قابل اطمینان کی صلاحیتوں کا مطلب یہ ہے کہ دوسروں کے ساتھ ایماندار اور براہ راست، ابھی تک حکمت عملی اور احترام سے بات چیت کرنے کی صلاحیت ہے. آپ کے حقوق، خواہشات اور خواہشات کے لئے کھڑے ہونے کا مطلب ہے. مثال کے طور پر، اس بات کا اظہار کرتے ہوئے کہ کس طرح ساتھی کا خیرمقدم مجرم یا الزام عائد کرنے کے بغیر آپ پر اثر انداز کرتا ہے، اس کی تعظیم مہارت ہے جو بات چیت سچائی، مثبت اور براہ راست رکھتا ہے. گراؤنڈ کی مہارت کو سیکھنے اور مضبوط کرنے کا ایک طریقہ گروپ کی سرگرمیوں میں دوسروں کے ساتھ کام کرنا ہے جہاں مہارت واضح طور پر بیان کی گئی، نمونے اور مشق کی جاتی ہے.
تعصب کی قدر
سنجیدگی سے متعلق مہارت کی مہارت دوسروں کی بہتر خود کو قابل اور احترام کے لحاظ سے قدر ملتی ہے. دوسروں کے خیالات پر غور کرتے ہوئے، جب آپ کو اپنی مرضی کے مطابق مہارتوں کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے نتائج حاصل کرنے کے امکانات زیادہ ہوتے ہیں. اس کے علاوہ، دوسروں کو آپ کو تعاون، منصفانہ اور دیکھ بھال کے طور پر دیکھنے کا امکان ہے. اس کے علاوہ، کسی بھی شخص کے لئے جب آپ محاصرہ ہو تو آپ کا فائدہ اٹھانا مشکل ہے. تعصب کے رویے کا مطلب یہ ہے کہ آپ اور ان لوگوں کے ساتھ جن پر آپ بات چیت کرتے ہیں اس پر کم کشیدگی کا مطلب ہے، کیونکہ توجہ مثبت، جیت جیت کے حل پر ہے.
عدم اطمینان متبادل
افواج کو سمجھنے کا مطلب یہ ہے کہ متبادل طریقوں کو سمجھنے کا مطلب ہے جو کم مطلوب یا تباہ کن ہیں. یہ رویوں میں غیر فعال، جارحانہ اور غیر فعال جارحانہ عمل شامل ہیں. غیر فعال رویہ زیادہ تر متفق ہے اور حقیقی احساسات یا رائے اظہار نہیں کیے جاتے ہیں. جارحانہ رویے پر الزام، الزامات، انگلی کی نشاندہی اور سرحدوں پر غفلت سے بھرا ہوا ہے. غیر فعال-جارحانہ رویے اکثر طے شدہ اور اکثر معاہدے کی تاثیر دیتا ہے، لیکن اس حقیقت کے بعد خدشات کا سامنا کرنا پڑتا ہے. بہت سے لوگ متبادل استعمال کرتے ہیں کیونکہ انہوں نے زبردست مہارت کی مہارت نہیں سیکھی ہے. گروپ کی سرگرمیاں مشق اور عمل کے ذریعے مہارت کی ترقی کی اجازت دے گی.
گروپ کی سرگرمیاں تعمیر
گروپ کی سرگرمیاں کا مقصد یہ ہے کہ شرکاء میں غیر فعال، جارحانہ یا غیر فعال طرز عمل سے متعلق عمودی مہارت کو استعمال کرنے میں مدد ملے. یہ واضح طور پر تعصب کی مہارت کی وضاحت کرتا ہے اور اس کے بعد مہارتوں کو استعمال کرنے کے بارے میں ایک مظاہرہ کرتے ہوئے کی طرف سے پورا کیا جاتا ہے. چار سے چھ افراد کے چھوٹے گروپوں میں، شرکاء پھر مشق اور رائے کے ساتھ کردار ادا کرتے ہوئے سیکھنے کے بارے میں سیکھتے ہیں. شراکت داروں کو رولنگ سے پہلے گروپ کے اندر اعتماد قائم کرنے کی اجازت دینا ضروری ہے تاکہ ہر شخص کو شرکت کرنے اور تخلیقی رائے حاصل کرنے میں آرام دہ اور پرسکون محسوس ہوتا ہے.
نمونہ گروپ سرگرمی
مشق کرنے کے طریقوں کو فروغ دینے کے لئے شرکاء کو کئی مختلف نظریات دینا مشق کرنے کی سفارش کی جاتی ہے. ان کی تکنیکوں میں زبردستی بیانات اور جسمانی زبان کا استعمال شامل ہے. ایک منظر یہ ہے کہ شرکاء سے کردار ادا کریں کہ کس طرح وعدہ کے طور پر ذمہ داری کو پورا کرنے میں ناکام ہے کسی کو جواب دیں کہ کس طرح. گروپ کے اندر، دوسروں کو مبصرین کے طور پر خدمت کرتے ہیں اور رائے فراہم کرنے کے دوران، جبکہ افراد کو منظر ادا کرتی ہے. کردار اداکاروں کو بار بار ڈالا جاتا ہے جب تک کہ ہر گروہ کے کسی رکن کو ہر منظر میں تعصب کی مہارت کی مشق نہیں ملتی.
