الیگزین کے آجروں کو یہ معلوم ہو سکتا ہے کہ آیا وہ معاوضہ وقت کا دورہ کرسکتے ہیں، عام طور پر وقت کے طور پر کہا جاتا ہے. کچھ ملازمین کو بھی زیادہ وقت کی تنخواہ پر کمپ وقت کا ترجیح دیتے ہیں. ریاستی مزدوری کے قوانین، اگرچہ، اس کے بارے میں مخصوص ہیں اور کون سے زیادہ وقت کے کام کرنے کے لئے کمپ وقت کا اہل نہیں ہے. عام طور پر، کمپ کا وقت ادا کرنے کا طریقہ غیر قانونی ہے.
تعریف
معاہدے کا وقت ادا کیا جاتا ہے. ملازمین اوور ٹائم گھنٹے کام کرنے کے لئے کمپ ٹائم کے گھنٹے کماتے ہیں اور جمع کرتے ہیں. ملازمتوں کو ترجیح دیتے ہیں کہ ملازمین کو اضافی ادائیگی کے بجائے اپنے باقاعدگی سے شرح پر ادا کی جائے. - جس کے مطابق، الیلیس لیبر کوڈ کے مطابق، کم از کم 1.5 گنا ہونا لازمی طور پر ملازمین کی باقاعدگی سے اجرت کی شرح ہر وقت 40 گھنٹوں کے دوران کسی بھی مزدوری کے دوران کام کرنا. نوکریوں کو کبھی بھی وقت سے بڑی ادائیگی کی حد تک ترجیح دیتا ہے جو انہیں اضافی ادائیگی کے ساتھ ملتی ہے.
نجی سیکٹر ملازمین
لیبر ویب سائٹ کے الیگزیس ڈیپارٹمنٹ کا کہنا ہے کہ نجی شعبے میں آجروں کو کمپک وقت کے ساتھ اضافی ادائیگی کی جگہ نہیں لے سکتی. ریاست اپنی وفاقی وفاقی قانون سازی سے، خاص طور پر منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ، جس میں نگہداشت کو اضافی ادائیگی کی جاسکتی ہے اس کے مطابق معاہدے کا وقت دینے کی اجازت نہیں دیتا. FLSA ملازمتوں کو فوری طور پر اور نقد یا دوسرے "مذاکرات سے متعلق سازوسامان" کی شکل میں ملازمین کو زیادہ سے زیادہ گھنٹے کے لئے معاوضہ دینے کی ضرورت ہے.
پبلک سیکٹر ملازمین
جیسا کہ لیبر الیگزین ڈیپارٹمنٹ نے اپنے بیان میں کہا ہے کہ کمپ وقت نجی شعبے میں ایک غیر قانونی عمل ہے، وہ ملازمتوں کے لئے جو ریاستی، مقامی یا انٹرٹیٹیٹ سطح پر سرکاری ایجنسیوں کے لئے کام کرتی ہے اس کے قابل ہے. جیسے ہی نجی شعبے کے ملازمتوں کو ملازمت کی معمولی مزدوری کی شرح میں 1.5 گنا ادا کرنا ضروری ہے، جب ملازم اضافی کام کرتا ہے، عوامی شعبے کے ملازمین کو ہر گھنٹے کے اوقات میں ہر گھنٹے کے لئے کم از کم 1.5 گھنٹوں کا وقت مقرر کرنا ہوگا. زیادہ سے زیادہ عوامی شعبے کے ملازمین کو 240 گھنٹے کے کمپ وقت تک جمع کر سکتا ہے. ہنگامی رد عمل کے اہلکاروں، فائر فائٹرز، پولیس اور ملازمین جو کچھ موسمی سرگرمیوں میں کام کرتے ہیں وہ 480 گھنٹے تک جمع کر سکتے ہیں.
خیالات
ایبولینو مزدور قانون اضافی کوریج سے کچھ ملازمین کو مسترد کرتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے آجروں نے انہیں اضافی ادائیگی کی ادائیگی نہیں کی ہے. ان ملازمتوں کے ساتھ، نگہداشت ان کے انتخاب کے اضافی پالیسی کو تیار کرسکتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ وہ اضافی گھنٹے کے فی ایک مخصوص وقت یا کسی بھی وقت کے اضافی معاوضہ کے لۓ کسی بھی قسم کے کمپ کو نہیں دے سکتے. اخراجات دوسرے گروپوں، بیچنے والے اور میکانکس جو ڈیلرشپ کے لئے کام کرتے ہیں، پر لاگو ہوتے ہیں؛ فارم مزدور ملازمین جو FLSA کی طرف سے وضاحت کے طور پر ایگزیکٹو، انتظامی یا پیشہ ورانہ ملازمت میں کام کرتی ہیں؛ FLSA کی طرف سے وضاحت کے طور پر کمیشن ملازمین؛ اور 100،000 سے کم آبادی کے ساتھ شہروں میں ریڈیو اور ٹی وی میں کچھ کارکنان.
