اسٹاف اجلاسوں میں شرکت کرنے والے خیالات اور حکمت عملی شروع کرنے کے لئے ایک مفید فورم ہے، لیکن، بے شک، لوگوں کو کبھی ردعمل کرنے کے بارے میں ناپسندی محسوس ہوتی ہے، اگر انہیں خارج کر دیا گیا ہے یا اس کی مذمت کی جاتی ہے. آپ دماغی اور اعتماد سازی کی تکنیکوں کو متعارف کرانے کے ذریعے عملے کے اجلاسوں میں حوصلہ افزائی کو بحال کر سکتے ہیں.
متوقع بنائیں
اسٹاف اجلاس اکثر کافی اور مفین کی طرف سے گزرتی ہیں، لیکن آپ انہیں نئے علاج متعارف کرانے کے ذریعہ مسالا کرسکتے ہیں، جیسے پیٹو کافی کیک، گھر بیکڈ کوکیز اور غیر ملکی جڑی بوٹیوں والی مال. اگر آپ کو مسلسل مزیدار رسالت کے ساتھ حیرت انگیز ہو تو آپ کے ساتھی کارکن زیادہ قیمتی اور حوصلہ افزائی کریں گے. دوستانہ ماحول پیدا کرنا صرف کھانے کے بارے میں نہیں ہونا چاہئے. جو کوئی نیای تعلقات پہنے پسند کرتا ہے وہ ہفتہ وار عملہ کے اجلاس میں اپنی تازہ ترین ٹیڈی ریچھ ٹائی کی حیثیت رکھتا ہے اور اس شخص کو ایک اعزاز دیتا ہے جو سب سے بہترین ٹلی نعرہ کے ساتھ آتا ہے.
آئس بریک کھیل
گیمز لوگوں کو آرام کرنے، رکاوٹیں توڑنے اور ٹیم کی روح کی تعمیر کرنے میں مدد کرتی ہیں. یہاں تک کہ لوگ جو ایک دوسرے کو اچھی طرح جانتے ہیں وہ بھی اعصابی اور دباؤ کے تحت ایک عملے کے اجلاس میں انجام دینے کے لئے محسوس کر سکتے ہیں، لیکن کھیلوں کو ہلکا پھلکا روکنے کی روک تھام اور ٹیم کی کوشش کو فروغ دینا. کھیل جیسے جادو گیندوں، کتائی پلیٹیں اور اجزاء پر پہلا شے پرانا اخباروں کا ایک ٹاور بنانا. میٹنگ شروع ہونے سے قبل متبادل طور پر، پارک میں راؤنڈ یا سافٹ بال کا کھیل میزبان.
اعتماد کی عمارت
انتشار متاثرہ ہے، اور صرف بحث کے تحت موضوعات کے بارے میں حوصلہ افزائی کی جا رہی ہے کہ لوگوں کو زیادہ حوصلہ افزائی ہوتی ہے. وضاحت کریں کہ کیوں خاص اشیاء اجنڈا پر ہیں اور اس کا نقطہ نظر بیان کرتے ہیں کہ ایک کامیاب نتیجہ کمپنی کے لئے ہوگا. اگر کوئی اجلاس میٹنگ سے پہلے مفید خیال کا حصہ بنتا ہے، تو اس کا نام اجنڈا پر رکھیں اور اس سے پوچھیں کہ یہ اجلاس اجلاس میں پیش کرتے ہیں.
دماغ
یہ طاقتور تکنیک نئے خیالات پیدا کرتی ہے، مسائل حل کرتی ہے اور ان لوگوں کو حوصلہ افزائی کرتا ہے جو ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے ہیں. کامیاب دماغ کی کامیابی کا راز سب کو حوصلہ افزائی کے ساتھ تمام خیالات کا علاج کرنے اور دوسرے کو روکنے کے لئے حوصلہ افزائی کرنے میں حوصلہ افزائی کر رہا ہے کہ وہ ساتھی کارکنوں کے خیالات کی طرف سے خوفناک یا مستحکم ہو. دماغی سرگرمی کے لئے واضح مقصد مقرر کریں، جیسے مارکیٹنگ مہم کے خیالات، اور ایک وقت کی حد مختص کریں. فلپ چارٹ پر ریکارڈ کی تجاویز، اور پٹیٹی یا چپچپا ٹیپ کا استعمال کرتے ہوئے دیواروں پر کاغذ کی چادروں کو چھڑی. سیشن ختم ہونے پر مثبت رائے دیں، اور خیالات کو لاگو کرنے کے لئے عمل کی منصوبہ بندی اور اوقات میں اتفاق کریں.
