انٹرویو کو کیسے چلانا

کچھ عرصے سے ہمارے تمام زندگیوں میں، ہم کسی اور سے انٹرویو کرنے کے لئے کہا جاتا ہے. وہ جاننے کے لئے جو وہ جانتے ہیں یا نہیں جانتے، یہ اپنے اپنے علم یا کسی اور کے لئے ہو. کچھ بنیادی تجاویز آپ کو تلاش کرنے میں مدد ملے گی اور آپ کو کسی بھی طرح کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہو گی جس میں مؤثر، ہم آہنگی اور سچ سیرم اور تشدد ریل کے استعمال کے بغیر.

آپ کی ضرورت ہو گی

آپ ان سے کیا تلاش کرنا چاہتے ہیں کا واضح خیال
مستقبل میں ان کے جو چاہے آپ چاہتے ہیں اس کا واضح خیال

ایسی جگہ اٹھاؤ جو آپ کے لئے آرام دہ اور پرسکون ہے، اور انٹرویو کے لۓ، اگر آپ کے پاس ایسی جگہ نہیں ہے تو پہلے ہی. ایسی جگہ یا صورت حال کو منتخب نہ کریں جہاں کھانا ملوث ہے، اگرچہ کافی یا چائے کی پیڈ کی پیشکش اور انببنگ کرنا (بکس نہیں) کام کرے گا.

اس بارے میں سوچو کہ آپ انٹرویو سے کیا تلاش کرنا چاہتے ہیں. مخصوص چیزیں جو آپ چاہتے ہیں کی ایک فہرست بنائیں اور ان کے انٹرویو یا مقاصد کے بارے میں آپ کو ان سے انٹرویو کرنے کے لۓ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کی ضرورت ہے. انٹرویو کو زیادہ تر بات کرنے کی اجازت دیتے ہیں اور نوٹ کریں کہ وہ موضوع پر کیوں رہیں. اس بات کو مت کرو کہ وہ آپ کو زیادہ تر بات کروں، اور موضوع کو دور نہ کریں.

براہ راست اور ہپ سے، بغیر معیاری "آپ اپنے پانچ سالوں میں اپنے آپ کو کیا دیکھتے ہیں" کے بغیر. انٹرویو کو ان کو خود بخود پیش کرنے کے لئے مدعو کریں، یہاں تک کہ اگر آپ انٹرویو کو اپنے بارے میں بتائیں کہ "ذاتی" یا "اندر سے" ہے. انٹرویو ختم ہونے سے پہلے، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے تمام سوالات پوچھے گئے ہیں. نوٹ جسم کی زبان کے ساتھ ساتھ کیا کہا جاتا ہے. اس کے علاوہ، نوٹ کریں کہ آپ انٹرویو کے بارے میں کیا پروجیکٹ کررہے ہیں، اور اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ اسے نہیں کہہ رہے ہیں کہ کیا کہنا ہے "صحیح".

انٹرویو کو جھوٹے امیدوں کے بغیر، براہ راست انٹرویو کو ختم کریں. یاد رکھیں کہ وہ آپ کو انٹرویو کرتے ہوئے (یا آپ) انٹرویو کرتے ہیں.

تجاویز

ایمانداری ایسی چیز ہے جو ہماری بہتر فطرت کے مطابق ہے لیکن جس چیز کو ہم استعمال نہ کرنے کے لئے تربیت دی گئی ہیں. یہ تمہارا بہترین ذریعہ ہے. یاد رکھیں کہ اگرچہ انٹرویو آپ کی ضروریات کو پورا نہیں کرسکتا ہے، لیکن وہ اپنی ضروریات کو پورا کرسکتے ہیں اور مستقبل میں چاہتا ہے.