کاروباری اخلاقیات ایک اہم جزو ہے جو کسی تنظیم کو کامیابی حاصل کرتی ہے. زیادہ تر تنظیموں سے امید ہے کہ ملازمتوں کو ضابطہ اخلاق کی پیروی کریں، جو کبھی کبھی صرف "قواعد و ضوابط" کا حوالہ دیتے ہیں. یہ کوڈ گاہکوں، دیگر ملازمتوں اور تنظیم کے ساتھ منسلک دوسروں کے ساتھ تعلقات کے سلسلے میں صداقت کے مختلف معیار پر مشتمل ہے. اخلاقی طریقوں کے مطابق اس تنظیم کے لئے اعتماد حاصل کر سکتا ہے جو طویل مدتی فوائد میں ترجمہ کرتا ہے.
کاروباری اخلاقیات کی اہمیت
اخلاقی کاروباری طریقوں کے بعد طویل مدتی حاصلات اور کامیابی کے لئے قابل قدر ہے. کارپوریٹ ایگزیکٹوز کو اخلاقیات کی تعمیل پر غور نہیں کرنا چاہئے، کامیابی کی راہ میں. کارروائی کا غیر اخلاقی کورس آپ کو مختصر مدت کے فوائد دے سکتا ہے جیسے قیمت یا وقت کی بچت، لیکن فائدہ آپ کو برقرار نہیں رکھتا اور آپ کو مسئلہ کو ٹھیک کرنے کے لئے وقت اور پیسہ ضائع کرنا ہوگا. کاروباری اخلاقیات کی پیروی کرنے کی اہمیت کو سب سے اوپر مینجمنٹ سے ہونا ضروری ہے. شیڈی کاروباری معاملات تنظیم میں ترقی کے لئے ایک مثبت ماحول کو فروغ نہیں دیتا.
اعتماد اور ایمانداری
اعتماد اخلاقی کاروباری اخلاقیات کا اہم عنصر ہے کیونکہ کلائنٹ کو آپ کی کمپنی میں گہری اعتماد ہونا ضروری ہے. یہ معیار اور بروقت کام کرنے کے لئے تنظیم کی صلاحیت سے باہر جاتا ہے اور وقت پر اسے فراہم کرتا ہے. یہ کلائنٹ کے اعتماد سے بھی اشارہ کرتا ہے کہ اس تنظیم کے طور پر آپ سچا، منصفانہ اور معزز کاروباری طریقوں پر عمل کریں. ایمانداری گاہکوں کو ایماندار وعدوں کو بنانے کے لئے حوالہ دیتے ہیں. آپ جو حاصل کر سکتے ہیں اور وقت کی ضرورت ہوتی ہے اس کے ساتھ ہمیشہ کے لئے وعدہ کریں. کلائنٹ کو خالی وعدے مت کرو.
رازداری
آپ کے گاہکوں کے کاروبار کے بارے میں کافی تفصیلات ہیں کیونکہ آپ مختلف منصوبوں پر مل کر کام کرتے ہیں. ان تفصیلات کے رازداری کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے. ٹیم کے ارکان کو سخت، لکھا اندرونی رازداری کی پالیسیوں پر عمل کرنا چاہئے. رازداری کی شق کو ان کے روزگار کی شرائط کا حصہ ہونا چاہئے. جہاں ممکن ہو، رازداری کو پاس ورڈ کے تحفظ اور ایس ایس ایس خفیہ کاری کے ذریعہ یقینی بنانا چاہئے.
تکنیکی سالمیت
ٹیکنالوجی نے معلومات کے لئے حتمی وسائل کے طور پر انٹرنیٹ کے ساتھ کئی طریقوں سے کاروباری آسان بنا دیا ہے. اس سے زیادہ تر ٹیکنالوجی کو استعمال کرتے ہوئے، تکنیکی سالمیت کو تنظیم کی اخلاقیات کا حصہ بنانا. تنظیم کو کاپی رائٹ کے قانون پر انحصار نہیں کرنا چاہئے- سافٹ ویئر اور ہارڈ ویئر کے استعمال میں مکمل سالمیت اختیار کرنا چاہئے.
ایک کھلی ماحولیاتی تخلیق
کسی بھی کاروباری اخلاقیات کا ایک اہم عنصر ایک ماحول تخلیق کرنا ہے جہاں کسی ملازم کو کسی غلطی کی اطلاع یا اخلاقیات کے بغیر اخلاقیات کے بغیر انتقام کے خوف کے بغیر آگے بڑھا جا سکتا ہے. غلط تنظیم کو رپورٹ کرنے کے لئے ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لئے ایک تنظیم کو ایک کھلی ماحول کو فروغ دینا چاہئے. کارکنوں کی حفاظت کے لۓ تنظیم کے ذمہ دارانہ ذمہ داریاں بھی ہیں.
