اکثر، ایک نیا عمل یا پالیسی بنانے میں پہلا قدم ایک موجودہ استعمال کی کامیابی کی پیمائش کے لئے ایک سروے کا استعمال کر رہا ہے. حیثیت سے متعلق ملازمت کی رائے کے ذریعے، ایک کمپنی اس کے رہنماؤں کو کنٹرول کرنے والے چیزوں کے ذمہ دار ٹھہرا سکتے ہیں اور اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ رہنماؤں کو صحیح چیزوں پر قابو پانے کے لۓ. اس طرح، سروے اس بات کی تصدیق کرتی ہیں کہ عملیات اور مالیاتی دونوں شرائط میں پالیسیاں اور عمل مؤثر نہیں ہیں. ملازم کے سروے کے ذریعہ، ماضی کا تجربہ میٹرکس کا انتخاب کرتا ہے جو مستقبل کی کارکردگی کا تعین کرے گا. اس کے نتیجے میں ملازم سروے بہت سے کمپنی کے اقدامات کی بنیاد پر کام کرتے ہیں، بشمول ملازم مصروفیت اور ملازم کے فوائد سمیت.
لچکدار شکل
آپ مختلف قسم کے فارمیٹس بنانے اور ایک سروے کو تقسیم کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ ایک لیپ ٹاپ، ذاتی کمپیوٹر یا موبائل ڈیوائس استعمال کرنے کے لۓ جواب دہندگان کے لئے انٹرنیٹ کا استعمال کرتے ہوئے ایک سروے تقسیم کر سکتے ہیں. آپ کاغذ پر ایک سروے بھی پرنٹ کرسکتے ہیں اور اسے ہاتھ یا میل کے ذریعہ تقسیم کرسکتے ہیں.
وقت کی اصلاح
ایک سروے بنانے اور چلانے کے لئے ضروری وقت اس سے کم ہے جو دوسرے طریقوں کے ذریعے ڈیٹا جمع کرنے کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، ایک مقدمے کا مطالعہ آپ کو ایک مخصوص سیاق و سباق میں کسی بھی مضمون کا مشاہدہ یا انٹرویو کے ساتھ ساتھ دستاویزات اور اپنے مشاہدات یا موضوع کے جوابات کا تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے. اس کے برعکس، آپ ایک سروے کو تقسیم کرنے کے لئے بڑے پیمانے پر میلنگ یا دوسرے طریقہ استعمال کرسکتے ہیں جو آزادانہ طور پر جواب فراہم کرتے ہیں، جو آپ کو واپس آتے ہیں.
کم قیمت
سروے کے وصول کنندگان یا جواب دہندگان کی تعداد میں سے ایک سے زیادہ سروے کی قیمتوں میں سے بہت سے عناصر کو براہ راست تعلقات میں اضافہ نہیں ہوتا. اس کے بجائے، ایک سروے کی قیمت کی ایک اہم رقم ترقی اور تجزیہ کی سرگرمیوں کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. آپ کی ضرورت سروے کے نتائج میں اعداد وشماری کے اعداد وشمار کی قیمت پر بھی منحصر ہے، سروے کے نتائج میں غلطی کی رواداری اور ہر جواب میں ہر دوسرے سے مختلف طریقے سے مختلف ہوتی ہے.
کھلی نتائج
جب تک سروے کسی حد تک مسلسل اور بار بار چلنے والی بنیاد پر نہیں کئے جاتے ہیں، اس بات کا تعین کرنا مشکل ہے کہ نتائج حقیقت کی عکاسی کرتے ہیں یا غیر معمولی واقعات، جیسے نئی مصنوعات کی نوکری یا حالیہ ملازم کی ترتیب سے نتائج حاصل کیے جائیں گے. ماضی میں، سروے ایک خاص وقت میں ملازم تصورات کی ایک سنیپ شاٹ کو دیتا ہے، جو ایک غیر معمولی واقعہ کی طرف سے بھاری اثر انداز ہوسکتا ہے.
نامکمل ڈیٹا
ایک ملازم سروے کی نگرانی ایک وسائل کی گہری عمل ہوسکتی ہے. اس کے نتیجے میں، سروے کو اکثر اوقات طور پر انجام نہیں دیا جاسکتا ہے کیونکہ اس کے نتیجے میں کسی صورت حال کو درست طریقے سے پیش کیا جا سکتا ہے. اگر ایک سروے فی سال ایک چھوٹا سا نمونہ کے سائز کے ساتھ صرف ایک بار ہوتا ہے، اور اگر تقسیم شدہ سروے میں سے کچھ مکمل ہو جائیں اور واپس آ جائیں تو، سروے کے نتائج بے معنی ہوسکتے ہیں.
آزاد عمل
ایک سروے ایک آزاد سرگرمی ہے جس میں کاروباری عمل یا مالیاتی یا عملیاتی نتائج پر براہ راست اثر نہیں ہے. سروے کی سرمایہ کاری پر مثبت واپسی حاصل کرنے کے لئے، کمپنی کو سروے کے نتائج کی طرف اشارہ کرنے والے مسائل کو حل کرنے کے لئے کارروائی کرنا ضروری ہے. لیکن بعض معاملات میں، مینیجرز ملازم کے سروے کا استعمال کرتے ہوئے نشاندہی کے معاملات کے لئے ذمہ دار نہیں ہیں، حالانکہ بہتر نہیں ہوسکتا ہے اور سروے کی لاگت کسی کے لئے نہیں ہے.
