چاہے اندر اندر یا باہر ہوجائے تو، گرمی کا دباؤ کام پر سنجیدگی سے خطرناک ہوتا ہے. مرکز کنٹرول اور روک تھام کے مرکز کے مطابق، گرمی کے کشیدگی کے باعث طبی مسائل کا باعث بنتا ہے جیسے گرمی کا درد، گرمی سے نکلنے، گرمی کے درد اور گرمی کی جلد. ممکنہ طور پر گرم سطحوں کے حفاظتی چشموں، پسینے کی کھجوروں، گرم سطحوں اور چکروں کے ساتھ حادثات سے متعلق رابطے کی وجہ سے کام کرنے والے متعلقہ زخموں کی وجہ سے بھی ہوسکتا ہے. نوکری میں گرمی کے دباؤ کو روکنے کے لئے قواعد و ضوابط کو نافذ کرنے کی پہلی ریاست تھی.
پس منظر
ستمبر 2006 میں، کیلی فورنیا اسٹیٹ کاروبار سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (کیل / OSHA) نے ایک ہیٹ بیماری کی روک تھام کے پروگرام پر عمل درآمد کیا. ابتدائی طور پر زراعت، تعمیراتی اور دیگر بیرونی کام کی جگہ پر ہدایت کی جاتی ہے، یہ قواعد بھی انور کام کی ترتیبات پر لاگو کرتی ہیں جہاں حرارت کی نمائش ایک مسئلہ ہو سکتی ہے، جیسے فاؤنڈیشن، فیکٹریوں، گوداموں کے بغیر ائر کنڈیشنگ اور تجارتی باورچی خانے. وہ کارکنوں کو بھی ڈھونڈتے ہیں جو حفاظتی لباس یا گیئر پہننے کے لۓ جسمانی درجہ حرارت میں اضافہ کرسکتے ہیں.
کیلیفورنیا میں دن کے درجہ حرارت 100 ڈگری سے زائد ڈگری فرنس ہیٹ کی حد تک ہوسکتی ہے، اور بہت سے پرانی عمارتیں مرکزی ایئر کنڈیشنگ نہیں ہیں. مثال کے طور پر، 2009 میں گرم موسم گرما کا دن، اوک لینڈ پبلک لائبریری شہر چار شاخوں کو بند کر دیا کیونکہ ان میں ایئر کنڈیشنگ اور انڈور کا درجہ 86 ڈگری تک نہیں تھا.
کیلی فورنیا کے قوانین
کیلی فورنیا کوڈ ضابطہ اخلاق کے عنوان 8 کے چار حصے انور گرمی کی نمائش کے معیار کے مطابق ہیں. سیکشن 3203 کی ضرورت ہوتی ہے کہ ملازمتوں کو ملازمین کی صحت اور حفاظت کی حفاظت کے لئے ضروری اقدامات ملے جب درجہ حرارت میں 85 ڈگری سے زیادہ درجہ حرارت ہو. سیکشن 3395 گرمی کی بیماری کی روک تھام کے پروگرام کو لاگو کرنے کے لئے قدم بہ قدم ہدایات دیتا ہے. سیکشن 3363 کی ضرورت ہے کہ کارکنوں کو تازہ پینے کے پانی کی باقاعدگی سے فراہمی ہے، اور سیکشن 3400 طبی خدمات کی ضرورت ہے اور کارکنوں کے لئے پہلی گرمی سے زیادہ گرمی کی ضرورت ہوتی ہے.
بنیادی پروگرام کی ضروریات
کیل / OSHA گرمی کی روک تھام کے پروگرام کی ضرورت ہے کہ بیماریاں بیماری سے بچنے کے لئے چار بنیادی اقدامات کریں. سب سے پہلے، تمام ملازمین اور مینیجرز کو گرمی کی بیماری علامات، علاج اور روک تھام میں تربیت حاصل ہوگی. دوسرا، آجر کو کافی تازہ پینے کا پانی فراہم کرنا لازمی ہے تاکہ ہر کارکن گرمی کی بیماری کے خطرے سے ہر ایک گھنٹے کو پانی کی چٹائی میں لے سکے. بیماریوں کو روکنے کے لئے منیجرز کو روزانہ پورے دن پانی پینے کے لئے حوصلہ افزائی کرنی چاہئے. تیسرا، جب کام کرنے کے بعد، ملازمین کو گرمی کا سامنا کرنا ضروری ہے تو اسے لازمی طور پر آرام دہ اور پرسکون جگہوں کو گرمی سے دور رکھا جاسکتا ہے. آخر میں، آجروں کو گرمی کی بیماری کی روک تھام کے لۓ تحریری معیاروں کو ترقی یافتہ کرنا چاہیے اور بشمول کاریائٹ تشخیص، اصلاحی اقدامات اور ملازم مواصلات شامل ہیں.
اضافی ضروریات
گرمی کی بیماری کو روکنے کے لئے ملازمین کو اضافی اقدامات کرنا لازمی ہے. انہیں ملازم کی acclimatization کے مواقع فراہم کرنا لازمی ہے، جو اس وقت آہستہ آہستہ اس وقت بڑھاتا ہے جس میں ملازم اعلی درجہ حرارت سے بے نقاب ہوسکتا ہے. Acclimatization بہت دنوں سے لے جا سکتا ہے اور زیادہ آرام دہ اور پرسکون وقفے وقفے میں شامل ہوسکتا ہے یا اس شخص کو دن کے صرف حصے کے لئے اعلی گرمی کے علاقے میں کام کر سکتا ہے.
کاروباری اداروں کو بھی ایئر کنڈیشنگ کے ساتھ عمارتوں میں کام کے شیڈول کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے تاکہ ملازمین صبح یا شام میں کام کریں جب یہ ٹھنڈا ہو. ملازمین کو طبی ہنگامی حالتوں کے لئے تیار کیا جانا چاہیے، بشمول ہنگامی طریقہ کار لکھنا اور سائٹ پر قابل رسائی پہلی مدد کٹس اور ہنگامی طبی خدمات کے ساتھ کام کرنا.
