بہت سے لوگوں کے ساتھ جیسے جیسے ایک چھوٹا سا ماحول جیسے دفتر یا کسی بیرونی ملازمت کی ویب سائٹ پر مل کر کام کرنے والے بوجوں کو ایک مسئلہ بن سکتا ہے. MSNBC کے مطابق، 74 فیصد انسانی وسائل پروفیشنلوں نے جسم کی گندگی کے مسائل سے نمٹنے کی ضرورت پڑی ہے. اضافی طور پر، مینیجر کو کھانے کی گندگی، مصنوعات کے سکینٹس اور سگریٹ دھواں کے مسائل سے نمٹنے کے لئے ہوسکتا ہے. یہ حساس موضوعات ہوسکتے ہیں جو تاکید سے نمٹنے کے لئے ضروری ہے. معالج کے ساتھ ملازمین کا علاج کریں، لیکن براہ راست مسئلہ کو حل کریں تاکہ آپ اسے حل کرسکیں.
جسم کی بدبو
براہ راست ملازم سے بات کریں. اس طرح کی صورت حال میں براہ راست اس مسئلے کو حل کرنے کا بہترین ہے. ملازمت سے نجی طور پر بات کریں اور اس بات کی وضاحت کریں کہ اس کے گندے کے ساتھ مسائل ہیں. آگاہ رہو کہ یہ ایک حساس موضوع ہے. فکر مند رہو، لیکن ملازم کو الزام نہ لگانا.
ملازمین کو اس مسئلے سے نمٹنے کے طریقے سے مشورہ دیں. جسم کی گندگی ایک طبی حالت کا نتیجہ ہوسکتا ہے، لہذا آپ کو مشورہ دینا چاہئے کہ ملازم ڈاکٹر سے مشورہ کریں. اگر یہ صرف غریب ذاتی حفظان صحت کا ایک مسئلہ ہے تو، ملازم سے باقاعدہ غسل کرنے اور تازہ لباس پہننے کے لئے کافی ہوسکتا ہے.
ملازم کو معاونت فراہم کریں. سمجھیں کہ اس کے ساتھ نمٹنے کے لئے یہ ایک مشکل مسئلہ ہوسکتا ہے. اسے بتائیں کہ یہ مسئلہ اس کی کارکردگی سے متعلق نہیں ہے اور اس کے دوسرے ملازمتوں کو اس کی حفاظت کے لئے کچھ یقینی بنائے. اگر دوسرے ملازمین کو مسئلہ کو حل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، تو انہیں الگ کریں، ان سے کہو کہ آپ اس معاملے سے نمٹنے کے لۓ ان سے پوچھیں گے کہ اس مسئلے پر ملازم کا سامنا کرنا پڑے گا.
ایڈجسٹ کرنے کے موقع پر ملازم کے ساتھ اپنائیں. اگر وہ مسئلہ کو درست کرے تو، اس کا شکریہ اور چلو. اگر مسئلہ جاری رہتا ہے، تو ملازم اس سے نمٹنے کے لئے حکمت عملی کو جانتا ہے اور اس پر تبادلہ خیال کرتے ہیں. اس مسئلے کو درست کرنے کے لئے ملازم سے پوچھیں.
ایک وکیل سے مشورہ کریں اگر آپ کے ملازم کو اس معاملے سے نمٹنے سے انکار کر دیا جائے. یہ برطرفی کے لئے بنیاد ہوسکتا ہے، لیکن آپ کو ایک وکیل سے مشورہ کرنے کی ضرورت ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ ملازم کے خلاف متفق نہیں ہیں.
دیگر خشک
کام کے علاقے سے پانی کے علاوہ کھانے کی اشیاء اور مشروبات بنائیں. ملازمین سے پوچھیں کہ وہ صرف ایک کھانے کے کھانے کے کمرے میں کھانا کھاتے ہیں. ملازمین کو بتائیں کہ ان کے کھانے کو فضائی تنگ کنٹینرز میں رکھنے کے لۓ اگر یہ گندگی کو کم کرتا ہے. کھانا کھانے کے کمرے میں ایک نامزد علاقے میں خوراک ذخیرہ کرنا چاہئے. مضبوط خوشبوؤں کے ساتھ کھانے پر پابندی عائد کرنے کی کوشش نہ کریں، کیونکہ یہ لوگ جن کی مذہبی یا ثقافتی غذائیت میں پھنسے ہوئے کھانے کی اشیاء شامل ہوسکتی ہیں.
خوشبووں کی خوشبو اور دیگر ذاتی نگہداشت کی مصنوعات سے متعلق مسائل کو ختم کرنے کے لئے اپنے کام کی جگہ میں خوشبو سے پاک پالیسی کا اعلان کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. جسمانی گند کی دشواری میں آپ کی خوشبو کی دشواری کو روکنے سے بچنے کے لئے ملازمین کو یاد رکھیں کہ خوشبو سے خارج ہونے والے ڈوڈیورٹس، شیمپو اور دیگر ذاتی نگہداشت کی مصنوعات دستیاب ہیں.
قانون کے ذریعہ پہلے ہی ممنوع نہیں ہے تو اپنے دفاتر سے تمباکو نوشی بان. تمباکو نوشی کا کمرہ رکھنے کے بجائے ملازمین سے پوچھیں کہ اگر وہ دھواں کرنا چاہتے ہیں. اگر دفتر میں آنے والے ایک ملازم کو سگریٹ کے بہت زیادہ بوسہ دیتا ہے، تو اس سے پتہ چلتا ہے جیسے آپ کو جسم کی گندگی کا مسئلہ ہوگا. اس سے بات کرو، اس مسئلے کی وضاحت کرو اور گند سے نمٹنے کے لئے تجاویز پیش کرو جیسے باقاعدگی سے کام سے پہلے لباس پہننا اور غسل کرنا.
