نئے ملازمین کی واقفیت کو معلوماتی، مفید اور تھوڑا سا ہلکا پھلکا ہونا چاہئے جو نئے ملازمین کا خیرمقدم کرنے میں مدد ملے گی. نئے ملازمت کے گروپ واقفیت کے لئے کچھ تفریحی خیالات بنائیں جو نئے حائروں کو ان کی نئی کمپنی سے واقف بنائے گی اور نئے شریک کارکنوں کے گروپ کے ساتھ وہ آ رہے ہیں.
ایک حقیقت
جب وہ ایک دوسرے کے بارے میں تھوڑا کچھ سیکھتے ہیں تو ایک گروپ بہتر واقف ہوسکتا ہے. گروپ میں ہر فرد کو اپنے بارے میں ایک دلچسپ حقیقت بتانا ہے کہ وہ یا تو فخر ہو، یا معلوم کریں کہ زیادہ تر لوگ یقین نہیں رکھتے. بے شک لوگوں کو اپنے بارے میں شرمندہ کچھ بھی ظاہر ہوتا ہے، اور ہر شخص کو صرف ایک حقیقت تک محدود ہے. یہ ایک مشہور مشہور شخصیت کے بارے میں ایک کہانی ہوسکتی ہے جس کا ملازم ایک یادگار چھٹی سے ملاقات کرتا ہے، ملازمت اپنی زندگی میں ایک اہم شخص یا بچپن کی یادداشت کے بارے میں یاد کرتا ہے جس نے اپنی فیصلہ سازی کے عمل کو بالغ کے طور پر تبدیل کیا. کیا پروجیکٹ شروع کرنے میں مدد کرنے کے لئے کمپنی کے مینیجرز سب سے پہلے جاتے ہیں.
باہر جاؤ
اگر موسم قابل قبول ہے تو اس عمارت سے باہر نئے ملازم کی واقفیت کا حصہ رکھنا ہوگا. پکنک میزیں قائم رکھے ہیں تاکہ ہر ایک آرام دہ اور پرسکون ہوسکتی ہے، اور اس دن آپ نئے ملازمین کا خیرمقدم ہونے کے لئے پکنک دوپہر کے کھانے کا موقع بھی استعمال کرنا چاہتے ہیں. مینیجرز گرلز پر دوپہر کا کھانا بنا سکتے ہیں، اور نئے ملازمین اپنے پہلے دن سورج چمک میں کمپنی میں لطف اندوز کرسکتے ہیں.
انعام ڈرائنگ
نئے ملازمین کو فعال طور پر واقفیت میں حصہ لینے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے، لہذا ہر صحیح جواب کے لئے ریلے ٹکٹوں کی پیشکش کرنے سے نئے ہارس کو فروغ دینا. جب واقفیت ختم ہوجاتا ہے تو، ہر ملازم کو ان کا نام رفل ٹ ٹکٹوں پر لکھا ہے، اور پھر انعامات دینے کے لئے ایک ڈرائنگ کرتے ہیں.
جعلی دستی
واقفیت کے پہلے دن ایک جعلی ملازم ہینڈ بک جس میں اس میں عجیب معلومات ہے جیسے لباس کوڈ جس میں جواہرات کے کپڑے، کسی بیمار وقت کی اجازت نہیں، ایک سات دن کا کام ہفتہ اور ملازمین بھی کمپنی فونز کے استعمال کے لئے ادا کرنے کے لئے ادا کرتا ہے. کاروباری کالوں کے لئے. جعلی دستی کے چند منٹ کے بعد، ملازمین کو معلوم ہے کہ یہ ایک برف بریکر ہے اور پھر اصلی دستیوں کو جاری رکھنا.
