کیلی فورنیا کے محکمہ صنعتی تعلقات کے مطابق، کیلیفورنیا میں ملازمین کے لئے بیمار وقت کی ادائیگی کرنا نرس تک ہے. ملازمتوں کو ملازمتوں کے لئے ادا بیماری کی اجازت نہیں فراہم کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے. تاہم، یہ نتیجے میں اعلی معیار کے ملازمین کو بھرنے میں ناکام ہوسکتا ہے. ملازمین جو 50 یا اس سے زیادہ ملازمین ہیں 1993 کے فیملی فیملی اور میڈیکل ڈیوٹ ایکٹ (ایف ایم ایم ایل اے) کے مطابق بے حد بیمار وقت فراہم کرنے کے لئے.
کیلی فورنیا میں ادائیگی کی اجازت
کیلی فورنیا کے ملازمین تنخواہ کٹوتیوں کے ذریعہ ریاست معذور انشورنس (ایسڈیآئ) فنڈ میں ادا کرتے ہیں. یہ بے روزگاری انشورنس کوڈ کے تحت ہے اور روزگار سے متعلق نہیں حمل یا بیماری کی وجہ سے کام چھوڑنے کے لئے جب درخواست دی جا سکتی ہے. اگرچہ نوکریوں کو تنخواہ کی کٹوتی فراہم کرنے کے ذریعے فنڈ میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے، بہت سے کام کرتے ہیں. کام سے متعلق چوٹ یا بیماری کارکنوں کی معاوضہ کی طرف سے الگ الگ احاطہ کرتا ہے. کیلیفورنیا کی لیبر کوڈ 233 کے تحت، اگر نوکریوں کو بیمار ہونے کی ادائیگی فراہم کی جاتی ہے، تو انہیں ملازمتوں کو بیمار والدین یا بچے کی دیکھ بھال کرنے کے لئے بیمار وقت کی چھ مہینے کی وصولی کی شرح کے مساوات کی ضرورت ہوتی ہے.
بلا معاوضہ چھٹی
بعض مخصوص حالات میں ایف ایم ایم ایل کی جانب سے ملازمتوں کو غیر مقفل چھوڑ فوائد مہیا کرنا ضروری ہے. ملازمین 50 یا اس سے زیادہ ملازمتوں کو FMLA پر عمل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جو ملازم کی اپنی بیماری، حمل، پیدائشی یا بچے کی اپنانے یا ایک بیوی یا والدین، والدین یا بچے کی بیماری کے لئے 12 ہفتوں کا ناپاک وقت فراہم کرتی ہے. ایف ایم ایل اے کے اندر اندر بہت سے رہنما موجود ہیں اس کے درخواست کے لئے نجر، وقفے جانے والے چھٹیاں اور دیگر تقرریوں کے بارے میں نوٹیفکیشن (وسائل سیکشن دیکھیں).
فائدے اور نقصانات
ادا کیا بیمار چھوڑ اعلی معیار کے ملازمتوں کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے جو کسی پوزیشن پر غور نہیں کرسکتا جب تک کہ یہ فائدہ یہ نہیں فراہم کرتا ہے. تاہم، بعض اوقات ایسے ملازمتوں کے ساتھ مسائل ہیں جنہوں نے بیماریوں سے بچنے کا استعمال کیا ہے. بیمار چھوڑ کے بدعنوان کو روکنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ ملازمتوں کو ہر روز میں کال کریں جب وہ بیمار ہو. اس کے علاوہ، آجروں کو بیمار وقت کے لئے ڈاکٹر کا نوٹ اور نگرانی کے نمونوں کی ضرورت ہوتی ہے، اگر کوئی. کیلیفورنیا میں بعض آجروں کو بیماری یا چھٹیوں کے دن کے لئے استعمال ہونے کی توسیع کے لے جانے والے توسیع کی پیشکش کی جاتی ہے. ان پتے انفرادی نرسوں کی صوابدید پر ہیں.
