اگرچہ کسی کام کی جگہ پر داخل کرنے کے لئے ایجادیت ممکنہ طور پر تعلیم پر قابو پانے کے قدم کو دور کرنے میں ناکام ہوسکتا ہے، تو ایسا کرنے سے ممکنہ طور پر غریب انتخاب ثابت ہوجائے گی. تعلیم اور تربیت اس بات کا یقین کرنے کے قابل ہے کہ ملازمین کو اپنے کام کے فرائض کو مؤثر طریقے سے لے جانے کے لئے ضروری ہے. کیونکہ نوکرین اس اہمیت سے واقف ہیں، وہ اکثر ایسے امیدوار طلب کرتے ہیں جو تعلیم یافتہ ہیں اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے تربیت دیتے ہیں کہ ان کے کارکنان اب تک رہیں. اگر آپ مزدوری میں قدمی کے درمیان بحث کرتے ہیں یا کچھ اور تعلیم حاصل کرنے کے لئے ایک ڈراو لگاتے ہیں، تو اس پر غور کریں کہ تعلیم حاصل کرنے والے فوائد فراہم کرسکتے ہیں.
مزید ملازمت مواقع
کیونکہ بہت سے ملازمتوں کی تعلیم کی ضرورت ہوتی ہے، تعلیم حاصل کرنے والے افراد کو بڑی ملازمتوں تک رسائی حاصل ہے. شعبوں کو منتخب کرکے جس میں وہ دلچسپی رکھتے ہیں، اور ان مخصوص صنعتوں میں تعلیم طلب کرتے ہیں، افراد اس بات کا یقین کرسکتے ہیں کہ وہ اپنی تعلیم سے محروم ہونے کے مواقع سے محروم ہیں.
بے روزگاری کا خطرہ کمی
کم از کم افراد ان افراد کو بے روزگاری تلاش کرنے کا امکان ہے، اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم کی رپورٹ. بے روزگاری کا یہ خطرہ ممکنہ طور پر کم از کم حصہ ہے، اس حقیقت سے یہ افراد ان کے تعلیم یافتہ ہم منصبوں کے طور پر بہت سے ملازمتوں کے لئے اہل نہیں ہیں.
اعلی آمدنی کا امکان
جیسا کہ لیبر اینڈ سٹیٹس رپورٹس کے بیورو، تعلیم کی رقم کسی شخص کو حاصل کرنے میں اس شخص کی آمدنی کی ممکنہ صلاحیت پر بڑا اثر ہے. بی ایل ایس بیان کرتا ہے کہ 2009 میں 2009 میں ایک ہائ اسکول ڈپلومہ کا اوسط $ 626 کمایا گیا تھا، اور انھوں نے ایک سال کے دوران ایک بیچلر کی ڈگری حاصل کی تھی. بی ایل ایس کے اعداد و شمار کے مطابق، جو گریجویٹ ڈگری حاصل کرتے ہیں وہ زیادہ سے زیادہ کماتے ہیں، اس بات سے اشارہ کرتے ہیں کہ تعلیم پر خرچ کردہ پیسے اور آپ کے کالج کی ڈگری کے ساتھ پیسہ کمانے والے پیسے کے درمیان براہ راست تعلق موجود ہے.
بہتر پیداوار
بہت سارے ملازمین کو پیدا کرنے کے لۓ اپنے ملازمین کو تربیت دینے میں کامیاب ہوتے ہیں. بہتر ملازم اپنے کام کو جانتا ہے، زیادہ تیزی سے اور مؤثر طریقے سے وہ اسے مکمل کرسکتا ہے. اس پیداوار کی فروغ کی وجہ سے، کام کی جگہ میں نوکری کی تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی عام ہے.
ورکنگ حادثوں کی کم خطرہ
جب کارکنوں کو حفاظتی طریقہ کار پر مکمل طور پر تربیت دی جاتی ہے، تو وہ ملازمتوں کی تکلیفوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے. مزدوروں کے بہت سے ریاستی محکموں کو اس تربیت کی ضرورت ہے. بے نظیر آجرین اس قسم کی تربیت کی منصوبہ بندی کرتے ہیں اور اس میں ملازمین کو مشغول کرتے ہیں، یہاں تک کہ جب اس کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ ان کے ملازمین کو بہت فائدہ اٹھانا پڑتا ہے.
