صبح ہڈلی آپ کے ملازمین کی ٹیم کا دن کے ذمے داروں میں جذب ہونے سے پہلے کام کے آغاز میں بیس کو چھونے کا موقع ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے یہ استعمال کیا جاسکتا ہے کہ ہر شخص ٹیم کی موجودہ ترجیحات اور آئندہ واقعات کے بارے میں جانتا ہے. ٹیم کے ممبران کے لئے یہ بھی ممکن ہے کہ اس ٹیم پر دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کے لۓ جس کے ساتھ وہ دوسری صورت میں بات چیت نہ کرسکیں.
ڈیلی شیڈول کا جائزہ لیں
اپنی ٹیم کے ساتھ دن کے شیڈول کا جائزہ لیں. انہیں آنے والے اختتامی خطوط کے بارے میں بتائیں کہ اگلے ہفتے میں ٹیم کے ارکان کو وقت پر کام مکمل کر سکتا ہے. اگر اعلی درجے کے ایگزیکٹوز یا کلائنٹ آفس کا دورہ کر رہے ہیں، تو آپ کے ملازمین اس کے بارے میں جانتے ہیں. صبح ہڑتال میں آپ اپنی ٹیم کو کسی بھی وقت جان سکتے ہیں کہ آپ دستیاب نہیں ہوں گے اور آپ کا شیڈول دن کے لئے کیا ہے، انفرادی ٹیم کے ارکان کے ساتھ کسی بھی میٹنگ سمیت.
کارکردگی کو تسلیم کرتے ہیں
اگر ایک ملازم نے کمپنی کی مدد کرنے یا کسی اہم کامیابی حاصل کرنے کے لئے عام سے باہر کچھ کیا ہے، تو یہ اس کا ذکر کرنے کا ایک وقت ہے. اس طرح میں ہڈل میں ایسا کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ اپنے ساتھیوں سے تعریف حاصل کرے اور سب کو ظاہر کرے کہ ایک کام اچھی طرح سے قبول کی جائے گی.
خصوصی تقریبات
ٹیم کے اراکین کی زندگیوں میں کسی خاص واقعات کا اعلان کریں. ان واقعات میں شرکت کے ساتھ سالگرہ یا سالگرہ شامل ہوسکتی ہے. ملازمین کو اپنی ذاتی زندگی، جیسے مصروفیت یا بچے کی پیدائش سے معلومات بھی شامل کرسکتی ہے.
ایک مقابلہ کا اعلان
اگر آپ آخری وقت پر آ رہے ہیں اور ملازمین کو اس سے ملنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے تو، صبح ہڈل ایک مقابلہ کا اعلان کرنے کا وقت ہے. ٹیم کے اندر یہ مقابلہ کرنے والے کھلاڑیوں کے لئے انعامات کے ساتھ مقابلہ ہوسکتا ہے. یہ یہ بھی اعلان ہوسکتا ہے کہ اگر ٹیم کے ارکان نے ایک منصوبے پر آخری وقت سے ملاقات کی ہے، تو آپ انہیں دوپہر کے کھانے کے لۓ لے جائیں گے.
تعلیمی مواقع
اپنی ٹیم کے اراکین کو ایک مہارت سکھانے کے لئے صبح ہڈل کا استعمال کریں جو ان کی مدد کرسکتے ہیں. یہ ایک بہت تیز سبق ہونا چاہئے، کم از کم پانچ منٹ. ٹیم کے ممبران کے لئے یہ بھی موقع ہے کہ وہ مسائل کے بارے میں ذکر کریں جو ان کے ساتھ مصیبت میں ہیں اور دوسروں کو حل کرنے کے لۓ ان سے پوچھیں.
