جب آپ کسی تعداد کو سالانہ کرتے ہیں، تو آپ اس بات کا شمار کرتے ہیں کہ اگر پورے نتائج دستیاب ہو تو اس نمبر کو کیا نظر آئے گا. مثال کے طور پر آپ اپنی آمدنی، واپسی کی شرح یا ملازمین کی تبدیلی کو سالانہ کر سکتے ہیں. سالانہ کرنے کے لئے، آپ کو نمبر کو معلوم کرنا اور اس وقت کی مدت کی نمائندگی کی ضرورت ہے. ایک بار جب آپ ایک بڑی تعداد کو سالانہ بنانے کے بنیادی تصور کو سمجھنے کے بعد، آپ اسے بہت سے حالات میں لاگو کرسکتے ہیں.
آمدنی سالانہ کیسے بنانا
جب آپ بے روزگاری کے فوائد کو لاگو کرتے ہیں تو آپ سالانہ سالانہ آمدنی جاننے کی ضرورت ہوسکتی ہے، کریڈٹ کی درخواست کو بھرنے، نوکری کے انٹرویو میں تنخواہ پر بات چیت کرنے یا آئی آر ایس کو چھٹکارا کرنے کے لئے متوقع ٹیکس کی رقم کا تعین کرنا. خود کار طریقے سے افراد کے لئے، بشمول ایل ایل ایل کے شراکت داروں سمیت، تخمینہ شدہ ٹیکس ادائیگی ان خیالات کا سب سے زیادہ سنگین ہو سکتا ہے. عام طور پر، اگر آپ پچھلے سال میں کم از کم 100 فیصد ٹیکس ادا کرتے ہیں تو آپ کو سزا سے محفوظ ہے. تو اگر، 2017 میں، آپ ٹیکس وقت میں $ 20،000 کی ادائیگی کی، آپ کو 2018 ٹیکس سال بھر میں ہر $ 5،000 کی رقم میں آپ کی سہ ماہی ٹیکس کی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوگی. اگر آپ کا کاروباری موسمی بہاؤ کا تجربہ ہوتا ہے تو، ممکنہ ٹیکس کی ادائیگی کی وجہ سے آپ کو زیادہ منافع نہیں مل سکتا. سالانہ آمدنی کا استعمال کرتے ہوئے، آپ اس سہ ماہی میں کم ادائیگی کر سکتے ہیں جہاں آپ نے زیادہ سے زیادہ نہیں کیا ہے. آئی آر ایس اس حساب کے ساتھ مدد کرنے میں 505 میں اشاعت 505 میں ورکشاپ شیٹ فراہم کرتا ہے. آپ کو اپنے عام کٹوتیوں کے سوال اور مقدار میں اپنے خالص منافع کو جاننے کی ضرورت ہوگی.
آمدنی کی سالانہ آمدنی کے لۓ، آپ ہر سال آپ کی آمدنی کی تعداد میں اضافہ کر سکتے ہیں. اگر آپ $ 5،000 کی ماہانہ تنخواہ وصول کرتے ہیں تو، آپ کی سالانہ آمدنی یہ ہے: 5،000 * 12 = $ 60،000.
واپسی کا سالانہ طریقہ کس طرح
بہت سے مختلف اقسام کے سرمایہ کاری دستیاب ہونے کے باوجود، سرمایہ کاروں کو کارکردگی کا موازنہ کرنے کا ایک طریقہ ہے. وقت کی وجہ سے طویل عرصہ تک ایک مختصر مدت کے سرمایہ کاری کی کارکردگی کا موازنہ مشکل ہوسکتا ہے. اس وقت آپ کی واپسی حاصل کرنے کے لۓ آپ کو اس وقت کی لمبائی کا حساب دینا ہوگا. یہ سالانہ ریٹرن فارمولہ کا مقصد ہے، جو ہمیں سالانہ فیصد پیداوار، یا اے پی او فراہم کرتا ہے. فارمولا APY = ((واپسی کی 1 + شرح) ^ 4) - 1.
آپ کو پہلی سہ ماہی کے لئے آپ کی سرمایہ کاری کا بیان ملتا ہے. یہ کہتے ہیں کہ آپ کے فنڈ میں سہ ماہی کے لئے 6 فی صد کی واپسی کی شرح تھی. آپ کے پاس ایک اور سرمایہ کاری ہے جو آپ نے ایک ماہ کے لئے رکھی ہے، اور اس مہینے میں آپ کی واپسی کا 3 فیصد شرح تھا. آپ $ 2،000 واشنگٹن وصول کرنے کے بارے میں ہیں اور آپ فیصلہ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کے پیسے کے لئے کون سا بہترین انتخاب ہے.
6 فیصد سرمایہ کاری کے APY مندرجہ ذیل شمار کی جاتی ہے:
اے پی او ((1 +.06) ^ 4) - 1 = 26.25 فیصد
3 فیصد سرمایہ کاری کے APY یہ ہے:
اے پی او ((1 +.03) ^ 12) -1 = 42.58 فیصد
اگرچہ سرمایہ کاری پر فی صد چھوٹا تھا تو آپ صرف ایک ماہ کے لئے رہیں گے، یہ وقت کے ساتھ بڑی واپسی کرے گی.
آپ سالانہ سالانہ تبدیلی کی وضاحت کیسے کرتے ہیں؟
انسانی وسائل کے ماہرین کی شرح کی شرح پر نظر آتی ہے، جس کی شرح ایک اہم میٹرک کے طور پر، کمپنیوں کو کمپنی چھوڑتی ہے. اگر تبدیلی اعلی ہے تو، کچھ غلط ہوسکتا ہے کہ کمپنی کس طرح بھرتی، تربیت یا ورک فورس کے ساتھ مصروف ہے. اس شرح کو تلاش کرنے کے لئے، HR پیشہ ورانہ مریضوں کو ہر ماہ ملازمین کی تعداد اور ملازمین کی تعداد دیکھیں گے جو اس مدت میں کمپنی سے الگ ہوجائے گی. اس کی شرح پھر سالانہ کی جاسکتی ہے اور اسی صنعت میں دوسری کمپنیوں کے مقابلے میں یہ تعین کرنے کے لۓ کہ کیا مسئلہ ہے.
مثال کے طور پر، اینی کے سیب میں 100 ملازمین ہیں، اوسط، جنوری، فروری اور مارچ کے لئے ہر ماہ. 1 جنوری سے 12 ملازمین کو چھوڑ دیا ہے. ٹورورڈ 12 کی تقسیم 100، یا 12 فیصد ہے. چونکہ اعداد و شمار تین ماہ کے لئے تھا - یا ایک چوتھائی سال کا، 48 فی صد کی سالانہ تبدیلی کی شرح کو تلاش کرنے کے لئے 4 فیصد سے 4 فی صد بڑھاتا ہے.
