ایک طرز عمل انٹرویو کے لئے تیار کریں

اس بنیاد پر مبنی ہے کہ مستقبل کے رویے کا بہترین پیراگراف ماضی کا رویہ ہے، رویے کے انٹرویو کا مقصد اس کے ماضی کے تجربات کے بارے میں سوال پوچھ کر امیدواروں کی مہارت اور صلاحیتوں کے بارے میں جاننے کا مقصد ہے. ایک رویے کی بنیاد پر انٹرویو کے سوال کا مثالی جواب پر روشنی ڈالی گئی کہ کس طرح درخواست دہندگان نے پہلے سے پوزیشن یا تجربے میں مطلوبہ مہارت اور صلاحیتوں کو کامیابی سے ظاہر کیا. رویے سے متعلق سوالات کے جوابات بنانے میں مشکل ہے - کم سے کم قائل نہیں - اور یہ ایک اور وجہ ہے کہ رویے کا انٹرویو نرسوں کے ساتھ مقبول ہے. ٹھوس تیاری ایک رویے کے انٹرویو میں بہترین کارکردگی فراہم کرنے کے لئے ضروری ہے.

پوزیشن کیلئے تشخیص کا اعلان اور کام کی تفصیل کا جائزہ لیں. کردار کے لئے ضروری کلیدی مہارت، صلاحیتوں اور قابلیت کا تعین کریں. تمام اہم صلاحیتوں کی ایک فہرست بنائیں.

آپ کے کام کے تجربے، کامیابیاں اور کامیابیوں پر واپس سوچیں. ایسے واقعات اور حالات کی ایک فہرست کو مسودہ کریں جو آپ کی ذمہ داری یا اہم صلاحیت کو نمایاں کرتی ہے.

ہر واقعے سے ملازمت کی اہم صلاحیتوں میں سے ایک یا زیادہ سے زیادہ ملیں. کچھ کامیابیوں کو قدرتی طور پر خود کو کئی صلاحیتوں میں قرضہ مل جائے گا. مثال کے طور پر، ایک سے زیادہ مراحل کے ساتھ ایک پیچیدہ منصوبے کی تکمیل کو ترجیحی، تنظیم، ٹیم ورک، ملٹی ٹاسکنگ اور ملائم لائنوں سے نمٹنے کا مظاہرہ کر سکتا ہے.

آپ کے جوابات کو پہنچانے والے اہم نکات پر کم کریں. اس کہانی کے پہلوؤں کی شناخت کریں جو آپ کی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں اور ان کو سمجھنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں. زبردست تفصیلات پر جائیں اور کہانی کل رکھنے میں ایک منٹ یا دو سے بھی زیادہ نہیں رکھنے کی کوشش کریں.

آپ کے رویے کے جوابات کو ایک دوست یا قابل اعتماد ساتھی کے ساتھ مشق کریں. اپنی کہانیاں دوبارہ تک لیں جب تک کہ آپ آرام دہ اور پرسکون رہیں کہ ہر تفصیل کو یاد رکھنا اور مثالی امیدوار سے ضروری کلیدی مہارتوں سے اس کا مطلب ہے. مختلف صلاحیتوں میں سے ہر ایک کا مظاہرہ کرنے کے لئے کہانی کا جائزہ لینے کی مشق.

تجاویز

ایک رویے کے انٹرویو کے لئے تیاری بھی آپ کو دوسرے قسم کے انٹرویو کے سوالات کے لئے تیار کرتا ہے، اور آپ کو فطرت میں رویہ نہیں تھا یہاں تک کہ جب آپ کو رویے کے جوابات کا استعمال کرتے ہوئے کامیابی سے استعمال کرسکتے ہیں.