ٹیم کی تعمیر مشقوں اور کھیلوں کو آپ کے مارکیٹنگ کے شعبے میں پابند کرنے میں مدد ملتی ہے اور شریک کارکنوں کے درمیان ہم آہنگی پیدا کرنے کے دوران نئے خیالات پیدا کرنے کے لئے ایک پس منظر بن جاتا ہے.
جب کھیلنے کے لئے
مارکیٹنگ کے ملازمین کو عام طور پر گھڑیوں کے آغاز کے ارد گرد جانے اور نئے خیالات پیدا کرنے کی کوشش کر رہے ہیں. ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو صاف کرنے کے لئے صحیح وقت اور جگہ تلاش کرنا انہیں کام کرنے کے لئے ضروری ہے.
ایک ایسے وقت کو تلاش کریں جو ہر کسی کے لئے کام کرتا ہے کیونکہ آپ اس بات کا یقین کرنا چاہتے ہیں کہ ہر شخص شرکت کرسکتے ہیں. ایک بڑا پروڈکٹ لانچ کے دوران جب سبھی وقت سے مصروف ہوتے ہیں تو وہ دفتر میں پہنچنے تک تک پہنچ جاتے ہیں، سب سے بہتر وقت نہیں ہے. آپ کو عام چھٹیوں کے دوران جیسے موسم گرما میں یا چھٹیوں کے دوران عام طور پر کسی نئی مشق سے بچنے کے لئے بھی ہوسکتا ہے.
اس کے علاوہ، آپ کو دفتر یا آف سائٹ میں ملنا چاہئے کہ اس بات کا تعین. اگر آپ مشق کی منصوبہ بندی کررہے ہیں کہ ایک مخصوص ترتیب کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کسی مقامی مقام پر ایک کافی شاپنگ یا ایک کانفرنس کمرہ پر بھی غور کرنا چاہتے ہیں.
مختلف خیالات
کچھ کھیلوں یا ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں سالوں تک ختم ہوسکتی ہیں، جبکہ دوسروں کو دوپہر کے لئے ہوسکتا ہے. ایک کھیل جو بے حد تک جاری رہ سکتا ہے، "لوچچا" پروگرام ہے، جو کچھ مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ہم سے مل کر پیروکار ہے. یہ اہداف ایک کلائنٹ یا شریک کارکن سے مثبت ردعمل ہوسکتی ہے، ایک مارکیٹنگ کی آگ ڈالنے یا آخری لائن سے قبل ایک منصوبے کو فراہم کرنے کے لۓ.
اپنے گروپ میں ایک مضحکہ خیز ٹرافی یا علامتی تلاش کریں جو آپ کی ٹیم کی مسکراہٹ پر سب کو بنائے گی اور اس کا استعمال آپ کے "لوچو" کی شناخت ٹرافی کے طور پر کرے گا. جب بھی موجودہ ٹرافی ہولڈر اپنے ساتھی کارکنوں میں سے کسی ایک اہداف کو دیکھتے ہیں تو وہ ملازم کو ٹرافی کے ساتھ پیش کرے گا. ٹرافی پورے محکمہ میں سفر کر سکتی ہے. آپ ملازمین کو حوصلہ افزائی کے بارے میں مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر میں بھیجنے کے لئے بھی حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں اور یہاں تک کہ جب کسی ٹریفک کو کسی مخصوص وقت میں حاصل ہوجائے تو چھوٹے جشن بھی ہوتے ہیں.
اگر آپ دوپہر کے کھیل کے بجائے لاگو کریں گے تو، اصل میں کسی چیز کی تعمیر کے ذریعہ ٹیم کی تعمیر کی مشقیں کرنے کی کوشش کریں. آپ مقامی خیراتی ادارے کے ساتھ شراکت کرسکتے ہیں جو بائک کو بچوں کو ضرورت میں پیش کرتا ہے اور اپنی ٹیم سے ایسی موٹر سائیکل جمع کرنے کے لئے کہتا ہے جو عطیہ کیا جاسکتا ہے. موٹر سائیکل اسمبلی آپ کے ملازمتوں کو سیکھنے میں مدد کرے گا کہ وہ ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لۓ بہتر بنا سکیں.
www.marketingprofs.com بلاگ کے مطابق، جولیا، ایک مصنف نے ایک تبصرہ پوسٹ کیا جس نے سچائی اور جھوٹ کا کھیل پیش کیا. ہر ایک کو گمنام طور پر دو حقائق لکھتے ہیں اور اپنے بارے میں ایک جھوٹ بولتے ہیں. ملازمتوں کو اس بات کا تعین کرنے کی ضرورت ہے کہ کاغذ کا کون سا ٹکڑا درست عملے کے رکن سے ملتا ہے. وہ کہتے ہیں کہ یہ کھیل ڈیپارٹمنٹ میں لوگوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتا ہے.
کیوں کھیلوں کا کھیل؟
کھیلوں اور ٹیم کی تعمیر کی مشقوں کو camaraderie اور خیال نسل کی حوصلہ افزائی. اسٹاف کے ارکان جو سیکھتے ہیں کہ ایک دوسرے کاموں کو کیسے پتہ چلا جاسکتا ہے کہ کس طرح زیادہ محتاج ہو، نتیجے میں ایک مؤثر ٹیم ہے. کھیلوں کا روزانہ کام کی یادگار سے باہر نکلنے کا بھی ایک مذاق طریقہ ہے. لوگوں کو ان کی صلاحیتوں کو ملازمت کے باہر اور ترقی کے لئے کمرے میں چھوڑ دیتا ہے. آپ کو اپنے شریک کارکنوں کو بھی مختلف روشنی میں دیکھنا ہوگا، جو کام کے لئے حوصلہ افزائی اور قریب کے تعلقات میں نتیجہ برآمد کر سکتا ہے.
