کام کی جگہ میں آرڈر اور معیاری بنانے کے لئے کارپوریٹ پالیسییں رکھی جاتی ہیں. پالیسیاں اپنے ملازمین کی طرف سے متوقع ہیں اور تنظیم کے قواعد و ضوابط کے بارے میں ملازمین کو سمجھتے ہیں.
اقسام
بڑے کاروباری پالیسیوں نے ملازم کے معیار، ہدایات اور توقعات، فوائد، کام کی اجازت پروٹوکول اور پالیسیوں کے مفادات اور اخلاقیات کے تنازعات کے بارے میں احاطہ کیا ہے. حادثات اور زخموں کے واقعے کے لئے سست برائی کی پالیسیوں، لباس کوڈ اور پالیسیاں موجود ہیں.
اہمیت
بزنس کی پالیسیوں کو کمپنیوں کو خطرے سے بچانے کی. مثال کے طور پر، جنسی ہراساں کرنے کی پالیسیوں سے تبعیض اور تحفظ کے خلاف برابر ملازمت کا مواقع تحفظ ملازمین کی انصاف اور حفاظت کو یقینی بناتا ہے، جبکہ ملازمین کو روزگار کے مواقع کمیشن کی طرف سے باقاعدگی سے ملازمت کے قوانین کے مطابق عمل میں رکھنا.
اثرات
کارپوریٹ پالیسیاں کمپنی اور اس کے ملازمتوں کے لئے فائدہ مند ہیں، لیکن وہ حصص دار اور سرمایہ کاروں کو بھی متاثر کرتے ہیں. جماعتیں جو کمپنی میں قابل دلچسپی رکھتے ہیں وہ جاننا چاہتے ہیں کہ کمپنی کی قیمتیں کیا ہیں اور کس قسم کی اخلاقی کوڈیں ہیں. یہ معلومات compnay کی کاروباری پالیسیوں سے جمع ہوسکتی ہے. ایسے کاروباری اداروں جو اخلاقی کوڈ نہیں ہیں وہ باہر سرمایہ کاروں کو خطرناک لگتے ہیں. جبکہ جامع پالیسیوں کے ساتھ کمپنیاں محفوظ ہوتے ہیں.
