پالیسیاں ایسے اصول ہیں جو لوگوں اور عمل کو ترتیب دیتے ہیں. HR، یا انسانی وسائل، پالیسیاں وہ ہیں جو کام جگہ کے لئے لکھا جاتا ہے، اور ملازمین کی طرف سے عمل کرنا لازمی ہے.
تعریف
امریکی قانونی کے مطابق، ایچ آر کی پالیسییں سرکاری ہدایات اور قواعد ہیں جو ایک کمپنی کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کے ذریعہ جگہ پر عملدرآمد کرائے، ٹریننگ، اندازہ کرنے اور انعام کے لۓ ہیں.
فنکشن
امریکی قانونی وضاحت کرتا ہے کہ انسانی حقوق کی پالیسیاں نرسوں اور ملازمتوں کے درمیان غلط فہمیاں روکنے یا واضح کرنے کے لئے کام کرتی ہیں، جو کام کے مقام میں حقوق اور ذمہ داریوں کے ساتھ کرنا ہے. اگر دفتر آفس کے عمل یا توقعات کے بارے میں کوئی سوالات موجود ہیں تو ملازمین رہنمائی اور سمت کے لئے HR پالیسیوں کا استعمال کرتے ہیں.
اہمیت
تنظیم میں مستقل استحکام قائم کرنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازمین کو کام کے مقام میں آرڈر برقرار رکھے. انسانی حقوق کی پالیسیوں کو قانون کے عدالت میں آجروں کی حفاظت کے لئے بھی خدمت ہے. اگر ملازمتوں کو اپنے آجروں کے مطابق لانے کے لۓ، عدالت اس تنظیم کی حفاظت کے لئے کمپنی کی ایچ ایچ پی کی پالیسیوں کو دیکھ سکتا ہے (یا ملازم کی حفاظت کریں اگر HR کی پالیسیوں کی کمی ہو).
اقسام
ایچ ایچ کی پالیسیوں میں رویے، اخلاقی اور پیشہ ورانہ کوڈ شامل ہیں جو ملازمین کو رہنا چاہیے. ان میں تربیت کی ضروریات، کارکردگی کا اندازہ، فوائد اور اجرت، اضافی وقت، وقفے اور اختتامی پروٹوکول پر پالیسیاں بھی شامل ہیں.
