دوبارہ شروع کرنے پر ہم آہنگ پارٹ ٹائم کام کیسے کریں

دوبارہ شروع ہونے پر پارٹ ٹائم ملازمت کسی دوسرے کام کی حیثیت کے طور پر قابل اعتبار اور اہم ہیں. اگر آپ مطمئن ملازمتیں رکھتے ہیں تو، نوکریوں کو آپ کی مشکل کام کرنے والی اخلاقیات کی نشاندہی کرنے، دستاویز پر درج درج ذیل عہدوں کو دیکھنے کی ضرورت ہے. کام کے تجربے کے سیکشن میں ایک خرابی کی فہرست میں ملازمت یا کسی بار ملازمین کے ناموں کو صرف ٹائپ کرنا ایک ابتدائی نقطہ ہے، لیکن ملازمت کے مینیجر کو یہ ثابت کرنا مشکل ہے کہ آپ فی الحال ایک سے زیادہ ملازمتیں کر رہے ہیں. جیسا کہ آپ اپنی کام کی سرگزشت کی فہرست کرتے ہیں، آپ ترتیب کے لۓ اپنے تمام کام کی تاریخ کو درج کرنے کیلئے ایک سادہ طریقہ کار پر عمل کرسکتے ہیں.

آپ کے آخری پےچیک اسٹب، علیحدگی کا نوٹس اور دیگر دستاویزات جمع کریں جو آپ کے آغاز اور ختم ہونے والے تاریخوں کو ہر قسم کے کام کے لۓ مدد کرسکتے ہیں. اس میں جزوی وقت، مکمل وقت، اور عارضی کام شامل ہے.

اپنے کام کی تاریخ کو کاغذ کی ایک شیٹ پر کسی نہ کسی مسودہ کے طور پر منظم کریں. تاریخ سے شروع ہونے والی تاریخوں کی ابتدائی تاریخ سے، تاریخ کی طرف سے روزگار کا بندوبست. یہ شکل "ریورس پرانیولوجی" کہا جاتا ہے. یہ سب سے زیادہ ملازمین اور انسانی وسائل کے محکموں کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے کیونکہ یہ آپ کے کام کا تاریخ واضح طور پر ظاہر کرتا ہے.

اختتام کی تاریخ کے طور پر "موجودہ" اصطلاح کو اس بات کی نشاندہی کرنے کے لئے لکھیں کہ آپ فی الحال ان کمپنیوں کی طرف سے ملازمت کر رہے ہیں جو آپ درج کرتے ہیں. دن کو شامل کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے؛ صرف مہینے اور سال.

آپ کے کام کی سرگزشت کو دو ملازمتوں کے لۓ دوبارہ ترتیب دیں جو اختتامی یا سمنٹ شروع ہونے والی تاریخوں کے مطابق ہے، اختتام کی تاریخ کو آرڈر کے حتمی تعیناتی عنصر کے طور پر استعمال کرتے ہوئے. اگر ایک ملازمت دوسرے کام سے قبل ختم ہو چکا ہے جس نے آپ نے موافقت شروع کی، پھر دوسری ملازمت کے نیچے اس کام کو درج کریں. مثال کے طور پر، اگر ایک شخص نے شروع ہونے والی تاریخ میں نینی اور گھریلو نوکری شروع کی ہے، لیکن جلد ہی نرسنگی نوکری سے نکلنے کے بعد، پھر حکم مندرجہ ذیل مثال کی طرح نظر آئے گی: "جنوری 2009 سے نومبر 2009 - ہاؤسنگ"؛ اور "جنوری 2009 سے جون 2009 - نینی."

اپنا مکمل کام کرنے والی تاریخ لکھیں، بشمول سمنوی جزوی وقت کے کام سمیت، اپنے دوبارہ شروع دستاویز میں ایک لفظ پروسیسر درخواست میں. آپ کا "کام کا تجربہ" سیکشن مندرجہ بالا مختلف مثال کے طور پر کرنا چاہئے: "جنوری 2011 پیش کرنے کے لئے - کیشئر"؛ "اگست 2010 میں پیش کرنے کے لئے - Receptionist"؛ "مارچ 2009 سے اکتوبر 2010 - باریٹی"؛ "جنوری 2009 سے نومبر 2009 - ہاؤسنگ"؛ اور "جنوری 2009 سے جون 2009 - نینی" (سیمکول ایک نئی، علیحدہ لائن کو دوبارہ شروع میں اشارہ کرتا ہے). ہر ملازمت کی لسٹنگ کے تحت اپنے ملازمت کے فرائض اور کامیابیاں شامل کریں.

تجاویز

• نوکری کے فرائض کی وضاحت کرتے وقت، اگر آپ اب بھی ملازم ہیں اور اگر آپ کمپنی کے ساتھ نہیں ہیں تو پھر اس کشیدگی کو موجودہ کشیدگی کا استعمال کریں.

  ایک بل لائن پر تمام معلومات کی فہرست کے بجائے، "بلبل کردہ" سٹائل / ڈیزائن استعمال کریں، اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے آسان بنانے کے لئے.

  ہر نوکری کی لسٹنگ کے آگے اپنی کام کی حیثیت (مکمل وقت، پارٹ ٹائم، عارضی طور پر) درج کریں. یہ دوبارہ شروع کرنے والا جائزہ لینے والا ایک خیال دیتا ہے کہ آپ اپنے کام کے شیڈول کو کیسے پیسہ کردیۓ سماج کی ملازمتوں کے لئے. مندرجہ ذیل مثال کے طور پر آپ کی لسٹنگ قائم کریں: "جنوری 2009 تک پیش کرنے - کیشیر (پارٹ ٹائم)" اور "نومبر 2008 پیش کرنے کے لئے - بک مارک (مکمل وقت)."

  دوبارہ شروع کرنے کے لئے ہمیشہ سب سے پہلے ایک مخصوص کام کی افتتاحی یا صنعت کو پورا کرنے کی کوشش کرنا چاہئے. لہذا، آپ کے سبھی وقت، وقت سے متعلق ملازمتوں کی فہرست کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے. تاہم، مستحکم اور وسیع پیمانے پر کام کی تاریخ کو ظاہر کرنے کے لئے کیتھولکولوجی شکل بہت اچھا ہے، لہذا یہ آپ کے سبھی وقت کی ملازمتوں کو شامل کرنے کے لئے فائدہ مند ہوسکتا ہے.

  توثیق کریں، اور اگر ضروری ہو تو تحقیق، کمپنیوں کے ناموں کے ساتھ جن کے ساتھ آپ کو حصہ لیا گیا تھا. پھر یہ معلومات عام طور پر پےچیک سٹب پر پایا جاتا ہے. تاہم، آپ کو کمپنیوں کی عوامی ویب سائٹس کو اس بات کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کاروبار حاصل کرنے یا کاروبار سے باہر نکلے. ملازمین کو درست اور موجودہ معلومات کی ضرورت ہے.

انتباہ

ملازمتوں کو روزگار میں طویل عرصے سے فرقے کی جانچ پڑتال کر رہی ہے. اس وجہ سے، دوبارہ شروع جائزہ لینے کے لئے ممکنہ حد تک ممکن ہو سکے کے طور پر تاریخ حساب کرنے کے لئے، صفحے کے بائیں جانب سب سے پہلے تاریخ کی فہرست. تاہم، کچھ لوگوں کو صفحے کے دائیں جانب تاریخوں کی فہرست کو ترجیح دیتے ہیں، سب سے پہلے پوزیشن کا عنوان درج کرتے ہیں.

"فعل" دوبارہ شروع کی شکل کو استعمال کرنے سے بچیں، تاریخی شکل کے مطابق. کچھ تجزیہ کاروں اور ملازمین کو ملازمت دینے والے اس فارمیٹ کو ایک دھوکہ دہی پر مبنی تکنیک ہے جو روزگار میں فرق کو چھپاتا ہے.