اگر آپ کا ملازم مختصر طور پر معذوری کے ساتھ کام سے عارضی طور پر ہے، تو آپ کسی بھی بیمار ادائیگی کا علاج کرسکتے ہیں جسے وہ باقاعدگی سے اجرت حاصل کرتا ہے. آپ کو ان کے دوسرے معاوضہ کے ساتھ باکس 1 میں بیمار ادائیگی کی اطلاع دی گئی ہے. یہ باکس 3 میں بھی ظاہر ہوتا ہے اگر آپ اس پر آمدنی ٹیکس اور سوشل سیکورٹی اور میڈائر کے لئے باکس 5 کو برقرار رکھے ہیں. متبادل طور پر، آپ بیمار تنخواہ کو ڈھونڈنے کے بعد ایک دوسری ڈبلیو 2 بنا سکتے ہیں.
علیحدہ ڈبلیو 2
اگر آپ بیمار یا معذور تنخواہ کے لئے علیحدہ W-2 کا استعمال کرتے ہیں تو، آپ کو باقاعدہ اجرت کے طور پر اس کی اطلاع دیتے ہیں. باکس 1 بیمار رقم کی رقم سے پتہ چلتا ہے کہ ملازم کو آمدنی میں شامل ہونا چاہیے. باکس 2 کسی بھی وفاقی ٹیکس کو روکنے کی اطلاع دیتا ہے. باکس 3 اور 4 سماجی سیکیورٹی ٹیکس اور ٹیکس کے ساتھ منسلک رقم کی رپورٹ؛ باکسز 5 اور 6 میڈائر کے لئے ایسا کرو.
انشورنس چیک
اگر ادائیگی کسی تیسری پارٹی کی طرح سے انشورنس جیسے ہیں، اور ملازم پالیسی کے لئے ادائیگی کرتا ہے - یہاں تک کہ اگر آپ کی صحت کے منصوبے کے ذریعے خریدا جاتا ہے - معذور تنخواہ میں سے کسی بھی ٹیکس قابل آمدنی نہیں ہے. اگر آپ پالیسی کے 100 فیصد ادا کرتے ہیں تو، 100 فی صد فوائد قابل ہیں؛ اگر آپ کی کمپنی 40 فیصد ادا کرتی ہے تو 40 فیصد فوائد ٹیکس قابل ہیں. کوڈ جے کا استعمال کرتے ہوئے W-2 کے باکس 12 میں نانوکسیک معذور ادائیگی کی اطلاع دیں.
دیگر ادائیگی
بیماری یا معذوری سے متعلق طبی اخراجات کے لئے کسی بھی ادائیگی ٹیکس قابل نہیں ہے، اور ڈبلیو 2 پر نہیں جائیں گے. آپ فوائد کی بھی رپورٹ نہیں کرتے ہیں جو ملازمت سے متعلق کام سے متعلق نہیں ہیں. دو ہفتوں میں بیمار تنخواہ ٹیکس قابل ہے، لیکن ایک ٹانگ کھونے کے لئے ایک فلیٹ رقم نہیں ہے. مزدوروں کے معاوضے کی ادائیگی غیر مستحکم ہیں اور W-2 پر ظاہر نہیں ہوتے ہیں.
