کا امکان نہیں ہے اور ٹیم کے بارے میں زیادہ بات نہیں کرنا چاہتی ہے یا نہیں. غیر معمولی حالات میں رکھے جب وہ زیادہ اندیش، اعصابی اور یہاں تک کہ فدیک ہوسکتے ہیں. غیر محفوظ شخص ایسے حالات سے بچ سکتا ہے جو اعتماد کی ضرورت ہو. اس طرح پیشکش دینا.
