ایک پالیسی دستی ایک رسمی انسانی وسائل دستاویز ہے جو معیاری آپریٹنگ پالیسیاں اور ایک تنظیم کے طریقہ کار کے وسیع جائزہ کو پیش کرتا ہے. یہ ایک لازمی دستاویز ہے جو ڈھانچہ فراہم کرتی ہے اور فیصلہ سازی اور ملازم کے رویے میں مستقل اور نظم و ضبط قائم کرتی ہے.
بنیادی باتیں
پالیسی کے دستخط ملازم ہینڈ بک کے قریب سے منسلک ہوتے ہیں، جو بنیادی طور پر ملازمین کے مخصوص طریقہ کار پر نشانہ بنائے جاتے ہیں. پالیسیوں کو تنظیمی مشن، مقاصد اور اقدار کے ساتھ قریبی طور پر منسلک کیا جانا چاہئے اور مناسب اقدامات اور نافذ کرنے کا نظام پیش کرے.
ترقی
پالیسی کے انتظامات ایک تنظیم کے انسانی وسائل (HR) کے محکمے کے اندر تیار کیے جاتے ہیں. جبکہ HR ملازمتوں سے متعلق پالیسیوں اور ہدایات کو فروغ دیتا ہے اور عام طور پر ان کی درخواست اور نافذ کرنے کی نگرانی کرتا ہے، یہ تنظیم کے بورڈ یا ایگزیکٹو ٹیم سے مندرجہ ذیل سمت اور رہنمائی لکھتا ہے.
فوائد
پالیسی کے دستخط بہت سے تنظیمی فوائد پیش کرتے ہیں، جو کمپنی کے وسیع مواصلات کے ساتھ شروع ہوتے ہیں وہ عام طور پر ترقیاتی عمل میں شامل ہوتے ہیں. ایک بار پیدا ہونے کے بعد، انسانی حقوق کے فیصلوں کو بنانے کے لئے دستی ایک رسمی طریقہ پیش کرتا ہے جو تنظیمی اہداف کے مطابق مستقل، اچھی طرح سے منصوبہ بندی اور منظم طور پر منسلک ہیں.
