باقاعدگی سے ملازمین کی طرح، رضاکارانہ طور پر عام طور پر کیلیفورنیا لیبر قوانین کے مختلف اجزاء کے تحت محفوظ ہیں. کیلیفورنیا کے قوانین کی حد محدود ہے جو کسی رضاکارانہ طور پر غور کیا جا سکتا ہے، اور اس طرح کم از کم اجرت اور دوسرے لیبر کے حقوق کے ملازمین کے لئے قانونی ضروریات سے مستثنی ہوسکتا ہے. کیلیفورنیا میں رضاکاروں صرف شہری، انسانی حقوق یا خیراتی مقاصد کی خدمت کرسکتے ہیں - وہ منافع بخش آپریشن میں ملازمت نہیں کی جاسکتی ہیں، تک کہ تعلیمی فائدہ نہیں. رضاکاروں کو بھی کارکنوں کی معاوضہ کے حقدار بھی ہوسکتے ہیں اور کیلیفورنیا کے قوانین کے تحت محفوظ ہیں جو بچے کے محنت کو روکتے ہیں.
رضاکارانہ کی تعریف
جب رضاکارانہ طور پر عام طور پر یہ مطلب ہوتا ہے کہ جو آزادانہ طور پر کام کرنے سے اتفاق کرتا ہے، کیلیفورنیا لیبر قوانین کو رضاکارانہ طور پر زیادہ مخصوص تعریف میں محدود ہے. کیلیفورنیا لیبر کوڈ سیکشن 1720.4 کے مطابق، جو کیلیفورنیا کی لیبر قانون میں رضاکارانہ طور پر تعریف کرتا ہے، کسی فرد کو شہری، انسانی، یا خیراتی مقصد کے لئے آزادی سے اور کسی رضاکارانہ طور پر پریشانی کے بغیر خدمات انجام دینا ضروری ہے. قانونی طور پر رضاکارانہ طور پر، کسی فرد کو اپنی خدمات کو سرکاری ایجنسی یا غیر منافع بخش تنظیم میں پیش کرنا چاہیے. کاروباری طور پر رضاکارانہ طور پر استعمال نہیں کر سکتے ہیں.
کارکنوں کی معاوضہ
مزدوروں کا معاوضہ عام طور پر لازمی انشورنس کا ایک قسم ہے جسے ایک نرس سے خریدا جاتا ہے جس میں صنعتی حادثات یا کاروباری چوٹ کی صورت میں ملازمین کا احاطہ کرتا ہے. کیلیفورنیا کے لیبر قانون کی خدمت میں وقت کے دوران رضاکاروں کو توسیع کارکنوں کی معاوضہ کی اجازت ہے. اکثر، عوامی اداروں اور غیر منافع بخش افراد رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر رضاکارانہ طور پر فروغ دینے اور قواعد و ضوابط کے حصول سے بچنے کے لئے مزدوروں کے معاوضہ کے تحت انفرادی طور پر انشورنس تحفظ فراہم کرے گی. کارکنوں کی معاوضہ کے لئے ایک ملازم کو سمجھنے کے لئے، تنظیم - عام یا نجی - عام طور پر کسی رضاکارانہ طور پر حادثے کے واقعات سے پہلے اعلان کرنا لازمی ہے. قانون کے تحت، یہ اعلان تنظیم یا انتظامیہ کے انتظامی ادارے، جیسے ڈائریکٹروں کے بورڈ کے حل کے ذریعہ لکھا جائے.
بچے رضاکاروں
خاص حالات ایسے رضاکاروں کے معاملے میں ہوتے ہیں جو بچوں ہیں. اس علاقے میں کیلیفورنیا لیبر قوانین کا بنیادی مرکز رضاکارانہ سرگرمیوں اور اسکول کے درمیان تنازعہ سے بچنے کے لئے ہے. کیلیفورنیا میں ایک رضا کار رضاکارانہ طور پر ملازمین کو، تنظیموں کو رضاکارانہ / غیر ادائیگی شدہ ٹرینین اجازت کے لۓ کیلیفورنیا کے معزز فارم کے لئے ایک درخواست مکمل کرنا ضروری ہے کہ وہ اپنے رضاکارانہ سرگرمیوں کے بچے کے والدین اور اسکول کو مطلع کرے. اضافی طور پر، کیلیفورنیا لیبر قوانین کو تنظیموں کو سختی سے شیڈولنگ کی ضروریات کی ضرورت ہوتی ہے، بشمول کرفیوز سمیت، بچے رضاکاروں کے لئے جب اسکول سیشن میں ہے.
غیر مشروط انٹرنشپس
حالیہ تنازعات نے لیبر قوانین اور غیر مشروط انٹرنشپس کے بارے میں کیلی فورنیا لیبر ریلیشنز ڈیپارٹمنٹ سے کچھ وضاحت کی ہے. ناپسندیدہ انٹرنشپس رضاکارانہ قسم کا ایک قسم ہے جس کا مقصد تعلیمی مواقع فراہم کرنا ہے اور بعض صورتوں میں، اسکول کریڈٹ رضاکاروں کے لئے. اپریل 2010 کے دوران، کیلی فورنیا لیبر ریلیزس ڈیپارٹمنٹ کو چھپی ہوئی معیاروں پر وفاقی قانون کی بنیاد پر لاگو ہوتا ہے جب ایک غیر مشروط انٹرنشپ کی قانونی حیثیت کا تعین کرتے ہوئے: پیشہ ورانہ اسکولوں کا تجربہ ہونا ضروری ہے، یہ بنیادی طور پر اندرونی کے فائدے کے لئے تجربہ ہے، اندرونی نہیں ہے. باقاعدگی سے ملازمت کو خارج کردیں، اندرونی کی خدمات نرس کو فوری طور پر فائدہ نہیں فراہم کرتی، انٹرن ان کی انشورنس کے اختتام پر کسی نوکری کا حق نہیں رکھتا ہے، اور آجر اور داخلی دونوں باہمی سمجھتے ہیں کہ انٹرنشپ کے لئے کسی معاوضہ کی توقع نہیں کی جاتی ہے.
