ایک آجر قانونی طور پر ملازمین کی اجرت سے طبی ٹیکس کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے. ملازم صرف اس صورت میں مستثنی ہے کہ ایک استثناء پر لاگو ہوتا ہے، جیسے وہ کسی یونیورسٹی کے لئے کام کرتا ہے جس میں وہ ایک طالب علم ہے. وفاقی آمدنی ٹیکس کے برعکس، جس میں متعدد عوامل پر منحصر ہوتا ہے جیسے ملازم کی دہلی کی حیثیت اور الاؤنس، میڈائر ٹیکس اجرت کے فلیٹ فیصد پر مبنی ہے. مزید برآں، سماجی سیکورٹی ٹیکس کے برعکس، جس کی سالانہ تنخواہ کی حد ہے، میڈریئر میں کوئی بھی نہیں ہے. طبی ٹیکس کی مقدار کا تعین کرنے کے لئے ایک ملازم ادا کرنا چاہئے، آپ کو پہلے اجرت کی شناخت کرنا ضروری ہے.
اس بات کا تعین کریں کہ ملازم رضاکارانہ عارضی کٹوتی ہے یا نہیں. یہ ملازم پیشکش کٹوتی ہیں اور ملازم قبول کرتے ہیں. پراجیکس کٹوتی وہ ہیں جو آئی آر ایس سیکشن 125 کوڈ کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں، مثلا ایک روایتی 401 ک منصوبے، سیکشن 125 طبی یا دانتوں کا منصوبہ یا لچکدار اخراجات کا اکاؤنٹ.
ملازمت کے مجموعی تنخواہ سے قبل آمدنی سے قبل لاگو سے قابل اطمینان کٹوتی کٹوتی - طبی تنخواہ پر پہنچنے کے لئے. یہ عمل ملازم کو ایک ٹیکس کے وقفے کو دیتا ہے کیونکہ اس میں طبیعی ٹیکس کے تابع اجرت کی رقم کم ہوتی ہے. اگر ملازم کو کوئی منحصر کٹوتی نہیں ہے تو، اس کے مجموعی مجموعی تنخواہ بھی اس کی طبی اجرت ہے.
ٹیکس کی رقم کو روکنے کے لئے ملازمین کے طبی اجرت 1.45 فیصد میں طبی ٹیکس کا حساب لگائیں. خاص طور پر، آجر طبی ٹیکس کا ایک ہی حصہ ادا کرتا ہے.
تجاویز
-
اس سال ڈبلیو کے 2 فارم میں باکس میں ملازم کی طبی اجرت کی اطلاع دیں.
