امریکہ بھر میں زیادہ کمپنیاں ان کے ممکنہ ملازمین کی پس منظر کے چیک کی ضرورت ہوتی ہیں. کنیکٹٹ میں، پس منظر کے چیک مختلف ہو سکتے ہیں. ایک سینئر دیکھ بھال کنندہ معمول سماجی سلامتی نام میچ اور ملٹی ریاست مجرمانہ چیک کے ذریعہ چلا جائے گا. انفرادی شخص جو نقد چلاتا ہے اور ہینڈل کرتا ہے وہ کریڈٹ چیک اور ڈرائیور ریکارڈ چیک سے بھی گزرتا ہے. کنیکٹٹ میں قانون کے ذریعے، ایک آجر ایک ایسی سزا کے بارے میں پوچھ نہیں سکتا جو اس عدالتوں کو مسترد کردیا گیا ہے.
پبلک ملازمین کے لئے پس منظر چیک
اکتوبر 1، 2010 سے شروع ہونے والی، پس منظر کی جانچ کے لئے کنیکٹٹ میں نئے قوانین سامنے آئے ہیں. اب جب تک ممکنہ سرکاری ملازم کسی نوکری کی پیشکش نہیں حاصل کرتے تو اس سے قبل پہلے قیدیوں میں انکوائری نہیں کی جا سکتی. عوامی اسکول کے نظام اور پولیس افسران میں کام کرنے والے افراد کو جرمانہ پس منظر کی جانچ دی جاتی ہے. نیا قانون بھی اس کوچ کے لئے ایک مقامی اختیار ہے جس میں پولیس سپانسر کھلاڑیوں میں بچوں کے ساتھ براہ راست رابطہ ہوگا.
نجی ملازمین کے لئے پس منظر چیک
کنیکٹٹ کے قواعد نجی نجی آبی پس منظر کے چیک کے لئے لاگو نہیں ہوتے ہیں. اس صورت میں، یہ قوانین ایف آر سی اے (منصفانہ کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ) کی طرف سے زیر انتظام ہیں. کمپنیاں جو ممکنہ ملازمین کے لئے پس منظر کے چیک استعمال کرنے کی کوشش کرتے ہیں وہ مخصوص ضروریات کے مطابق ہیں. نوکری کے درخواست دہندگان کو کسی پس منظر کے چیک سے مطلع کیا جانا چاہئے. کمپنیوں کو ان کی اجازت لازمی طور پر بھی انجام دینے کی ضرورت ہوتی ہے اور رپورٹ کے مواد پر مبنی کسی بھی بدعنوان عمل سے پہلے اور اس کے بعد درخواست دہندگان کو بعض افشاء کرنے کی بھی ضرورت ہے.
سال کے پس منظر کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں
کنیکٹٹ میں، کریڈٹ کی چیک اور ڈرائیونگ ریکارڈ چیک کے نتائج ٹیسٹ سے قبل سات سالہ دور تک محدود ہیں. ایک ممکنہ آجر بھی اس کی لمبائی کے لئے ایک انفرادی گرفتاری کا ریکارڈ کے بارے میں بھی پوچھ سکتا ہے. تاہم، اعتراف ریکارڈ کوئی وقت کی حد نہیں لیتے ہیں. ریاستوں کو FCRA قانون کے تحت اضافی افادیت کے مطالبہ کرنے کی آزادی حاصل ہے.
