موڈی ملازمتوں سے نمٹنے ایک مشکل کام ہوسکتا ہے کہ آپ شریک کارکن یا مینیجر ہیں. یہ اکثر دوسرے کارکنوں اور تنظیم کی پیداوار اور خدمت کے معیار سے مداخلت کرسکتا ہے. ملازمتوں کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ ذاتی زندگییں ہیں جہاں کہیں زیادہ چیزیں موجود ہیں جو اصل میں سمجھتی ہیں. دوسرے الفاظ میں، شاید ایک وجہ یہ ہے کہ موڈی ملازمت ایک مشکل وقت ہے. تنظیموں میں کمی کے طور پر مینیجرز بھی ممکنہ زورداروں سے بھی واقف ہوں. یہ ہے کہ کچھ تنازعات کا حل اور بحران مداخلت کی مہارت میں مدد ملے گی.
رشتہ دار اور اچھے تعلقات قائم کریں. بعض اوقات ایک ملازم کسی دوسرے ملازم کے ساتھ طریقہ کار کے بارے میں یا کسی منصوبے کو مکمل کرنے کے بارے میں مشکلات کا حامل ہے. ایک مینیجر کو یہ سمجھنا چاہئے کہ ہر فرد میں ملوث ہونے والے افراد، جن میں ملازم کون ہے وہ بھی شامل ہے. ملازم ایک درست تشویش ہوسکتا ہے.
اہم مسئلہ یا متضاد مفاد کی شناخت کریں. لوگوں کو مسائل سے علیحدہ رکھنے کے لئے ضروری ہے. یہ آپ کو تعلقات کو نقصان پہنچانے کے بغیر اعتراض سے حل کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک مینیجر کو تنازعات کا حل کرنے کی ضرورت ہے. جب آپ کسی گروپ میں مشکلات کا سامنا کرتے ہیں، تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ چیزیں مثبت رکھے. سننے کے لئے یہ ضروری ہے کہ ملازمین یہ کہہ رہے ہیں کہ کیا بات ہے.
خدشات کو سنیں جذبات کو کام کے مسائل سے آسانی سے منسلک کیا جا سکتا ہے کہ آیا کسی گروہ میں یا صرف انفرادی طور پر. کبھی کبھی کام کے باہر سے باہر نکلنے والے حالات کو خارج کر دیتے ہیں، اور مینیجر کے لئے رویے کو سنبھالنے کے بغیر ان مسائل پر حساس ہونا ضروری ہے. شاید وہاں ایک کاروائی کی پالیسی یا مسئلہ ہے جو حل کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے.
متبادل کی تلاش کریں اور ایک عملی منصوبہ کے ساتھ آو. اس مسئلے کے حل کے بارے میں ملازم سے گفتگو کریں. شاید ذاتی ملازمین کے لئے ایک ملازم چند دن کی ضرورت ہے. دو ملازمتوں کی حالت میں ہونے کے معاملے میں، تمام ملازمین کو کارروائی کے دوران اتفاق کرتے ہیں اور اتفاق رائے میں آتے ہیں. یہ ضروری ہے کہ مینیجر اس عمل کو سہولت فراہم کرے اور بعض اوقات کارروائی کے ایک مخصوص کورس پر فیصلہ کرنے کا حق حاصل کریں.
عملے کے ملازمین کے ساتھ. ان سے پوچھیں کہ یہ منصوبہ کس طرح کام کر رہا ہے اور وہاں سے پیروی کرتا ہے. رپوٹ بنانا اور خدشات کو سننے کے لئے جاری رکھیں. اگر مسئلہ اب بھی حل نہیں کیا جاتا ہے تو، یہ نظم و ضبط کے اضافی کورس لینے کے لئے مینجمنٹ کے لئے ضروری ہوسکتا ہے.
