اخلاقیات کا کاروباری کوڈ قوانین یا اخلاقی ہدایات ہے جو تنظیمی ماحول میں اصول اور اعمال کی تعریف اور حکومتی ہے. اخلاقی رویہ ہر ایک کے لئے فائدہ مند ہے کیونکہ اس کی کمپنی یا تنظیم کے مفادات کی حفاظت کرتا ہے اور ان سب کے مفادات کو جو تنظیم کے ساتھ رابطے میں آتا ہے. روزمرہ زندگی میں قواعد لوگوں کو عام طور پر عام حالات کے لۓ کام کرنے کا صحیح طریقہ پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملتی ہے، اور اخلاقیات کا ایک ہی کوڈ ان حالات میں پورا کرتا ہے جہاں سیاہ اور سفید اخلاقی فیصلے مکمل طور پر لاگو نہیں ہوتے ہیں. کچھ اعمال غیر اخلاقی نہیں سمجھے جا سکتے ہیں، لیکن اب بھی غیر اخلاقی طور پر درجہ بندی کی جا سکتی ہیں کیونکہ وہ کارروائیوں سے متاثر ہونے والے تمام جماعتوں کے مفادات کو نقصان پہنچاتے ہیں.
باہمی احترام اور صداقت
اخلاقیات کی ایک ضابطہ اخلاق کے مطابق عزت کی ماحول کو فروغ دیتا ہے. جب لوگ اخلاقیات کا کوڈ جانتے ہیں اور اس کی پیروی کرتے ہیں تو یہ تنظیم یا گروپ میں ملوث ہر فرد کے اعمال میں اعتماد، احترام اور اعتماد کا ماحول پیدا ہوتا ہے. اخلاقیات کے ایک تحریری کوڈ کی موجودگی میں، ایک کمپنی میں ملازمین، ایک دوسرے کے ساتھ اور گاہکوں کی طرف سے ایک خاص راستہ پر عملدرآمد کرنے کی توقع کی جاتی ہے. اس کا عملی نتیجہ یہ ایک اور پرامن ماحول ہے جس میں کام کرنا ہے، اور جو کام کی بنیاد پر جنسی ہراساں کرنا، تشدد اور بدعنوان کے دیگر روپوں کے طور پر اس طرح کی وسیع پیمانے پر مسائل سے پاک ہے. اخلاقیات کا کوڈ صرف اس طرح مؤثر ہے جب گروپ کے ارکان کو یقین ہے کہ قواعد نافذ کیے جائیں گے.
اخلاقیات کے کوڈز عام طور پر صرف کاروباری اداروں اور غیر منافع بخش تنظیموں جیسے جیسے اداروں میں ملتے ہیں؛ لیکن افراد کو اخلاقیات کا ایک درست کوڈ بھی استعمال کر سکتا ہے. واضح طور پر مخصوص اخلاقی کوڈ کی طرف سے زندہ رہنے سے آپ کے ساتھ رابطے میں آنے والے کسی بھی شخص سے عزت حاصل کرنے میں آپ کی مدد ملے گی. اس طرح کے اخلاقی اخلاقی کوڈوں میں سے ایک عام طور پر یہ ہے، "دوسروں کا علاج کریں جیسا کہ آپ اپنے آپ کو علاج کرنا چاہتے ہیں." اس طرح کے ایک سادہ خیال کا مستقل مشاہدہ اخلاقی زندگی کو زندہ کرنے کا پہلا قدم ہے.
ٹرسٹ اور ایمانداری
اخلاقیات کی ایک اور فائدہ پر اعتماد ہے. قواعد پر اعتماد کا فروغ دیتے ہیں، خاص طور پر جب وہ مسلسل رہیں گے. اخلاقیات کے کوڈ میں توڑنے کے بعد، اس مسئلے سے نمٹنے کے لئے اور ملازمین کی خلاف ورزی سے کچھ سیکھ سکتے ہیں. اخلاقیات کی ایک کوڈ کو انفرادی بہتری کے لئے کمرے کو بہتر بنانے اور سیکھنے کو بہتر بنانے کی اجازت دی جاسکتی ہے، لیکن ہر شخص کو ہدایات پر عمل کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کرنے کی کوشش کرنی چاہئے.
تمام ملازمین، چاہے انتظام یا میل روم، جو اخلاقیات کے کوڈ کو سنجیدگی سے سنبھال لیں، ان کے ساتھی ملازمین پر بھروسہ کریں. وہ لوگ جو تنظیم کے لئے کام کرتے ہیں وہ جانتے ہیں کہ وہ کسی بھی صورت حال میں محفوظ رہیں گے. جب تک کہ ہر کوئی کام کرتا ہے اور اخلاقی انداز میں چلتا ہے، جب تک پیداوار ایک آسانی سے غیر منافع بخش خدمات کی پیداوار اور مثالی پیداوار یا پیداوار کی پیداوار میں زیادہ آسانی سے چل سکتی ہے.
ذمہ داری
ذمہ داری اخلاقیات کا کوڈ کا ایک بڑا بڑا فائدہ ہے. جب لوگ ان کے اعمال کی ذمہ داری قبول کرتے ہیں تو، سب کو فائدہ ہوتا ہے. ذمہ داری احتساب اور ایمانداری ہے، اور اپنے آپ کو احتساب رکھتا ہے کہ ان اچھے اخلاق کی علامات کو جو دوسروں کو آپ میں دیکھ سکیں. یہ ایک ہم آہنگی اور پیداواری کام کی قوت پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے، جس میں اس کا بہت سے فوائد ہیں، ان میں سے کم از کم ملازم رکاوٹ نہیں ہے. ملازمین اس کمپنی کے لئے کام کرنا جاری رکھنا چاہتی ہیں جو مندرجہ ذیل قوانین کو فروغ دینے اور ہر ایک کو تحفظ اور فائدہ پہنچانے والے قوانین کو فروغ دیتے ہیں.
